200 likes | 423 Views
Coevolving At Last, Away to Make Synergies Work. Kelompok 1 Candra wahyuni P Eri Ardono S Heru Agung Prabowo. Coevolving At Last, Away to Make Synergies Work. Menangkap sinergi lintas-Bisnis merupakan alasan utama bagi keberadaan perusahaan multi business. Count….
E N D
Coevolving At Last, Away to Make Synergies Work Kelompok 1 Candrawahyuni P EriArdono S HeruAgungPrabowo
Coevolving At Last, Away to Make Synergies Work Menangkapsinergilintas-Bisnismerupakanalasanutamabagikeberadaanperusahaan multi business
Count… • Bagaimanaperusahaantelahmencapaisinergimelakukannya ? • manajermerekatelahmenguasaisuatuprosesstrategisperseroan yang disebut coevolving • Para manajerinisecararutinmengubah web link kolaborasi - mulaidaripertukaraninformasiuntukasetbersamauntukstrategimultibusisness - kalanganbisnis • Hasilnyaadalah web of relationship yang berpeluanguntuksinergi
Coevolving Coevolving adalahsebuahprosesstrategis yang pentingterutamadiperusahaan-perusahaanekonomibaru, dimanapasarkecepatan yang lebihtinggimendorongmanajeruntukmenjagabisnisindividucukupkeciluntukberadaptasi, tetapituntutanpersaingan yang ketatbahwamerekamempertahankan economies of scope. Coevolving dikembangkandarisatudekaderisetstrategiperusahaansukses yang sangatkompetitif, industri yang fast-moving.
Web Kolaboratif Di dalamkorporasitradisional, web kolaborasiantarbisnisseringmembekukankedalampolateladandiperbaiki. bisnis Unit berbagisumberdayatakterukursepertimerek, sumberdayaphisiksepertifasilitaspabrik, ataukemampuanorganisatorissepertipengembanganproduk Para manajerdidalamkorporasi yang coevolving seringmenyambungkembalimatarantaiantarbisnis.
Count… GE capital adalahsuatucontohperusahaan yang menyambungkembali web kolaboratifnya. GE diluncurkandenganmatarantaikolaboratifkebisniskonsumen GE'S, sepertilemariesdandashwasher. Para manajerdarisemuauntukbisnissekarangmempunyaisambungan yang mengiklankankampanyeuntukmempromosikanmerekkolektifmereka.
Bring the Market Inside Para manajerpadaperusahaan yang diikutiaturan yang tradisionaluntukkolaborasimenghindarikompetisi internal ditempatitubahwaitumembinasakankerjasamasekelompok, barangsisasumberdaya, dankanibalismebisnisdanproduk yang ada.
Balance The Number of Links KorporasiTradisionalfokuspadamemilihkolaborasi yang tepat. Sebaliknya, perusahaan coevolving mengakuibahwajumlahhubungankolaboratifseringhanyasebuahsignifikansebagaianak-anakdarikolaborasi.
Mengungkap the High-Leverage Links Terutamadipasarserbacepat, manajertidakpunyawaktuuntukmengawasibanyakinisiatifkolaboratif, sehinggaperusahaanitupentinguntukmencaritahuapa link yang masukakal, mengidentifikasihasil-link tinggidapatlaveragepoindengansinergitidakproporsional. Lokasi yang tepatdari link-laverage yang tinggitergantungpadasumberdayaperusahaan, makaketerkaitanusahanya, danituposisistrategis.
Lay the fondation Memahamipentingnya - seringmenyambungkembalihubunganantarabisnis, blur kolaborasidankompetisi, mengaturjumlahkoneksi, danmenemukan link laveragetinggisangatpentingbagiperusahaan yang berharapdapatcoevolve, tapiitutidakcukup. Adadasarnyastrukturdanproses yang manajerharusmembangunjikakoevolusiadalahbekerja.
Let business units rule Sebuahlandasanpondasi yang membiarkankepala unit bisnismenentukandimanadankapanuntukberkolaborasi,jikamanajerperusahaanmemimpin, merekaseringtidakmemahaminuansabisnis. Merekanaifmelihatsinergi yang tidakada. Merekacenderung over estimate manfaatdarikolaborasidanmeremehkan'sbiayaitu.
Membangun team multibusiness kunciuntukmembuattimbekerjadenganbaikadalahseringpertemuankelompokDalamperusahaan coevolving sukses, pertemuaniniterjadisetidaknyabulanandanjanganlewatkanacara. Isidaripertemuan-pertemuaniniadalahmelalui real time angkaoperasi internal danstatistikpasareksternal, sertadiskusikualitatifkepentinganbersamasepertibergerakpesaing, umpanbalikcustumer, danperkembanganteknologi.
Mendapatkanhakinsentif • Manajer unit usaha yang coevolveusahamerekadihargaiuntukkepentingansendiri, bukanuntukkolaborasi. • Artinya, merekadihargaiterutamauntukkinerjabisnismasing-masing - Itu. Kinerjadiukursecaraeksternalterhadapdirencanakan, tahunsebelumnya, bisnisataukinerjadenganmetrik yang biasanyamenjadicampuranpertumbuhan, keuntungan, danpangsapasar.
Is Coevolving Right for your Company? Coevolving adalahsebuahprosesstrategishalus, Bahkan, iniagakberlawanan - membanguntimkolaboratifdanbelumhadiahkepentingandirisendiri, biarkanpersainganberkembang, janganterlalukhawatirtentangefisiensi, kolaborasimenjadiekosistemdenganperusahaanstrategiditanganmanajer unit usaha, tapijustrupemikiran miring yang memberikan coevolving perusahaankeunggulankompetitif