1 / 9

NOMINA

NOMINA. CONTENIDO. Nomina Bases para la liquidación de la nomina Prestaciones a cargo del empleador Prestaciones a cargo de terceros y parafiscales Porcentajes de prestaciones a cargo del empleado Porcentajes de prestaciones a cargo del empleador Vínculos. NOMINA.

oswald
Download Presentation

NOMINA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. NOMINA

  2. CONTENIDO Nomina Bases para la liquidación de la nomina Prestaciones a cargo del empleador Prestaciones a cargo de terceros y parafiscales Porcentajes de prestaciones a cargo del empleado Porcentajes de prestaciones a cargo del empleador Vínculos

  3. NOMINA es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.

  4. BASE PARA LIQUIDACION DE NOMINA

  5. PRESTACIONES A CARGO DEL EMPEADOR Cesantías Intereses a las cesantías Prima de servicio Vacaciones Dotación

  6. PRESTACIONES A CARGO DE TERCEROS Y PARAFISCALES Salud: 12.5% Pensión: 16% Riesgos profesionales: Riesgo I: 0.522% Riesgo II: 1.044% Riesgo III: 2.436%Riesgo IV: 4.350% Riesgo V: 6.960% Aportes parafiscales: ICBF 3% Sena 2% Cajas 4%

  7. % DE PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADO De las prestaciones sociales que le corresponden al empleado se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte y son los siguientes: Salud el 4% 2) Pensión el 4% 3) fondo de solidaridad pensional 1% cuando su salario sea igual o superior a 4 SMLV

  8. % DE PRESTACIONES A CAGO DEL EMPLEADOR De las prestaciones sociales que le corresponden al empleador son: Salud el 8.5% Pensión el 12% Riesgos profesionales según la actividad económica del trabajador. Aportes parafiscales que son: ICBF 3% Sena 2% cajas 4% Y se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte

  9. VIDEO LEGISLACIÓN WORD NOMINA EXCEL

More Related