Genç Bilişimciler İçin Profesyonelleşme Yolunda Öneriler

Genç Bilişimciler İçin Profesyonelleşme Yolunda Öneriler Dr. Cevdet Dengi

İçerik • Bilişim Alanındaki Başlıca Aktörler • Bilişim Konusundaki Sorunlar • Bir Meslek Olarak Bilgisayar Mühendisliği • Genç Mühendis Adaylarına Tavsiyeler

Bilişim Alanındaki Başlıca Aktörler • İhtiyaç Sahipleri • Çalışabileceğiniz Yerler • Üniversiteler • Meslek Kuruluşları • Devlet

İhtiyaç Sahipleri • Devlet • Özel Sektör • Yurt Dışı Alıcılar

İhtiyaç Sahibi Olarak Devlet • En büyük alıcı • Yönetilmesi zor Büyük Projeler • Nitelikli Personel Eksikliği • Kötü sağlayıcı seçimi yöntemleri

İhtiyaç Sahibi Olarak Özel Sektör • Küçük şirketler • Dar Bilişim Bütçeleri • Kötü Tecrübeler • Dar vizyon

İhtiyaç Sahibi Olarak Diğer Ülkeler • Çok küçük iş hacmi • Karşılıklı güven problemleri • Akredidasyon sorunları • Kalite ve destek sorunları • Rekabet zorluğu

Çalışabileceğiniz Yerler • Entegratör Şirketler • Ismarlama Çözüm Üreten Şirketler • Paket Yazılım Üreticileri • Dış kaynaklı ürünleri pazarlayan şirketler • Devlet • Üniversiteler • Yurtdışı

Entegratör Şirketler • Hazır ürün satmaya yönelik yaklaşım • Organizasyon problemleri • İnsana yatırımda zayıflıklar

Ismarlama Çözüm Üreten Şirketler • Ürettiğinin karşılığını alamama • Pazar darlığı • İyi ile kötüyü ayırmanın zorlukları

Paket Yazılım Üreticileri • Paket yazılımın avantajları • Üretim zorlukları • Rekabet zorlukları • Hacim ve kaynak problemleri

Dış kaynaklı ürünleri pazarlayan şirketler • İyi ücretlendirme • İç eğitim • Katma değerin az olması

Devlet’te Çalışmak • Rehavet • Yönetim zaafları • Düşük ücretler • Performans değerlendirme problemleri

Türkiyede Akademisyen olmak • Kaynak problemleri • Proje yaratmanın zorluğu • İletişim ve takım çalışması eksiklikleri

Yurtdışında Çalışmak • İyi bir alternatif • İnsan kaynağı erozyonu • Yurt dışında çalışıp Türkiyeye katma değer sağlayanlar

Aktör olarak Üniversiteler • Çok zayıf sanayi işbirliği • Ezberci eğitim sistemi • Kadro ve kaynak eksiklikleri

Meslek Kuruluşları • Bilişim çalışanları yeterince temsil edilmiyor • Bilişim ile ilgili konularda bilgilendirme zayıf • Mesleki iletişim zayıf

Aktör olarak Devlet • Uzun vadeli plan ve yatırımlar yok • Bilişim şirketlerine yeterli destek yok

Bilişim Konusundaki Sorunlar • Bilişim kültürü eksikliği • Meslek tanımı ve yetki sorunları • Akreditasyon eksikliği • Düşük kalite, yüksek maliyet • Küçük kar marjları • Dış yazılımlar tarafından domine edilme tehlikesi • İş memnuniyetsizliği

Bilişim Konusundaki Sorunlar • Değişime ve yeniliğe direnç • Orta düzey yönetimde zafiyet

Bir Meslek Olarak Bilgisayar Mühendisliği • Bilim ve sanatın iç içe geçtiği bir meslek • Çok hızlı gelişme ve değişim • Yüksek risk • Stres • Yüksek performans gereksinimi

Genç Mühendis Adaylarına Öneriler • Öğrenmeyi öğrenin • En iyi uygulamaları (Best Practice), Patern ve Anti-Paternleri öğrenin ve kullanın • Daima yeni şeyler öğrenmek için kendinize zaman ayırın • İletişim yeteneklerinizi geliştirin • Takım çalışmasına önem verin

Genç Mühendis Adaylarına Öneriler • Cesaretli olun • Çalıştığınız ortamın sizi köreltmesine izin vermeyin • Akademiden tamamen kopmayın • Staj ve öğrenciyken çalışmanın faydaları

Genç Bilişimciler İçin Profesyonelleşme Yolunda Öneriler