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O SER ANTES DO FAZER. O MÉTODO DE JESUS SE BASEAVA EM PESSOAS “Tudo começou quando Jesus chamou alguns homens e os convidou a segui-Lo. Este ato era suficiente para revelar o rumo que Sua estratégia evangelística tomaria. Ele não se preocupava com projetos
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O MÉTODO DE JESUS SE BASEAVA EM PESSOAS “Tudo começou quando Jesus chamou alguns homens e os convidou a segui-Lo. Este ato era suficiente para revelar o rumo que Sua estratégia evangelística tomaria. Ele não se preocupava com projetos especiais para alcançar grandes plateias, mas com pessoas a quem as multidões deveriam seguir”.
O FOCO DEFINIDO Aqui está a sabedoria de Seu método. Quando observamos este detalhe, voltamos ao princípio fundamental do foco do Mestre sobre aqueles que pretendia usar. Não dá para transformar o mundo se as pessoas que nele vivem não forem transformadas. E AS PESSOAS NÃO MUDAM, A NÃOSER QUE JESUS MOLDE SUAS VIDAS.
“A necessidade, ao que parece, não era apenas a de recrutar uns poucos leigos, mas manter o grupo suficiente pequeno para que pudesse SER bem trabalhado”.
A ESTRATÉGIA • “Qual seria o motivo de Jesus concentrar • Sua vida num número relativamente • tão reduzido de pessoas? • ELE VEIO PARA SALVAR O MUNDO • É decepcionante saber que alguém com todos os poderes do universo em Suas mãos preferiu viver e morrer para salvar o mundo e, mesmo assim, no fim de Seu ministério terreno, tinha apenas alguns discípulos meio toscos como resultado de Seus esforços.
“Jesus não estava tentando impressionar a multidão, mas prenunciar um reino. Isto significa que precisa de pessoas capazes de liderar grandes grupos”.
A VITÓRIA NUNCA É ALCANÇADA PELAS MULTIDÕES”. Plano Mestre de Evangelismo págs.: 17,19,21,25,27.
APLICANDO O PRINCIPIO NOS DIAS DE HOJE. Significa o surgimento de uma liderança capacitada, para a obra do ministério junto com o pastor. (Ef 4:12).
OBJETIVOS DA LIDER DISTRITAL 1. Dinamizar o ministério do MM, MC/MA, melhorar o atendimento às líderes locais e compartilhar planos, projetos e informações. 2. Desenvolver uma linha direta entre o campo e as igrejas juntamente com a conselheira do MM, MC/MA (esposa do pastor). 3. Fortalecer a organização, treinamento e planejamento do MM, MC/MA nas igrejas e distritos. 5. Acompanhar, aprimorar e valorizar, o desempenho da diretoria do MM, MC/MA nas igrejas. 6. Unir as igrejas através de reuniões de oração e trimestrais para planejar e avaliar os programas.
ATRIBUIÇÕES 1. Ajudar e visitar as igrejas do seu distrito, auxiliá-las freqüentemente, através de e-mails, cartas, telefone, etc 2. Supervisionar o planejamento de trabalho, treinamento e outras atividades das igrejas do seu distrito, tendo conhecimento da programação dos mesmos.
3. Ter um cadastro atualizado de cada diretora do MM, MC/MA das igrejas que compõe o distrito. 4. Realizar reuniões com as líderes, periodicamente, para unir e integrar as igrejas, bem como tirar dúvidas, apresentar planos e idéias e informar sobre o andamento das atividades no distrito para a líder no campo. 5. Seguir o planejamento apresentado pelo pastor.
6. Manter contato regular com o pastor do distrito, conhecer o planejamento do Distrito, suas necessidades, e o onde o MM/MM-MC pode ser uma benção. Informar planos e visitas a líder do campo. 7. Assegurar que haja harmonia e participação entre o MM, MC/MA e os outros Ministérios da igreja. 8. Prover materiais para os líderes e entrega dos mesmos. 9. Apoiar o funcionamento e fortalecimento de todos os ministérios do MM, MC/MA na igreja.
QUALIDADES NECESSÁRIAS DA LÍDER DISTRITAL • Deve ser uma mulher espiritual, conhecedora dos princípios e doutrina da igreja. • Conhecer a geografia do distrito e disposição para realizar a tarefa. • Amar o trabalho em favor das mulheres. • Tempo e experiência na liderança do MM- MC-MA. • Bom relacionamento e saber trabalhar em equipe. • Participar de um Pequeno Grupo. • Ter capacidade de comunicar com clareza as orientações recebidas. • Ser ética, confiável, ter a amizade e respeito do pastor distrital e esposa.
CUIDADOS E ATENÇÃO • A distrital deve conhecer suas atribuições e limites. • Respeitar a liderança pastoral diante das observações que tiver conhecimento. • Sua ligação direta é com o pastor e a departamental do Campo, portanto, é fundamental ser ética e cuidadosa em suas palavras e atitudes. • Querida líder distrital, • “sê tu uma bênção”! • Conte conosco e com nossas orações! • Débora, Dulce e Julie
MÉTODO FOCO ESTRATÉGIA PESSOAS TRANSFORMAR SALVAR
Mulheres botam salto alto e correm por US$ 15 mil na Holanda Corrida aconteceu em rua de Amsterdã. No total, 150 mulheres correram pelo prêmio.
IV – JESUS ESPERA QUE NÓS FRUTIFIQUEMOS Deus fez um grande investimento em cada pessoa que é chamada para o evangelho, de modo que Ele não abre mão de uma resposta positiva. Qual sua resposta? “Para que vades e deis fruto, e o vosso fruto permaneça". João 15.16
Como é importante crescermos em nossa experiência como discípulas de Jesus! Em um primeiro momento, recebemos as bênçãos de Deus em nós. Faz-nos bem, e nos regozijamos com elas. Mas há o perigo de nos tornarmos cristãos egoístas, que vivem e continuam clamando por bênçãos em nós. Nem sabemos que o próximo passo é muito mais interessante e gratificante, que são as bênçãos de Deus através de nós. Dr. Berndt WolterDr. Berndt Wolter é professor de Missiologia no SALT-Unasp Campus 2
