XVIIIème Rencontre du réseau de la Mlo Jeudi 17 Novembre 2011 de 13h45 à 16h30 PASSBAT

1. XVIIIème Rencontre du réseau de la Mlo Jeudi 17 Novembre 2011 de 13h45 à 16h30 PASSBAT le projet partenarial du CFA et de la Mission Locales soutenu par le Fonds d'Expérimentations pour la Jeunesse

2. Ordre du jour : 13h45 Accueil / Café 13h55 « Ouverture de la Rencontre » par Jacques MARTINET, Président de la Mlo 14h00 « Actualités de la Mission Locale » par Raphaële CHEVEREAU, Directrice 14h20 "Innovations et Expérimentations, quels leviers pour l'action sociale ", intervention de Luc JERABEK, Directeur général de l'ANSA (Agence Nouvelles des Solidarités Actives). 15h00  « Présentation du cadre national de l’expérimentation : Promotion de l’apprentissage et sécurisation du parcours des apprentis » par Elisabeth LAVERNE Chargée de mission éducation formation au Conseil National des Missions Locales. 15h15 Présentation du projet PASSBAT d’Orléans » par Raphaële CHEVEREAU. 15h20 « Ateliers d’échanges sur Passbat » avec les témoignages de jeunes, de tuteurs d'entreprise, de formateurs, de conseillers, de partenaires ...animés par Jean-Philippe LECONTE, CFA et Denis ALLAIRE, Mlo. 16h00 « Synthèse des échanges clés des ateliers » par Jean-Philippe et Denis. 16h20 « Conclusion de la rencontre » par Luc JERABEK et Elisabeth LAVERNE.

3. EN JUIN, AG DE LA MLO

4. LES 10 ANS DE PRESIDENCE DE LA MISSION LOCALE DE MR MARTINET

5. REVUE D’ACTUALITES

6. CHIFFRES DU PREMIER ACCUEIL • 2343 jeunes. • Baisse du 1er accueil, baisse de mars à juin, stabilité été. • Retour aux chiffres de 2009.

7. CHIFFRES DE SUIVI • 6244 jeunes en accompagnement à fin octobre (99% de l’année 2010). • Niveaux IV et VI augmentent. • + de 350 jeunes reçus par les relais.

8. LES SITUATION DES JEUNES • Nombre de jeunes accédant à un emploi : 43% cad 2635 (dont 4% cad 240 jeunes en alternance). • Précarisation de l’emploi, difficulté de signer des CDD longs ou des CDI. • 936 jeunes ont accédé à une formation – CREQ E2C - Epide • 120 jeunes sont retournés en formation initiale

9. LES REUNIONS DE RELAIS : Passage d’informations et échange de pratiques • 7 juin : présentation des nouveautés site public Mlo et étoile ; nouveau fonctionnement de l’Espace emploi ; visite du dispositif 2ème chance • 18 octobre : à la Ferté présentation du point relais ; présentation du CREQ, plateformes de vocation

10. Proposition de formation Relais : • « gestion des conflits et de l’agressivité » • gestion du stress face à l’agressivité sous toutes ses formes • savoir communiquer • lundi 5 et mardi 6 décembre, salle de réunion Mlo

11. LES ACTIONS EN COURS • Actions délocalisées : dernier « Demain l’emploi » Saint Ay, « Entreprise mode d’emploi » Beaugency, Jargeau, et en décembre Châteauneuf. • Projet Jargeau (DEXIA) : « Jeunes City Sports » • Convention CAD, signature le 20 décembre. • Location véhicules : possibilité jeunes +21 ans +1 an permis, louer semaine ou mois pour travail ou formation.

12. LA PLATEFORME DE LUTTE • CONTRE LE DECROCHAGE • SEI : Système Interministériel d’Echange d’Informations : Génère des listes de jeunes « perdus, non retrouvés » • Les opérations ATR et ATA. • L’ANI.

13. ANI : Accord National Interprofessionnel 7 avril 2011et la mise en œuvre par les Missions Locales, pour les jeunes « décrocheurs », d’un accompagnement individuel renforcé. Jeunes ANI ni dans CIVIS, ni dans la co traitance.

14. LABELLISATION SPO Loi du 24 nov. 2009, décret du 4 mai 2011 : la mise en œuvre du SPO prévoit la possibilité de candidater pour un groupement d’organismes pour obtention du label (complémentarité, mutualisation).

15. Dans le cadre de la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, les Missions Locales ont toujours été des acteurs qui innovent pour nourrir des réflexions et travaux pour une société de progrès. L’expérimentation de la Mission Locale PASSBAT, déclinaison d’un projet National

16. Intervention Luc Jerabek Innovation et expérimentations, quels leviers pour l’action sociale ?

17. Intervention Elisabeth Laverne Présentation du cadre national de l’expérimentation « promotion de l’apprentissage et sécurisation des parcours des apprentis ».

18. Promotion de l’apprentissage et Sécurisation des Parcours professionnels

19. Cartographie des sites expérimentateurs

20. 3 principes présents dans le projet de tous les sites expérimentateurs: * Maillage renforcé des acteurs pour assurer la fluidité des parcours de jeunes accompagnés en service + depuis l'information jusqu'à l'accompagnement social et professionnel renforcé. * Recherche et centralisation d'offres correspondant aux besoins spécifiques des jeunes. * Accompagnement renforcé du jeune vers et dans l’apprentissage. PROJET APPRENTISSAGE • Définition de la population mère • * Jeunes de 16 à 25 ans • * Niveaux IV et V visés: • * Tous les jeunes faisant un vœu d’apprentissage; • * Possibilité d’exclure les jeunes dont la provenance géographique pose problème (ex: public normalement accompagné par une mission locale non partenaire de l’expérimentation)

21. PRINCIPES GENERAUX DES PROJET Partenariat Missions locales, Centres de Formation d’Apprentis, CAD. Les services + Phase 1 Accueillir et informer Découvrir et valider un projet professionnel Accompagner les jeunes dans leur démarche Phase 2 Sécuriser le parcours de l’apprenti: Insérer et pérenniser en emploi durable l’apprenti dans l’entreprise:

23. PERSPECTIVES • Immersion dans des ateliers en fonction du métier choisi : 10 jeunes. • Modules « atelier TRE » et « devenir apprenti » classe amont : 12 jeunes Développer Passbat sur 2 cohortes : 40 filles 25 parcours aménagés Coordination et Co-accompagnement sur 85 jeunes : synthèses socio-pédagogiques médiation

24. RENDRE VISIBLE L’ESPERIENCE