1 / 18

Difference in differences(DID)

Difference in differences(DID). example 6.5 in the Wooldridge Book. Meyer, Viscusi, Durbin(1995) study whether more generous worker's compensation causes people to stay out of work longer.

Download Presentation

Difference in differences(DID)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Difference in differences(DID)

  2. example 6.5 in the Wooldridge Book • Meyer, Viscusi, Durbin(1995) study whether more generous worker's compensation causes people to stay out of work longer. • Kentucky raised the cap on earnings that were covered by worker's compensation, which would benefit the high-income workers, leaving low-income workers uninfluenced.

  3. MVD add a number of controls for gender, marital status, age, industry, and type of injury • Controlling for these factors has little effect on the estimate of 1 • ldurat = 0.559 + 0.164afchnge + 0.183highearn + 0.218afchnge_highearn - 0.034male + 0.083married + 0.007age + 0.064indust + 0.036injtype

  4. 地方官员与经济增长——来自中国省长、省委书记交流的证据地方官员与经济增长——来自中国省长、省委书记交流的证据 • 地方官员在经济发展中扮演着积极的角色,但国内还没有定量识别地方官员影响经济增长的文献。 • 直接识别官员影响有难度,因为官员的影响通常与辖区的固定效应联系在一起。而干部交流提供了一个考察官员影响的自然实验。

  5. 背景 • 1942年《关于干部交流的建议》 • 1990年《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》 • 1999年《党政领导干部交流工作暂行规定》 • 2006年《党政领导干部交流工作规定》 • 本文也涉及到如何评价干部交流政策

  6. 文献综述 • 探索省区经济增长的文献: • 1. 财政分权 • 2. 人事制度 • 上述文献都忽视了地方官员对省区经济的影响,无法从更深层次理解各省区经济发展的差异。

  7. 国际文献 • 国家领导人层面:Jones, Olken(2005)发现国家领导人变更能显著影响经济增长绩效 • 企业家层面:Bertrand, Schoar(2003)发现职业经理人对企业的绩效有显著影响 • 本文假设存在正的省长交流效应,即在现行政绩观下,省长交流能促进流入省区的经济增长(两点注意)

  8. 结构 • 模型 • 数据 • 实证结果 • (1)基本结果(正效应) • (2)稳健性检验(调整实验组和对照组) • (3)分阶段考察(以1992年为界) • (4)分地区考察(沿海和内地) • 省长交流与产业发展(省长通过什么方法发展省区经济)

  9. 模型

  10. 数据 分析数据: • 30个省区市 1978-2005年间 49次省长交流 • 沿海的省长流出在1992年后明显增加,内地的省长流出没有变化 • 交流前省长任期平均3.76年,交流后任期平均3.94年 处理数据: 1.将时期1设为3年、4年和5年。 2.省长交流连续和重叠的时候视为同一次省长交流 3.对照组:7省 4.对照组与实验组的匹配:一次交流的数据对应7个对照省份的数据

  11. 实证基本结果 (1)基本结果——表二

  12. 稳健性检验 a. 时期一为3年、4年和5年(表2的3、4列) b. 将时期二提高到3年以上(表3的1、2、3列) c. 将对照组进行合并和拆分: 把对照组拆分为6个省区(表3的4~9列) 将全国作为对照组(表二的5、6、7列)

  13. 内生性问题

  14. 分阶段考察

  15. 分地区考察

  16. 省长交流与产业发展

More Related