CRISI, CONSTRUCCIÓ I TREBALL A L’ESTRANGER CONSTRUMON 2012: “TREBALLAR A L’ESTRANGER”

1. CRISI, CONSTRUCCIÓ I TREBALL A L’ESTRANGER CONSTRUMON 2012: “TREBALLAR A L’ESTRANGER” Barcelona, octubre 2012

2. LA CERCA DE FEINA A L’ESTRANGER • Característiques de les persones que s’adrecen al SOC per cercar feina a l’estranger • Quin servei els hi donem al SOC i a través de quines eines • Perfils que demanen les empreses europees que cerquen persona a Catalunya • Països de procedència de les vacants

3. PERFIL DE LES PERSONES QUE CERQUEN FEINA A L’ESTRANGER

4. Xarxa EURES • EURopeanEmploymentServices • Xarxa de col·laboració dels serveis públics d’ocupació de l’Espai Econòmic Europeu que té per objectiu facilitar la lliure circulació dels treballadors • 27 països UE + la resta d’EEMM de l’EEE (Noruega, Islàndia, Liechtenstein) + Suïssa

5. ATENCIÓ EURES A CATALUNYAUSUARIS I CONSULTES

6. PRINCIPAL EINA D’i I RECURSOS http://ec.europa.eu/eures Espaiempreses Espaicandidats

7. PRINCIPAL EINA D’i I RECURSOS http://ec.europa.eu/eures S’hi pot: • consultar les ofertes de feina que fan les empreses europees • consultar les sol·licituds de les persones demandants d’ocupació i els seus cv • obtenir i sobre la situació laboral i les condicions de vida i de feina als altres països de l’EEE • obtenir i per contactar amb les oficines de treball locals o regionals que es vulgui per tal de fer preguntes concretes de caire pràctic, jurídic i administratiu • S’hi troba: • totes les ocupacions anunciades pels Serveis Públics d’Ocupació europeus (transparència) • les pròpies de la Xarxa (vocació europea→ bandera blava)

8. FUNCIONAMENT XARXA EURES A CATALUNYA

9. CONCRECIÓ DEL SERVEI

10. DIFUSIÓ DELS SERVEIS EURESSessions formatives i informatives, 2011 Entitats locals Universitats i escoles universitàries • Facultat d’Economia i Empresa de la Universitat de Barcelona • Universitat Pompeu Fabra

11. DIFUSIÓ DELS SERVEIS EURESSessions formatives i informatives Col·legis professionals • Col·legi d’Enginyers/eres Tècnics/niques de Barcelona (CETIB) • Col·legi d’Educadors i Educadores Socials de Catalunya (CEESC) • CETT (Centre internacional de formació i transferència de coneixement en hostaleria i turisme adscrit a la Universitat de Barcelona) • COAATT (Col·legi Oficial d’Aparelladors/es, Arquitectes Tècnics/ques i Enginyers/eres d’Edificació de Tarragona) • Col·legi d’Aparelladors, arquitectes tècnics i Enginyers d’Edificació de Tarragona • COAC (Col·legi d’Arquitectes Superiors de Barcelona) Centres educatius • Institut de Secundària de Mataró

12. PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS • El 2012, el Servei EURES Catalunya ha desenvolupat, i/o participat en col·laboració amb la resta de serveis Eures de l’Estat, en el desenvolupament d’una sèrie de processos de selecció transnacionals massius en el marc de l’Espai Econòmic Europeu • Són processos de reclutament massius, que normalment són portats a terme en coordinació amb el Servei Públic del país de procedència de les ofertes • Se sumen a la tasca habitual d’intermediació dels assessors/res Eures a Catalunya

13. PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS • Alguns exemples:

14. PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS • El 2012 s’ha continuat treballant en el PCP amb Alemanya. • Perfil: enginyers, hostaleria, infermeres • S’ha creat un nou pont de col·laboració amb els Països Nòrdics: l’Øresund • Països implicats Espanya, Dinamarca i Suècia • Perfils: Professionals TIC

15. OPORTUNITATS DE TREBALL A LA UE 3 àrees en què es preveu una gran demanda de llocs de treball: • Economia ecològica (20 milions d’ocupació d’aquí a 2020) → mà d’obra per treballar en l’adaptació al canvi climàtic, eficiència energètica en la construcció, gestió de l’aigua. • Sanitat • TIC (700.000 vacants en els propers anys) Un exemple de la proposta per la mobilitat de la CE és el programa pilot Yourfirst EURES jobdestinat als joves europeus

16. OPORTUNITATS DE TREBALL A LA UE La Comisión Europea va presentar el passat 31 de juliol una Pla a 10 anys: “la estratègia per a la competitivitat sostenible del sector de la construcció” que vol impulsar el sector de la construcció com una força motora en la creació de llocs de treballs, cóm?: 1er. Estimulant la renovació i el manteniment d’edificis 2n. Impulsant la innovació i les qualificacions dels treballadors mitjançant el foment de la mobilitat. 3r. Reconeixent sistemes de construcció sostenibles En definitiva: L’executiu europeu vol que el sector de la construcció recuperi la competitivitat mitjançant una major innovació en àmbits com la eficiència energètica (edificis que consumeixen poca energia) o l’adaptació al canvi climàtic

17. APOSTA PER LA MOBILITAT DE L’UE • La Comissió Europea ha proposat mesures concretes de foment de l’ocupació: • Millorar la mobilitat laboral amb l’eliminació d’obstacles jurídics i pràctics a la lliure circulació de treballadors • Instar els estats membres a que ampliïn el termini d’exportació de les prestacions per desocupació • Convertir EURES en un veritable servei d’ocupació europeu i que sigui un veritable instrument de col·locació i contractació.

18. GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ!