Rozvoj lidský ch zdrojů

1. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Rozvoj lidských zdrojů Potřeba vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro nové výrobní struktury 21. století Mgr. Vladimír Zákoucký, personální ředitel Liberec, 11. listopadu 2011

2. Key Data: Established: 1952 Joint Venture: 1993 Employees: 1030 Area: 55.000 m² Floorspace: 26.000 m² Turnower :9.8 bil CZk Products: Quality Ratings and Certifications ISO / TS 16949 Environment Certification: ISO 14001 Jablonec / Czech Republic Customers: Jablonec nad Nisou

3. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Komplexní vzdělávací program Z historie : Rok 1993 Reengineering 1993 - 1996 Certifikace ISO 9001, VDA 6, QS 9000 1999 ISO 14000 – EMS, Q- ISO TS 16949 1997 Vybudování vzdělávacího střediska Zahájení spolupráce v rámci Leonardo da Vinci s evropskými výrobci a dodavateli automobilového průmyslu na tvorbě nových výukových programů a hledání nových metod a přístupů k rozvoji zaměstnanců 2011 Projekt ESF – „Školení je šance“

4. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Komplexní vzdělávací program Celkový počet odškolených hodin v přepočtu na jednoho zaměstnance činí v letošním roce 18 hod. Individuální vzdělávací program pro každého jednotlivce Hlavní oblasti rozvoje : - Vstupní školení a zapracování na nové výroby - Management development - Školení v oblasti kvality a technik zeštíhlení - Kontinuální zlepšování

5. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Vstupní školení • 1denní školení - (základní informace o společnosti, o její kultuře, bezpečnosti při práci, principech ochrany životního • prostředí, TPM, základny technického minima - funkce • brzdy) • 1 denní školení - (cíle a nástroje kvality, odpovědnost za kvalitu, • požadavky na kontinuální zlepšování - OFI) • Zapracování na pracovišti • Seznámení napříč firmou • (u THP - tzv. kolečko)

6. TRW Automotive Lucas Autobrzdy & Lucas Varity Zapracování na nové výroby Vzdělávací program je šit přímo na míru a koresponduje s požadavky přímo vycházejícími z výroby, s požadavky zákazníků a rovněž s potřebami rozvoje našich pracovníků. Zaškolování trvá 20 dní 5 dní - Základní informace o společnosti - Kvalita výroby a TQ nástroje - Štíhlá výroba a související nástroje - Provozní dokonalost - její nástroje 15 denní zaškolení - on-the-job training - 1 + 1(facilitátor) Zodpovědné osoby : - interní lektoři a facilitátoři - mistři a vedoucí modulů - buňkaři a kolegové z montážních linek

7. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Management development • NAŠE FILOSOFIE • Všechny vzdělávací aktivity zaměřujeme na rozvoj současných • manažerských dovedností, na rozvoj jejich osobnosti, budování • jejich image a povýšení jejich výkonnosti v krátkodobém i • dlouhodobém měřítku. • Systematická příprava a rozvoj manažerů pro dnes neexistující procesy • a příprava na dnes neznámé funkce.

8. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Kontinuální zlepšování V této části sledujeme veškerá zlepšení i růst každého jednotlivce Příslušné vzdělávací aktivity korespondují s obchodními cíly společnosti, potřebami procesů, které zajišťují efektivní růst a rozvoj společnosti jako celku ale i rozvoj jednotlivců s přihlédnutím k plánování jejich kariéry

9. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Kontinuální zlepšování • Project management • Týmová práce • Zeštíhlování výroby a související aktivity (TPM, KAIZEN, OEE, OHE, 5S atd.….) • Prodejní dovednosti • Prezentační dovednosti • E-learning • Jazyky • Finance pro ne finančníky • Změny v českém právu

10. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Kontinuální zlepšování Multiprofesní týmy - Propojení teorie a praxe společně s propojením zkušeností a dovedností výrobních dělníků a odborných pracovníků Prezentace dosažených cílů - na konci každého workshopu organizujeme krátkou prezentaci , kde všichni účastníci vzdělávací aktivity mají možnost prezentovat managementu nejen získané dovednosti, dosažené výsledky, ale prezentovat i sami sebe, což považujeme za součást rozvoje každé osobnosti.

11. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Účinnost školení a zvyšování kvality Naše motto : Jediné, co je konstantní, je změna Všechny vzdělávací aktivity korespondují s tímto mottem. Tím neustále zabezpečujeme konkurenční výhodu naší pracovní síly, která je flexibilní, kreativní, inovační a mobilní. Přidělení našich kolegů pro různé evropské pobočky TRW jsou toho dobrým příkladem.

12. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Účinnost školení a zvyšování kvality Účinnost školeníZvyšování úrovně a kvality • Hodnocení výkonnosti a Diskuse - lektor versus školení • rozvoje všech našich zaměstnanců zaměstnanci • Znalostní testy Hodnocení spokojenosti se školením • 36O % hodnocení Průzkum atmosféry

13. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Ukazatelé úspěšnosti - chuť a zájem o školení -nové výroby (nový business přišel díky vysoce kvalifikovaným dělníků a schopnému managementu) - štíhlé aktivity (lean production) - zvyšování produktivity - snížení fluktuace a nemocnosti - snížení režijních nákladů i obrátky zásob

14. TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou Vzdělávání v TRW Automotive Czech Manažerské dovednosti Koučování Aplikace E-learning Self -Management Projektové řízení Personální rozvoj Jazyky Týmová práce Zapracování Workshopy-Štíhlá výroba Zpětná vazba Hodnocení Individuální plány Provázanost napříč firmou Business cíle Strategie Filosofie