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RES-IT pour AG ORA 24 Juin 2010

RES-IT pour AG ORA 24 Juin 2010. Marc Boulon Vice Président RES-IT. Décembre 2008 - Etape numéro 1 : constat de nos associations d’anciens de l’IT : 10% de nos membres sont en recherche d’emploi Diffcicultés supplémentaires liées à l’age (> 50 ans) Initiatives “isolées” vouées à l’échec

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RES-IT pour AG ORA 24 Juin 2010

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  1. RES-IT pour AGORA 24 Juin 2010 Marc Boulon Vice Président RES-IT

  2. Décembre 2008 - Etape numéro 1: constat de nos associations d’anciens de l’IT : • 10% de nos membres sont en recherche d’emploi • Diffcicultés supplémentaires liées à l’age (> 50 ans) • Initiatives “isolées” vouées à l’échec Et si nous faisions quelque chose en commun pour faciliter le retour a l’emploi de nos séniors !....

  3. Février à Mai 2009 : groupe de travail entre les associations suivantes : • AGORA • ASTER (Ex Steria) • DESUNILOG (Ex Unilog) • ESCAPE (Ex Cap Gemini) • HONORIX (Ex Xerox) • SUNSET (Ex Sun) • 3A (Ex Accenture)

  4. Mai 2009 – Etape Numéro 2: Le programme IT-SENIOR-MANAGERS est “sur pied” Objectif : permettre aux recruteurs (entreprises et cabinets de recrutement) de “sourcer” dans nos associations des séniors http://www.it-senior-managers.fr/emploi-it-senior-managers

  5. Accessible à partir du site Agora Acces au site IT-SM : Rubrique: Nos partenaires Offres d’emploi venant de IT-SM

  6. Agora Toutes les offres d’emploi

  7. Site mis en ligne fin Mai 2009 et campagne de presse : • Medef : participation débats/tables rondes sur les minorités • (dont les séniors) • Presse économique : La Tribune, les Echos • Presse spécialisée : 01 Infor, Le monde info… • Des députés • Le ministère de l’emploi • Et tous les supports possibles et imaginables

  8. Entre Juin 2009 et Mars 2010 : Equipe de bénévoles • à géré l’embrion de “meta” association (conf call tous les vendredi matin 9h): • Pour Honorix : Eric Melihan-Chenin • Pour Agora : Virginie Hardy > Mona Gholam > Marc Boulon • Pour Escape : Franck Lacombe • Pour 3A : Yves de Beauregard • Pour Aster : Christian Colmant • Résultats : 82 annonces reçues, 70 traitées après qualification, 6 ex de nos associations ont retrouvé une mission ou un emploi par notre intermédiaire……

  9. Mars 2010 Etape numéro 3 : 20% des recrutements se font par voie d’annonce (80% sites Web) d’ou les 3 actions suivantes: • Création d’une CVthèque Web (permettant aux membres de • mettre à jour leurs CVs), • 2. Mise à disposition d’un outil performant avec cout en • phase avec nos moyens, • 3. Que cette base soit connue et utilisée par les • entreprises recruteuses.

  10. Rapprochement avec MONSTER.FR qui était à la recherche • d’un partenaire “sénior” (contrat en cours) • Besoin de création d’une personne Morale permettant de : • Faire des factures à MONSTER.FR • D’employer à terme un permanent pour remplacement des bénévoles • Création de RES-IT :

  11. MONSTER.FR mettra a disposition de RES-IT un outil • en mode SAAS gracieusement. • Cet outil ne sera pas propriété de MONSTER.FR d’ou la • possibilité si besoin de “rompre” nos relations sans perdre • les acquis • MONSTER commercialisera un accès payant à ses clients • du secteur IT et retrocédera 30% du CA à RES-IT

  12. RES-IT : • Statuts déposés en Avril 2010 • Siège : Paris • Regoupe à ce jour 3000 “anciens” de l’IT • Le bureau: • Président : Franck Lacombe (Escape) • Vice-Président : Marc Boulon (Agora) • Trésorier : Christian Colmant (Aster) • Secrétaire : Eric Meliha Cheinin (Honorix) • Administrateur : Christian Gasq (Sun) • Administrateur : Yves de Beauregard (3A) • Administrateur : Michèle Havelka (Desunilog)

  13. Nous n’avons pu intégrer POMME-F (Ex Apple) et • SG3 (Ex SG2) car sous forme de réseaux sociaux et non loi 1901 • Etapes suivantes : • Intégrer CSC, SAP et NORTEL qui • “frappent” à la porte RES-IT • Refaire un plan presse à la signature du contrat avec • MONSTER.FR

  14. Agora a décidé de faire du push immédiat dès qu’une • nouvelle annonce arrive sur IT-SM (par email flash) • Possibilité de se désabonner Qu'en pensez vous ? Alternative: regrouper les annonces toutes les semaines, tous les 15 jours, ne faire que poster sur le site, développer les flux RSS ? À vous de nous le dire

  15. Contacts presse Franck Lacombe Responsable du projet Franck.lacombe@it-senior-managers.fr MBU Conseil Michèle Benamou Conseil en relations presse 01 42 17 09 62 06 62 00 27 81 www.mbu-conseil.com

  16. Que la fête commence

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