Download
slide1 n.
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Qu es el SENA PowerPoint Presentation
Download Presentation
Qu es el SENA

Qu es el SENA

195 Views Download Presentation
Download Presentation

Qu es el SENA

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

    3. Qu es el SENA? Es una Institucin pblica encargada de la funcin que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando programas de Formacin Profesional gratuita, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.

    4. Qu hace el SENA? 1. Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas anticipndose a sus necesidades. 2. Lidera la construccin del capital social.

    5. Estructura Organizacional SENA

    6. Consejo Directivo Nacional SENA Est compuesto por las siguientes instituciones:

    7. Presencia del SENA en Colombia 33 regionales y 116 Centros de Formacin en el pas 287 Aulas Mviles rodando por todo Colombia para llegar presencialmente a lugares sin centros fsicos. 100% cobertura con formacin gratuita a travs de SENA virtual

    8. Presencia del SENA en Colombia Regional Amazonas La Regional Amazonas cuenta con el Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas. Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    9. Presencia del SENA en Colombia Regional Antioquia La Regional Antioquia cuenta con los siguientes Centros: Centro de los recursos naturales renovables - la salada Centro dediseo y manufactura de cuero Centro de formacin en diseo, confeccin y moda Centro para el desarrollo del hbitat y la construccin Centro de tecnologa de la manufactura avanzada Centro tecnolgico del mobiliario Centro nacional textil Centro de comercio Centro de servicios de salud Centro de servicios y gestin empresarial Complejo tecnolgico para la gestin agro empresarial Complejo tecnolgico minero agro empresarial Centro de la innovacin, la agroindustria y el turismo Complejo tecnolgico agroindustrial, pecuario y turstico Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    10. Presencia del SENA en Colombia Regional Arauca La Regional Arauca cuenta con el Centro de Gestin y Desarrollo Agroindustrial de Arauca Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    11. Presencia del SENA en Colombia Regional Atlntico La Regional Atlntico cuenta con los siguientes Centros: Centro para el Desarrollo Agroecolgico y Agroindustrial Centro Nacional Colombo Alemn Centro Industrial y de Aviacin Centro de Comercio y Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    12. Presencia del SENA en Colombia Regional Bolvar La Regional Bolvar cuenta con los siguientes Centros: Centro Agroempresarial y Minero Centro Internacional Nutico, Fluvial y Portuario Centro para la Industria Petroqumica Centro de Comercio y Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    13. Presencia del SENA en Colombia Regional Boyac La Regional Boyac cuenta con los siguientes Centros: Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial Centro Minero Centro de Gestin Administrativa y Fortalecimiento Empresarial Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    14. Presencia del SENA en Colombia Regional Caldas La Regional Caldas cuenta con los siguientes Centros: Centro para la Formacin Cafetera Centro de Automatizacin Industrial Centro de Procesos Industriales Centro Pecuario y Agroempresarial Centro de Comercio y Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    15. Presencia del SENA en Colombia Regional Caquet La Regional Caquet cuenta con el Centro Tecnolgico de la Amazona Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    16. Presencia del SENA en Colombia Regional Casanare La Regional Casanare cuenta con el Centro Agroindustrial y Fortalecimiento Empresarial de Casanare Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    17. Presencia del SENA en Colombia Regional Cauca La Regional Cauca cuenta con los siguientes Centros: Centro Agropecuario Centro de Teleinformtica y Produccin Industrial Centro de Comercio y Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    18. Presencia del SENA en Colombia Regional Cesar La Regional Cesar cuenta con los siguientes Centros: Centro Biotecnolgico del Caribe Centro Agroempresarial Centro de Operacin y Mantenimiento Minero Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    19. Presencia del SENA en Colombia Regional Choc En la Regional Choc se encuentra el Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    20. Presencia del SENA en Colombia Regional Crdoba En la Regional Crdoba estn el Centro Agropecuario y de Biotecnologa El Porvenir y el Centro de Comercio, Industria y Turismo de Crdoba Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    21. Presencia del SENA en Colombia Regional Cundinamarca En la Regional Cundinamarca estn los siguientes Centros: Centro de Desarrollo Agroindustrial y Empresarial Centro Agroecolgico y Empresarial Centro de la Tecnologa del Diseo y la Productividad Empresarial Centro de Biotecnologa Agropecuaria Centro de Desarrollo Agroempresarial Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    22. Presencia del SENA en Colombia Regional Distrito Capital La Regional Distrito Capital cuenta con los siguientes Centros: Centro de Tecnologas para la Construccin y la Madera Centro de Electricidad,Electrnica y Telecomunicaciones Centro de Gestin Industrial Centro de Manufacturas en Textiles y Cueros Centro de Tecnologas del Transporte Centro Metalmecnico Centro de Materiales y Ensayos Centro de Diseo y Metrologa Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica Centro de Gestin de Mercados, Logstica y Tecn. Inform. Centro de Formacin de Talento Humano en Salud Centro de Gestin Administrativa Centro de Servicios Financieros Centro Nacional de Hotelera, Turismo y Alimentos Centro de Gestin y Fortalecimiento Socio - Empresarial Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    23. Presencia del SENA en Colombia Regional Guaina En la Regional Guaina se halla el Centro Ambiental y Eco - turstico del Nororiente Amaznico Fotografas SENA Regional Guaina Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    24. Presencia del SENA en Colombia Regional Guajira En la Regional Guajira se encuentran el Centro Industrial y de Energas Alternativas y el Centro Agroempresarial y Acucola Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    25. Presencia del SENA en Colombia Regional Guaviare En la Regional Guaviare se encuentran el Centro de Desarrollo Agroindustrial, Turstico y Tecnolgico del Guaviare Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    26. Presencia del SENA en Colombia Regional Huila En la Regional Huila se encuentran los siguientes Centros: Centro de Formacin Agroindustrial Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turstico del Huila Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios Centro de Gestin y Desarrollo Sostenible Surcolombiano Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    27. Presencia del SENA en Colombia Regional Magdalena En la Regional Magdalena estn el Centro Acucola y Agroindustrial de Gaira y el Centro de Logstica y Promocin Eco - turstica del Magdalena Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    28. Presencia del SENA en Colombia Regional Meta En la Regional Meta estn el Centro Agroindustrial y el Centro de Industria y Servicios. Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    29. Presencia del SENA en Colombia Regional Nario En la Regional Nario se encuentran los siguientes Centros: Centro Surcolombiano de Logstica Internacional Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacfica Centro Internacional de Produccin Limpia - LOPE Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    30. Presencia del SENA en Colombia Regional Norte De Santander En la Regional Norte De Santander se encuentran los siguientes Centros: Centro Atencin Sector Agropecuario Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    31. Presencia del SENA en Colombia Regional Putumayo En la Regional Putumayo est el Centro Agroforestal y Acucola Arapaima Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    32. Presencia del SENA en Colombia Regional Quindo La Regional Quindo abarca los siguientes Centros: Centro Agroindustrial Centro para el Desarrollo Tecnolgico de la Construccin Centro de Comercio y Turismo Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    33. Presencia del SENA en Colombia Regional Risaralda La Regional Risaralda abarca los siguientes Centros: Centro Atencin Sector Agropecuario Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica Industrial Centro Comercio y Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    34. Presencia del SENA en Colombia Regional San Andrs En la Regional San Andrs y Providencia se encuentra el Centro de Formacin Turstica, Gente de Mar y de Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    35. Presencia del SENA en Colombia Regional Santander En la Regional Santander se encuentran los Centros: Centro Atencin Sector Agropecuario Centro Industrial de Mantenimiento Integral Centro Industrial de Diseo y la Manufactura Centrode Servicios Empresariales y Tursticos Centro Industrial y del Desarrollo Tecnolgico Centro Agroturstico Centro Agroempresarial y Turstico de los Andes Centro de Gestin Agroempresarial del Oriente Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    36. Presencia del SENA en Colombia Regional Sucre En la Regional Sucre se encuentran el Centro de la Innovacin, la Tecnologa y los Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    37. Presencia del SENA en Colombia Regional Tolima En la Regional Tolima estn los siguientes Centros: Centro Agropecuario La Granja Centro de Industria y Construccin Centro de Comercio y Servicios Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    38. Presencia del SENA en Colombia Regional Valle La Regional Valle cuenta con los siguientes Centros: Centro Agropecuario de Buga Centro Latinoamericano de Especies Menores Centro Nutico Pesquero de Buenaventura Centro de Electricidad y Automatizacin Industrial Centro de la Construccin Centro de Diseo Tecnolgico Industrial Centro Nacional de Asistencia Tcnica a la Industria-ASTIN Centro de Gestin Tecnolgica de Servicios Centro de Tecnologas Agroindustriales Centro de Biotecnologa Industrial Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    39. Presencia del SENA en Colombia Regional Vaups La Regional Vaups cuenta con el Centro Agropecuario y de Servicios Ambientales Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    40. Presencia del SENA en Colombia Regional Vichada La Regional Vichada cuenta con el Centro de Produccin y Transformacin Agroindustrial de la Orinoqua Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.

    41. Grandes Empresas

    42. Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo. La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. Formacin titulada

    43. Formacin titulada

    44. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias correspondiendo a las demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos. La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    45. Formacin complementaria

    46. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos. El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre de 2010: 1.072.462 cupos

    47. Innovacin y desarrollo tecnolgico Creacin y fortalecimiento de las capacidades tecnolgicas de las empresas, fundamentales para el mejoramiento de su productividad, para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar tecnologas existentes, as como la habilidad para crear nuevas tecnologas y desarrollar nuevos productos y procesos. El SENA cofinancia proyectos de investigacin, innovacin y desarrollo tecnolgico a las empresas para el incremento de su productividad y competitividad en el mercado productivo.

    48. Innovacin y desarrollo tecnolgico

    49. Formacin especializada Desarrollo de programas de formacin a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratgico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las lneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LDERES PARA LA INNOVACIN EMPRESARIAL (Nivel operativo). Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de este programa a travs de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de forma individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.

    50. Investigacin aplicada El Programa de Apoyo a la Creacin y Fortalecimiento de Unidades de Investigacin Aplicada y Desarrollo Tecnolgico en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para identificar problemas de innovacin y desarrollo tecnolgico que limitan su competitividad con el fin de buscarles una solucin a travs del copatrocinio de estudios de post grado. A travs de convocatorias abiertas, el SENA patrocinar estudios al ms alto nivel (Maestras y/o doctorados) para la ejecucin de un proyecto de investigacin aplicada sobre un tema de relevancia e inters para el mejoramiento de la productividad y competitividad de la empresa.

    51. Estrategia de co - formacin que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades. Las empresas, adems de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa. Contrato de aprendizaje

    52. Contrato de aprendizaje Cupos

    53. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.

    54. Certificacin de competencias laborales

    55. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito, que mejora establecer contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediacin del SNRH le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn sus necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin

    56. Sistema Nacional del Recurso Humano

    57. Alianza entre el SENA y la empresa para adecuar ambientes de aprendizaje en los que se formarn aprendices y trabajadores en tecnologa vanguardista. Estos ambientes pueden ser fijos en los Centros de Formacin del SENA o mviles a travs de las diferentes modalidades de aulas mviles existentes. La empresa contar con: Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y a la medida. Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de lealtades del mercado. Penetracin y posicionamiento de los productos y de la marca de la empresa privada en el mercado colombiano Ambientes Empresariales

    58. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formacin titulada Bilingismo Servicios tecnolgicos Innovacin Formacin especializada Unidades de investigacin aplicada Integracin con la Educacin Media Certificacin de competencias laborales Incubadoras Fondo Emprender Fortalecimiento a pymes Banca de oportunidades Jvenes rurales emprendedores Lderes del desarrollo Poblaciones vulnerables Programa contra minas anti - persona Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

    59. Pymes

    60. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo. La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    61. Formacin titulada

    62. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias y responden a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos. La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    63. Formacin complementaria

    64. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos. El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre de 2010: 1.072.462 cupos

    65. Servicios tecnolgicos La amplia gama de servicios tecnolgicos del SENA incluye asistencia tcnica, asesora, consultora, diseo, investigacin aplicada, fabricacin especial, maquinaria agrcola, pruebas y ensayos en laboratorios, que atienden los requerimientos de diferentes sectores econmicos. Los empresarios pueden acceder a estos servicios a travs de los Centros de Formacin del SENA en el pas con tarifas adecuadas a sus necesidades.

    66. Innovacin y desarrollo tecnolgico Creacin y fortalecimiento de las capacidades tecnolgicas de las empresas que son fundamentales para el mejoramiento de su productividad. Son claves para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar tecnologas existentes, as como la habilidad para crear nuevas tecnologas y desarrollar nuevos productos y procesos. El SENA le cofinancia a las empresas proyectos de investigacin, innovacin y desarrollo tecnolgico para el incremento de su productividad y competitividad en el mercado productivo.

    67. Innovacin y desarrollo tecnolgico

    68. Formacin especializada Desarrollo de programas de formacin a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratgico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las lneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LDERES PARA LA INNOVACIN EMPRESARIAL (Nivel operativo). Son beneficiarias de este programa todas las empresas aportantes al SENA, a travs de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de forma individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.

    69. Investigacin aplicada El Programa de Apoyo a la Creacin y Fortalecimiento de Unidades de Investigacin Aplicada y Desarrollo Tecnolgico en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para identificar problemas de innovacin y desarrollo tecnolgico que limitan su competitividad con el fin de buscarles una solucin a travs del copatrocinio de estudios de postgrado. A travs de sus convocatorias abiertas, el SENA patrocinar estudios del ms alto nivel (Maestras y/o doctorados) para la ejecucin de un proyecto de investigacin aplicada sobre un tema de relevancia e inters para el mejoramiento de la productividad y competitividad de la empresa.

    70. Estrategia de co - formacin que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades. Las empresas, adems de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa. Contrato de aprendizaje

    71. Contrato de aprendizaje Cupos

    72. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.

    73. Certificacin de competencias laborales

    74. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito, que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediacin del SNRH le permite al empresario: Disminuir los costos, monetarios y de tiempo, en la bsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultneamente encontrar rpidamente personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin

    75. Sistema Nacional del Recurso Humano

    76. Fortalecimiento a Pymes Asesora personalizada para las Pymes que compiten frente a las grandes empresas nacionales y buscan entrar en un panorama internacional de negocios. Este proceso mejorar la toma de decisiones estratgicas de alta gerencia, incrementando la competitividad y sostenibilidad de las Pymes. Los contenidos que el SENA aportar a las Pymes, apoyado en socios estratgicos, se focalizan en: Implementacin de TICs Logstica Gestin del talento humano

    77. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formacin titulada Bilingismo Servicios tecnolgicos Innovacin Formacin especializada Unidades de investigacin aplicada Integracin con la Educacin Media Certificacin de competencias laborales Incubadoras Fondo Emprender Fortalecimiento a pymes Banca de oportunidades Jvenes rurales emprendedores Lderes del desarrollo Poblaciones vulnerables Programa contra minas anti - persona Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

    78. Nuevos Inversionistas Extranjeros

    79. El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace un escalafn de pases de acuerdo a su nivel de dificultad para hacer negocios. Colombia ocupa el segundo lugar en Latinoamrica continental, despus de Chile, con respecto a su clima para hacer negocios. Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base en las 13 reas metropolitanas ms grandes de Latinoamrica, estuvieron entre las 5 primeras Pereira, Manizales, Bucaramanga, Cali y Santa Marta. Bogot qued en el 9 puesto y Medelln en el dcimo. Siguiente pgina ndices Positivos Colombia

    80. Colombia fue incluido en la lista de los diez principales reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos. Siguiente pgina ndices Positivos Colombia

    81. ndices Positivos Colombia

    82. ndices Positivos Colombia

    83. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos. La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    84. Formacin complementaria

    85. Las Relaciones Internacionales en el SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano, y darle as mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los proyectos que pretende llevar a cabo. A travs del SENA podr encontrar el capital humano formado a la medida de sus necesidades, para que invierta en el pas con el mejor ambiente de negocios de Amrica Latina. Transferencia Internacional de Tecnologa

    86. Estadsticas Transferencia Internacional de Tecnologa

    87. Transferencia Internacional de Tecnologa Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)

    88. Estrategia de co - formacin que responde a la competitividad de las empresas permitindole al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades. Las empresas, adems de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa. Contrato de aprendizaje

    89. Contrato de aprendizaje Cupos

    90. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediacin del SNRH le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin

    91. Sistema Nacional del Recurso Humano

    92. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediacin laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia. De esta forma, su empresa podr contar con excelente fuerza laboral que le aportar productividad y competitividad a sus procesos. Flujos Migratorios

    93. Flujos Migratorios

    94. Alianza entre el SENA y las empresas para adecuar ambientes de aprendizaje en los que se formarn aprendices y trabajadores vinculados a la empresa en tecnologa vanguardista. Estos ambientes pueden ser fijos en los Centros de Formacin del SENA o mviles a travs de las diferentes modalidades de aulas mviles existentes. La empresa contar con: Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y a la medida. Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de lealtades del mercado. Penetracin y posicionamiento de los productos y de la marca de la empresa privada en el mercado colombiano Ambientes Empresariales

    95. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formacin titulada Bilingismo Servicios tecnolgicos Innovacin Formacin especializada Unidades de investigacin aplicada Integracin con la Educacin Media Certificacin de competencias laborales Incubadoras Fondo Emprender Fortalecimiento a pymes Banca de oportunidades Jvenes rurales emprendedores Lderes del desarrollo Poblaciones vulnerables Programa contra minas anti - persona Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

    96. Aliados Internacionales

    97. El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace un escalafn de pases de acuerdo al nivel de dificultad que presentan para hacer negocios. Colombia ocupa el segundo lugar en Latinoamrica continental, despus de Chile. Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base en las 13 reas metropolitanas ms grandes de Latinoamrica, estuvieron Pereira, Manizales, Bucaramanga, Cali y Santa Marta entre las 5 primeras. Bogot qued en el 9 puesto y Medelln en el dcimo. ndices Positivos Colombia

    98. Colombia fue incluido en la lista de los diez principales reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos. ndices Positivos Colombia

    99. ndices Positivos Colombia

    100. ndices Positivos Colombia

    101. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo. La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    102. Formacin titulada

    103. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos. La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    104. Formacin complementaria

    105. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos. El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre de 2010: 1.072.462 cupos

    106. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano nacional y darle mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los empresarios. El SENA promueve alianzas con diferentes gobiernos para aunar esfuerzos y recursos para la implementacin de polticas exteriores y con la banca nacional y multilateral para faciliten recursos para proyectos nacionales y regionales. De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnologa

    107. El SENA ofrece 5 servicios de cooperacin internacional: Transferencia de conocimiento con expertos internacionales Movilidad de aprendices Entrenamiento y actualizacin de instructores Adquisicin de nuevas tecnologas y conocimientos Patrocinio de ambientes de aprendizaje (Pgina anterior) Transferencia Internacional de Tecnologa

    108. Estadsticas Transferencia Internacional de Tecnologa

    109. Transferencia Internacional de Tecnologa Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)

    110. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.

    111. Certificacin de competencias laborales

    112. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formacin titulada Bilingismo Servicios tecnolgicos Innovacin Formacin especializada Unidades de investigacin aplicada Integracin con la Educacin Media Certificacin de competencias laborales Incubadoras Fondo Emprender Fortalecimiento a pymes Banca de oportunidades Jvenes rurales emprendedores Lderes del desarrollo Poblaciones vulnerables Programa contra minas anti - persona Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

    113. Fundaciones y ONGs

    114. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo. La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    115. Formacin titulada

    116. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos retos. La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    117. Formacin complementaria

    118. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos. El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre de 2010: 1.072.462 cupos

    119. Formacin ocupacional que habilita las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral: Personas en condicin de desplazamiento. Discapacitados. Indgenas. Minoras tnicas. Reincorporados a la vida civil. Soldados de mi Pueblo. Programa contra las minas anti persona Poblaciones Vulnerables

    120. Poblaciones Vulnerables

    121. Formacin para el trabajo en el sector rural que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una empresa ya creada, y/o crear su propia empresa. De este modo se promueve la productividad del campo colombiano y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral. Jvenes Rurales Emprendedores

    122. Cobertura Diciembre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital Jvenes Rurales Emprendedores

    123. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual, una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.

    124. Certificacin de competencias laborales

    125. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediacin del SNRH le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin

    126. Sistema Nacional del Recurso Humano

    127. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediacin laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia. De esta forma, su empresa podr contar con excelente fuerza laboral que le aportar productividad y competitividad a sus procesos. Flujos Migratorios

    128. Flujos Migratorios

    129. Cree su propia empresa a travs de una de las 27 incubadoras de empresas distribuidas en todo el pas. Encuentre los recursos necesarios para sacar adelante sus ideas productivas. Cofinanciacin de proyectos productivos con base tecnolgica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales. De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo. Incubadoras de Empresas

    130. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no ms de 24 meses de haber obtenido su ttulo. Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnolgico, que le aporta al pas competitividad en sectores productivos estratgicos para la economa. Fondo Emprender

    131. Fondo Emprender

    132. Programa de formacin para los jvenes provenientes de poblaciones marginadas. Consiste en traer a los jvenes a los centros de mayor desarrollo tecnolgico para que reciban formacin de alto nivel en las mejores condiciones y puedan regresar a sus municipios a desarrollar sus proyectos productivos. El SENA financia la capacitacin, los materiales de formacin, el alojamiento (internados), la alimentacin y manutencin de los jvenes. Lderes del Desarrollo

    133. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano nacional, y darle mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los empresarios. El SENA fomenta alianzas con diversos gobiernos y con la banca nacional y multilateral para aunar esfuerzos y recursos para la implementacin de polticas exteriores y la financiacin de proyectos del pas y de la regin. De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnologa

    134. Transferencia Internacional de Tecnologa Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)

    135. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Servicios tecnolgicos Innovacin Formacin especializada Unidades de Investigacin Aplicada Contrato de aprendizaje Integracin con la Educacin Media Fortalecimiento a PyMes Ambientes empresariales Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

    136. Entidades Pblicas

    137. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo. La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    138. Formacin titulada

    139. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias y corresponde a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos. La formacin complementaria tiene la posibilidad de realizarse a la medida de sus necesidades y de forma presencial, virtual o mixta.

    140. Formacin complementaria

    141. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos. El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre de 2010: 1.072.462 cupos

    142. Formacin especializada Desarrollo de programas de formacin a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratgico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las lneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LDERES PARA LA INNOVACIN EMPRESARIAL (Nivel operativo). Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de este programa, a travs de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de manera individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.

    143. Formacin para el trabajo que habilita a las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral; son poblaciones vulnerables: Personas en condicin de desplazamiento. Discapacitados. Indgenas. Minoras tnicas. Reincorporados a la vida civil. Soldados de mi Pueblo. Programa contra las minas anti persona Poblaciones Vulnerables

    144. Poblaciones Vulnerables Cupos de Formacin

    145. Programa bandera del SENA que previene las migraciones a las ciudades ofreciendo oportunidades de desarrollo y productividad en el campo. Este programa imparte formacin para el trabajo en el sector rural, que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una empresa ya creada y/o crear su propia empresa. De esta forma se promueve la productividad del campo colombiano y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral. Jvenes Rurales Emprendedores

    146. Jvenes Rurales Emprendedores Cobertura Diciembre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital

    147. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.

    148. Certificacin de competencias laborales

    149. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediacin del SNRH le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo, en la bsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultneamente encontrar rpidamente personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin

    150. Sistema Nacional del Recurso Humano

    151. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediacin laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia. De esta forma, su empresa podr contar con excelente fuerza laboral que le aportar productividad y competitividad a sus procesos. Flujos Migratorios

    152. Flujos Migratorios

    153. Cofinanciacin de proyectos productivos de base tecnolgica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales. De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo. Incubadoras de Empresas

    154. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no ms de 24 meses de haber obtenido su ttulo. Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnolgico que le aporta al pas competitividad en sectores productivos estratgicos para la economa. Fondo Emprender

    155. Fondo Emprender

    156. Programa de formacin para los jvenes provenientes de la poblaciones marginadas. Consiste en la formacin de estos jvenes en los centros de mayor desarrollo tecnolgico en las mejores condiciones y al mas alto nivel, para que puedan regresar a sus municipios a desarrollar sus proyectos productivos. El SENA financia la capacitacin, los materiales de formacin, el alojamiento (internados), la alimentacin y manutencin de los jvenes. Lderes del Desarrollo

    157. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano nacional y darle mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los empresarios. El SENA realiza alianzas con gobiernos para aunar esfuerzos y recursos para la implementacin de polticas exteriores; banca nacional y multilateral que faciliten recursos para proyectos del pas y la regin. De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnologa

    158. Transferencia Internacional de Tecnologa Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)

    159. Estrategia de co - formacin que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades. Las empresas, adems de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa. Contrato de aprendizaje

    160. Contrato de aprendizaje Cupos

    161. Programa bandera del SENA a travs del cual se fortalece la Integracin con la Educacin Media en Colombia mediante la articulacin de programas tcnicos y/o tecnolgicos con las instituciones Educativas. Este programa est dirigido a estudiantes de los grados 9, 10 y 11 para que adquieran y desarrollen competencias en una ocupacin, que facilite su continuidad en la cadena de formacin o su insercin laboral. Integracin con la Educacin Media

    162. Integracin con la Educacin Media

    163. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Servicios Tecnolgicos Innovacin Unidades de Investigacin Aplicada Fortalecimiento a PyMes Ambientes Empresariales Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

    164. Comunidad General

    165. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo. La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    166. Formacin titulada

    167. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos. La formacin complementaria tiene la posibilidad de realizarse a la medida de sus necesidades y de forma presencial, virtual o mixta.

    168. Formacin complementaria

    169. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos. El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre de 2010: 1.072.462 cupos

    170. Programa bandera del SENA a travs del cual se fortalece la Integracin con la Educacin Media en Colombia mediante la articulacin de programas tcnicos y/o tecnolgicos con las instituciones Educativas. Este programa est dirigido a estudiantes de los grados 9, 10 y 11 para que adquieran y desarrollen competencias en una ocupacin, que facilite su continuidad en la cadena de formacin o su insercin laboral. Integracin con la Educacin Media

    171. Integracin con la Educacin Media

    172. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediacin del SNRH le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn sus necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin

    173. Sistema Nacional del Recurso Humano

    174. A travs del SENA, puede obtener oportunidades de laborar en el exterior, en empresas donde se requiere mano de obra calificada. De esta forma, prevenimos las migraciones clandestinas y la mano de obra ilegal, en pases como Espaa, destino frecuente de colombianos que buscan oportunidades diferentes. Flujos Migratorios

    175. Flujos Migratorios

    176. Certificacin de competencias laborales Proceso por el cual, una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.

    177. Certificacin de competencias laborales

    178. Cofinanciacin de proyectos productivos de base tecnolgica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales. De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo. Incubadoras de Empresas

    179. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no ms de 24 meses de haber obtenido su ttulo. Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnolgico, que le aporten al pas competitividad en sectores productivos estratgicos para la economa. Fondo Emprender

    180. Fondo Emprender

    181. Formacin para el trabajo que habilita a las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral; son poblaciones vulnerables: Personas en condicin de desplazamiento. Discapacitados. Indgenas. Minoras tnicas. Reincorporados a la vida civil. Soldados de mi Pueblo. Programa contra las minas anti persona Poblaciones Vulnerables

    182. Poblaciones Vulnerables Cupos de Formacin

    183. Servicio del SENA que busca promover el liderazgo de jvenes sobresalientes en comunidades con riesgos sociales. Los jvenes ingresan a internados del SENA donde reciben todas las comodidades para su formacin para el trabajo y pueden desarrollar, posteriormente, proyectos productivos en su comunidad y actuar como lderes del desarrollo de su regin. Lderes del Desarrollo

    184. Formacin para el trabajo en el sector rural, que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una empresa ya creada, y/o crear su propia empresa. De esta forma se promueve la productividad del campo colombiano y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral. Jvenes Rurales Emprendedores

    185. Cobertura Diciembre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital Jvenes Rurales Emprendedores

    186. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Servicios tecnolgicos Innovacin Formacin especializada Unidades de Investigacin Aplicada Transferencia internacional de tecnologas Contrato de aprendizaje Fortalecimiento a PyMes Ambientes empresariales Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

    187. Colombianos en el exterior

    188. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos retos. La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

    189. Formacin complementaria

    190. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos. El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre de 2010: 1.072.462 cupos

    191. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediacin del SNRH le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin

    192. Sistema Nacional del Recurso Humano

    193. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediacin laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia. De esta forma, su empresa podr contar con excelente fuerza laboral que le aportar productividad y competitividad a sus procesos. Flujos Migratorios

    194. Flujos Migratorios

    195. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no ms de 24 meses de haber obtenido su ttulo. Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnolgico, que le aporta al pas competitividad en sectores productivos estratgicos para la economa. Fondo Emprender

    196. Fondo Emprender

    197. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano nacional, y darle mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los empresarios. El SENA fomenta alianzas con diversos gobiernos y con la banca nacional y multilateral para aunar esfuerzos y recursos para la implementacin de polticas exteriores y la financiacin de proyectos del pas y de la regin. De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnologa

    198. Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales) Transferencia Internacional de Tecnologa

    199. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formacin Titulada Servicios tecnolgicos Innovacin Formacin especializada Unidades de Investigacin Aplicada Contrato de aprendizaje Certificacin de Competencias Laborales Integracin con la Educacin Media Incubadoras de Empresas Fortalecimiento a PyMes Jvenes Rurales Emprendedores Lderes del Desarrollo Poblaciones Vulnerables Ambientes empresariales Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co