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Ausbildung … und dessen Fortsetzung

Ausbildung … und dessen Fortsetzung. B ĂDĂU ANDREA. Die Anf änge. Johannes Honterus Lyzeum in Kronstadt ( Bra şov) Sch üleraustausch mit Schulen aus Deutschland und Schweiz Längere Aufenthalte in Deutschland und Österreich dank Chormitgliedschaft („Canzonetta“)  Studiumsprache DEUTSCH.

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Ausbildung … und dessen Fortsetzung

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Presentation Transcript

  1. Ausbildung … und dessenFortsetzung BĂDĂU ANDREA

  2. Die Anfänge • Johannes HonterusLyzeum in Kronstadt (Braşov) • Schüleraustausch mit Schulen aus Deutschland und Schweiz • Längere Aufenthalte in Deutschland und Österreich dank Chormitgliedschaft („Canzonetta“) Studiumsprache DEUTSCH

  3. Hochschule • Babeş-Bolyai Universität • Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung • Internationale Wirtschaftsbeziehungen • Pädagogisches Modul (I) Die Faszination der internationalen Verpflechtungen

  4. Während der Hochschule • Auslandssemester durch Eramus Programm Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH) Würzburg-Schweinfurt – in Würzburg • Wintersemester 2007 / 2008 • Motivationsseminare • Durch pädagogisches Modul • Am Sambachshof • Workshops, Seminare

  5. Master • Master in Internationales Management an der Babeş-Bolyai Universität • Pädagogisches Modul (II) • Motivationale Seminare ... Die Arbeit ruft aber schon.

  6. Die Anfänge der Arbeit • Entdeckung der Welt der Logistik und des Transportwesens Valtrans Impex S.R.L., Cluj-Napoca • Unterrichten 2009 / 2010 Áprily Lajos Lyzeum, Braşov • Praktikumsstunden in den Klassen XI und XII

  7. Arbeit geht weiter • Arbeitsstellenänderung und Umzug Duvenbeck Logistik S.R.L., Braşov • Jedes Unternehmen bringt was neues

  8. DUVENBECK LOGISTIK S.R.L. • Nach Abschluss des Masterstudiums noch 1 Jahr in Klausenburg • Suche einer anderen Arbeitstelle und Wunsch des Umzuges nach Braşov • Eine Reihe von Interviews - Man muss sich immer dokumentieren und neu vorbereiten - Interview-Erfahrung wird gesammelt

  9. EINE KLARE POSITION. DIE KULTUR DER LOGISTIK. • TRADITION… weil wir seit über 8 Jahrzehnte die Kultur der Logistik pflegen. • ERFAHRUNG… welche wir durch unser Teamwork mit berühmten Unternehmen gesammelt haben. • WERTE… welche den Eindruck der Persönlichkeit, Qualität und Flexibilität tragen. • DIVERSITÄT… in unseren Logistikdienstleistungen, welche wir ständig weiterentwickeln.

  10. EIN KURZES PORTRAIT. Inhabergeführt in den letzten acht Jahrzehnten > 30 Niederlassungen in 8 Länder: D, A, CZ, E, HU, PL, RO, SK > 3.500 Angestellte > 150,000 m² Lagerraum unter Verwaltung > 1.000 eigene Lkws > € 350 Million erwarteter Umsatz Fokusbereiche: Automotiv- / Versorgungsindustrie, Kunststoff und Getränkebereich

  11. Weiterbildung =eineKonstante • Andere Technologie • Unterschiedliche Arbeitsumgäbung • Derselbe Bereich, aber verschiedene Angehensweisen • Offenheit für Neues • Rezeptivität • Fortwährend lernen

  12. Neues Projekt = neueAusforderung • Umgang mit Menschen • Unternehmen vorstellen • Rahmenbedingungen des Geschäftes klären • Problempunkte erkennen • Kenntnis sammeln • Meinungs- und Erfahrungsaustausch

  13. Persönliche Schlussfolgerungen • Offen sein für das Neue • Wunsch sich zu entwickeln • Chancen erkennen und ergreifen • Meinungen formulieren und mitteilen • Umgang mit Menschen ist sehr wichtig!

  14. Fragen?

  15. EineangenehmeVeranstaltungweiterhin und… Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

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