LEARNING BRIDGES to Youth Empowerment, Creativity and Participation

1. LEARNING BRIDGES to Youth Empowerment, Creativity and Participation Septiembre 2012 – Agosto 2013

2. OBJETIVOS GENERALES • Impulsar la cooperación entre las organizaciones de la Unión Europea y Latinoamérica • Empoderar a las personas clave que trabajan en estas organizaciones (trabajadores y animadores; voluntarios activos; personal; jóvenes formadores) • Explorar y analizar formas innovadoras y alternativas de acción en los ámbitos del voluntariado internacional y del trabajo a nivel local

3. ÁREAS TEMÁTICOS • Servicio Voluntario Internacional (SVI) y redes de trabajo • Empoderamiento de los trabajadores juveniles y de los jóvenes voluntarios • Creatividad y sentido de iniciativa de los jóvenes a través del voluntariado • Participación de los jóvenes en su entorno social • Inclusión de los jóvenes desfavorecidos en los proyectos de voluntariado

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Promover el voluntariado local e internacional como una herramienta eficaz para empoderar a los jóvenes y empujar su participación en el entorno social. • Mejorar la calidad y el alcanze del trabajo de los socios, permitiendo el intercambio, la formación y la capacitación de voluntarios activos, jóvenes trabajadores y el personal

5. Intercambiar y desarrollar prácticas innovadoras en el campo de Servicio Voluntario Internacional (SVI) entre América Latina y Europa, que contribuyen a la lucha contra la crisis, la pobreza y el desempleo. • Construir alianzas sostenibles y amplias entre los países, organizaciones de la sociedad civil latinoamericanas y europeas dedicadas a la juventud y al voluntariado. • Desarrollar una red sólida de organizaciones de voluntariado a nivel internacional y regional.

6. LOS SOCIOS ACI (Costa Rica) Brigada de Voluntarios Bolivarianos (Perú) CEDRU (Nicaragua) Citizens in Action (Grecia) Cocat (Cataluña-España) Concordia (Francia) Concordia (Reino Unido) EstYES (Estonia) FEVI (Ecuador) Chiriboga (Ecuador) JAVVA (Bélgica) Red Tinku (Bolivia) Solidarites Jeunesses (Francia) Fundación SES (Argentina) Sonkoyquipi (Perú) VIMEX (México) Vive México (México) YAP Italy (Italia)

7. CRONOLOGÍA

8. RESULTADOS ESPERADOS • Creación de un libreto con colección de buenas prácticas sobre las temáticas tratadas a lo largo del proyecto • Creación de una red informal de formadores en voluntariado y empoderamiento juvenil. • Incrementar la participación de jóvenes en proyectos de voluntariado local e internacional que se llevarán a cabo en el 2013. • Preparación de nuevos proyectos de Servicio Voluntario Internacional entre organizaciones europeas y latinoamericanas. • Creación de vínculos directos de redes y apoyo mutuo a nivel regional e internacional.

9. CURSO DE CAPACITACIÓN Y VISITA DE ESTUDIO • 8 (llegada) – 16 (salida) de Febrero, en Morelia, VIVE MEXICO • Capacitación de habilidades para: • la difusión del mensaje del voluntariado en las realidades locales • formación y apoyo a los voluntarios, con un enfoque especial en la inclusión de los más desfavorecidos • reforzar la comunicación y empujar la cooperación internacional ACTIVIDAD 2

10. Combinado con una visita a proyectos locales de voluntariado/buenas prácticas • 18 trabajadores y líderes juveniles, formadores, personal y voluntarios activos de las organizaciones • Resultados esperados: • Recolección de buenas prácticas • Red informal de formadores • Propuestas de seguimiento y trabajo en red ACTIVIDAD 2

11. INTERCAMBIO DE PERSONAL JOB SHADOWING • Actividad de observación e intercambio de experiencias • 15 días entre Febrero y Mayo • Resultados esperados: • Reforzar la red de trabajo entre los socios • Recolectar ejemplos de buenas prácticas, para compartir con los demás socios • Planificar proyectos futuros ACTIVIDAD 3

12. Preferencia a jóvenes hasta los 30 años. • Vive Mexico  Concordia UK • Red Tinku  YAP Italy • Cocat  Fundación SES • Vimex  Estyes • Concordia (France)  Vimex • SJ France  Red Tinku • Estyes  Vive Mexico • Fundación SES  SJ France ACTIVIDAD 3

13. CONCURSO DE LOGOTIPO • Internacional • Desde Enero hasta Mayo 2013 • El logo que mejor represente la diversidad de ideas sobre el voluntariado y sus valores • Orientado a jóvenes, especialmente de entorno desfavorecido, en la comunidad local de cada socio ACTIVIDAD 4

14. EVENTOS LOCALES DE SENSIBILIZACIÓN • En la comunidad local de cada socio • Desde Enero hasta Mayo 2013 • Orientado a jóvenes, con una atención especial a jóvenes de entorno desfavorecido • Objetivos:Promocionar el voluntariado entre los jóvenes y los beneficios que puede aportar a ellos mismos y a la sociedad ACTIVIDAD 5

15. Informarles sobre las oportunidades de voluntariado a nivel local e internacional • Involucrarles en la creación de un logotipo común y hacerles protagonistas de una fase del proyecto. • Dar visibilidad al proyecto Learning Bridges y a la labor de los socios entre las autoridades locales, las demás organizaciones y colectivos de la sociedad civil. ACTIVIDAD 5

16. LIBRETO DE BUENAS PRÁCTICAS • Sobre Empoderamiento, Creatividad y Participación de los jóvenes • Contenido: retroalimentación, comentarios y nuevas ideas desarrolladas por todos los participantes durante los varios momentos del proyecto • Creado de manera colectiva, a través de herramientas online • Finalización: Junio 2013 ACTIVIDAD 6

17. Estructura del libreto • Visión general del proyecto "Puentes de Aprendizaje" • Las organizaciones y las realidades locales • Trabajo de red en proyectos internacionales de voluntariado • Buenas prácticas de empoderamiento juvenil, creatividad y participación • Lecciones aprendidas • Publicado en inglés y español, impreso en 200 copias y distribuido a todos los socios • Cargado en los sitios web de los socios, y distribuido a organizaciones y autoridades locales ACTIVIDAD 6

18. EVENTO DE EVALUACIÓN Y DIFUSIÓN • 6 días en Junio, en Bélgica, JAVVA • 19 coordinadores del proyecto, uno por cada socio. • Objetivos: • Evaluar el proceso • Evaluar los resultados • Empezar la difusión del libreto • Planificar el seguimiento y la cooperación futura ACTIVIDAD 7

19. COOPERACIÓN EN LÍNEA • Plataforma online para: • Posibilitar la participación de todos los socios en la creación del libreto final. • Garantizar un intercambio directo de información, opiniones y nuevas ideas entre los socios a lo largo de todo el proyecto • Ofrecer una herramienta de apoyo mutual para las organizaciones y los participantes (compartir documentación, conocimientos, experiencias…) • Crear un espacio de referencia y apoyo para la difusión de los resultados y para el seguimiento futuro ACTIVIDAD 8

20. En parte abierta al público y en parte reservada para los socios, para intercambiar información. • Estructura: • Información sobre el proyecto • Información sobre los socios y las instituciones que nos apoyan • Forum para los participantes • Materiales y herramientas útiles de trabajo • Fotografías y vídeos • Recolección de buenas prácticas para el libreto ACTIVIDAD 8

21. COMENTARIOS, PROPUESTAS, APORTACIONES? …..

22. QUÉ SIGNIGICAN PARA NOSOTROS EMPODERAMIENTO CREATIVIDAD Y ESPÍRITU DE INICIATIVAPARTICIPACIÓN INCLUSIÓN? CUAL ES LA MOTIVACIÓN DE CADA SOCIO POR ESTAR EN ESTE PROYECTO, EN RELACIÓN A LOS OBJETIVOS? EXPECTATIVAS CON RESPECTO A LO QUE EL PROYECTO LE PUEDE APORTAR Y AL ROL DE SU ORGANIZACIÓN EN EL PROYECTO