300041, г.Тула, пр.Ленина, 46 Тел.\факс: (4872) 364369 E-mail: tulaobkom@mail.ru

1. Тульская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Роль социального партнерства в решении актуальных проблем в сфере образования Тульской области 300041, г.Тула, пр.Ленина, 46 Тел.\факс: (4872) 364369 E-mail: tulaobkom@mail.ru Сайт: www.tulaed-union.ru 1

2. Ст. 26 ФЗ «Управление образовательной организацией» • Ч. 2. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. • Ч. 4 – определяет перечень основных коллегиальных органов управления (общее собрание (конференция) работников, педагогический совет и др.) , а также тех которые могут быть созданы (попечительский совет, управляющий совет и др.). • Ст. 28 ФЗ «Компетенции, права, обязанности и ответственность образовательной организации» • УСТАВ • Ч. 5 ст. 108 определяет, что наименования и уставы образовательных • организаций подлежат приведению в соответствии с ФЗ • не позднее 1 января 2016г. • В законе применяется принцип участия работников и обучающихся (студентов) в управлении образовательной организацией через свои профессиональные союзы обучающихся и работников • как представительные органы (пункт 2 части 6 статьи 26).

3. Ст. 51 ФЗ «Правовой статус руководителя образовательной организации» Руководителям образовательных организаций и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные для педагогических работников, такие как (часть 7 статьи 51, часть 4 статьи 52). Впервые: ст. 52 определяет иных работников образовательных организаций.

4. Социальное партнерство • Соглашение между министерством образования Тульской области и Тульской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2012-2014 годы (при участии департамента труда и занятости населения министерства труда и социального развития ТО) • 26 трехсторонних территориальных соглашений, заключенных в 25 МО из 27 • В МО г.Новомосковск в 2012г. заключено соглашение между администрацией МО, комитетом по физической культуре и спорту МО и ГК Профсоюза работников народного образования и науки РФ • Областное трехстороннее соглашение между правительством ТО, ТФП и Тульским областным союзом работодателей на 2013-2014 годы • Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области • МО р.п. Новогуровский, МО Славный не имеют соглашений МРОТ в Тульской области МРОТ в РФ с 1 февраля 2013г. - 6500 рублей с 1 января 2013г.–5205 руб. с 1 августа 2013г. - 7000 рублей с 1 января 2014г.- 5554 руб.

5. Динамика заключения коллективных договоров (в %) Количество образовательных учреждений 2013г. - 1095 2011г. - 1266 2012г. - 1233 Количество первичных профорганизаций 2013г. - 1048 2011г. - 1108 2012г. - 1075 Количество к/д ( с учетом ОУ, где есть члены Профсоюза) 2013г. - 1048 2011г. - 1102 2012 г. - 1074 100% 99,9% 99,6% 2011г. 2012г. 2013г.

7. январь-ноябрь 2013г. 7

8. Система оплаты труда 8 Гарантированная часть з/платы 50 - 70 % Переменная часть з/платы 50 – 30 % Не правильно Размер заработной платы увеличивается за счет доплат за совмещение профессий, расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ и исполнения обязанностей временно отсутствующих работников. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике в Тульской области в 2013г. (данные Росстата РФ) январь – 20615,9 руб. ноябрь – 23865,4 руб. Соотношение 14% было запланировано 5,5%.

9. Система оплаты труда Выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя не оплачивают труд классных руководителей с 1 января 2014г., либо оплачивают за счет стимулирующих выплат от 5 до 30 %. Переход к системе оплаты труда работников образования на основе профессиональных квалификационных групп