ONU MUJERES UNA NUEVA ENTIDAD PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO - PowerPoint PPT Presentation

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  1. ONU MUJERES UNA NUEVA ENTIDAD PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

  2. “ONU MUJERES impulsará considerablemente los esfuerzos de la ONU por promover la igualdad de género, expandir las oportunidades y luchar contra la discriminación en todo el mundo”. Ban Ki-moon, 2 de Julio, 2010

  3. Contexto • 2 de Julio 2010– Resolución de la Asamblea General(A/64/L.56) • Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer: ONU MUJERES • 4 años de trabajo sustantivo con consenso político global, y búsqueda de coherencia, armonización y coordinación del SNU • Alta participación de la sociedad civil (Campaña para la Reforma de la Arquitectura para la Igualdad de Género – GEAR)

  4. Contexto • Unificación de las 4 estructuras de género de las Naciones Unidas • Presupuesto anual inicial- US$ 500 millones – Presencia en 80 países. • Seis oficinas regionales: Johanesburgo, Dakar, Bangkok, Panamá, Pratzlava y El Cairo

  5. Misión de la Entidad de Género • Visión de igualdad de la Carta de las Naciones Unidas : • Eliminación de la discriminación contra mujeres y niñas • Empoderamiento de las mujeres • Derechos de las mujeres en el centro de todos sus esfuerzos • Fuerte y coherente liderazgo en apoyo de las prioridades y esfuerzos de los países miembros

  6. Funciones y Estructura de la Entidad

  7. Estructura • Estructura de Gobierno • Funciones Normativas: Asamblea General + ECOSOC + Comision sobre Estatus de la Mujer (CSW) • Funciones Operacionales: Asamblea General + ECOSOC + Jta. Ejecutiva • Junta Ejecutiva • 41 países (10 Africa, 10 Asia, 4 Europa Este, 6 LAC, 5 Europa Oeste y otros), 4 (+ importantes donantes), y 2 (+importantes donantes emergentes)

  8. Rol en el SNU • Consolidación de las 4 entidades. • Mayor coherencia pero no sustitución del trabajo de otros organismos (CEPAL, UNICEF, PNUD, UNFPA etc) • Autonomía, soporte a la ONU y mainstreaming de enfoque de género. • Fuerte presencia nacional y estratégica para apoyar a los Estados. • -Representación de la entidad y trabajo en temas de género dentro del UNCT con presencia de RPDs, bajo liderazgo de CR • -Apoyo técnico y coordinación en género a CCAs/UNDAFs • Presencia en Hubs regionales para soporte operacional y de monitoreo. • -Trabajará como miembro del UNDGLAC y RCM • -Hub Panamá -Directora de CSG actuará como representante. • Colaboración entre los Estados-Miembros, la ONU y la sociedad civil (movimientos y redes de mujeres).

  9. Comienzo de Funciones • ONU MUJERES operará en Enero 2011 • Período de Transición – no se interrumpirán los compromisos adoptados por los 4 organismos parte. • Se mantiene y amplía la presencia de UNIFEM en el terreno • Se consolidan los 4 presupuestos (UNIFEM más relevante) • Financiación: presupuesto ordinario de las Naciones Unidas (trabajo normativo) y contribuciones voluntarias (acciones programáticas y operacionales). • Convocatoria abierta para USG, fundamental para el proceso de consolidación. Se nombrará en AG (Sept. 2010)

  10. Arreglos Organizacionales

  11. DAW, INSTRAW, OSAGI y UNIFEM Compromiso en implementar conjuntamente sus mandatos y funciones para consolidar la defensa de los derechos y para atender con mayor eficacia las expectativas de las mujeres y las niñas del mundo. Sistema de Naciones Unidas