1 / 28

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D. TARIK YAĞIBASAN

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D. TARIK YAĞIBASAN. TÜRKİYE DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİ – ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D. TARIK YAĞIBASAN.

odele
Download Presentation

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D. TARIK YAĞIBASAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D. TARIK YAĞIBASAN

  2. TÜRKİYE DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİ – ÇALIŞMA KOŞULLARIÖZLÜK HAKLARI DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D. TARIK YAĞIBASAN

  3. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Dünya Bankası arasında yürütülen "İstihdam ve Eğitim Projesi" kapsamında değişik mesleklerin analizlerini yapan Meslek Standartları Komisyonu Araştırma ve Teknik Hizmetler Birimi 2000 Yılı Revizyon 1.0 Yayının da Radyoterapi Teknikerliğinin meslek tanımını yapmıştır . RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ MESLEK STANDARTLARI

  4. RADYOTERAPİST (Seviye 3) Radyoterapist, kendi başına ve belirli bir süre içerisinde, makine ve ekipmanların kontrolünü yaparak, maske, hasta pozisyon kalıbı, kurşun blok, hastayı tedavi ve simülasyona hazırlama işlemleriyle, ışın tedavisi ve simülasyon yapmak bilgi ve becerisine sahip nitelikli kişidir.

  5. RADYOTERAPİST Seviye 3: Bu seviyede çalışan kişi, geniş veya dar bir meslek alanında, o mesleğin gerektirdiği çoğunlukla rutin olmayan ve kompleks nitelikli görev ve işlemleri değişik koşullarda yapabilir. Bu görev ve işlemleri yerine getirirken önemli ölçüde sorumluluk alabilir ve kendi başına karar verebilir. Çoğunlukla yanında çalışanları yönlendirir ve denetler.

  6. RADYOTERAPİST'İN YAPTIĞI GÖREV VE İŞLEMLER 9 Ana Bölüm 126 Madde

  7. RADYOTERAPİST'İN YAPTIĞI GÖREV VE İŞLEMLER GENEL OLARAK KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMANLAR Araçlar, Makine ve Ekipmanlar 1. Betatron cihazı 2. Bolus 3. Cetvel 4. Co-60 cihazı 5. CT simülatör 6. Film kaseti 7. Filtre (wedge) 8. Gonat koruyucular 9. Hipofiz yastığı 10. İnternal tedavi cihazı 11. Konturmetre 12. Kumpas 13. Lineer hızlandırıcı 14. Mekanik Elaletleri 15. Meme yastığı 16. Prone yastığı 17. Simülasyon cihazı 18. Tray 19. Alfa –Vakum Yatak -Yastık 20. Yastık altlığı GENEL BİLGİ VE BECERİLER 1.Anatomi bilgisi ,Fizyoloji,İlk Yardım 2.Araç, gereç ve ekipman bilgisi 3.Bilgisayar programları kullanım bilgisi 4.Dinleme yeteneği 5.Ekip içinde çalışma yeteneği 6.El becerisi 7.Görsel yetenek 8.Hijyen bilgisi 9.İletişim yeteneği 10.Davranış Psikolojisi

  8. RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİNDE TÜRKİYE NİN DURUMU SHYMO RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÖĞRENCİ KONTENJANLARI 9 Eylül Üniversitesi 15 Acıbadem Üniversitesi 20 + 5 Ankara Üniversitesi 20 Erciyes Üniversitesi 20 Hacettepe Üniversitesi 30 İstanbul Üniversitesi 30 Trakya Üniversitesi 15 İstanbul Aydın Üniversitesi 120 TOPLAM YILLIK 270

  9. RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİNDE TÜRKİYE NİN DURUMU DEÜ SHMYO RADYOTERAPİ PROGRAMI 2011 - 2012 1.YIL GÜZ YARIYILI Temel Onkoloji Tıbbi Fizik Radyolojik Anatomi Radyobiyoloji Radyoterapi Cihazlarının Yapısı Tıbbi ve Radyolojik Terminoloji Tıbbi Görüntüleme-I Tümör Biyolojisi ve Genetik Radyoterapi Fiziği Anatomi Fizyoloji Atatürk İlkeleri ve İnk. Tarihi Türk Dili Yabancı Dil Güzel Sanatlar / Beden Eğitimi

  10. RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİNDE TÜRKİYE NİN DURUMU DEÜ SHMYO RADYOTERAPİ PROGRAMI 2011 - 2012 1.YIL BAHAR YARIYILI Simulasyon Tekniği Bilgisayarlı Tedavi Planlaması Sistematik Onkoloji ve Onkoloji Hastalığına Yaklaşım Tıbbi Görüntüleme-II Patoloji Patofizyoloji Atatürk İlkeleri ve İnk. Tarihi Türk Dili Yabancı Dil Yaz Stajı (6 Hafta)

  11. RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİNDE TÜRKİYE NİN DURUMU DEÜ SHMYO RADYOTERAPİ PROGRAMI 2011 - 2012 2.YIL GÜZ YARIYILI Tedavi Prensipleri I Klinikte Eğitim ve Uygulama I Mesleki İngilizce Nükleer Tıp ve İzotoplar Tıbbi Dokümantasyon ve Arşiv Temel Bilgi Teknolojiler Sağlık Hizmetleri Yön. ve Hukuk İletişim Becerileri Yabancı Dil

  12. RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİNDE TÜRKİYE NİN DURUMU DEÜ SHMYO RADYOTERAPİ PROGRAMI 2011 - 2012 2.YIL BAHAR YARIYILI Klinikte Eğitim ve Uygulama II Tedavi Prensipleri II Radyoterapide Kalite Güvenirliliği Örnek Olay Analizi Mesleki İngilizce Kriz Yönetimi ve Öfke Kontrolü Yaz Stajı (4 Hafta)

  13. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİNİN DURUMU YILLIK 60 YENİ HASTAYA BİR TEKNİKER

  14. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİNİN DURUMU

  15. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİNİN DURUMU İstanbul Aydın Üniversitesi Grafiğe Dahil Edilmemiştir.

  16. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI • Radyoterapi Teknikeri • Kamuda İstihdam • KPSS Sınav • Puantaja Göre • Tercih • Atama • Radyoterapi Teknikeri • Özel Sektörde İstihdam • Diploma ile kabul • Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi • TSİM Kaydı • İl Sağlık Müdürlüğü • Çalışma Uygunluk • Belgesi Düzenlenmesi • SKYS ye kayıt

  17. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI 657 sayılı kanuna göre 4 a memur demektir 4 b sözleşmeliler demektir 4 c ise geçici personel demektir 5510 sayılı kanuna göre ise  4 a ssklılar demektir  4 b bağkurlular demektir  4 c emekli sandığına tabi çalışanları temsil eder ve memurlar demektir. 

  18. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 4A ve 4B Ye Göre Çalışanlar Arasındaki Farklar -Sözleşmeli personel yıllık hizmet akti ile çalışır,fakat  memurlar için hizmet akti söz konusu değildir -Memurlar sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanununun 4(c) maddesine , sözleşmeli personel ise 4(a) maddesine tabidir.Sözleşmeli personel işçiler gibi 4(a) maddesine tabi olmalarına rağmen, maaşlarından işsizlik sigortası kesintisi yapılmaz. -Sözleşmeli personelin ücretleri kurumlara ve ünvanlara  göre değişen  belli skalalara göre ödenmekte iken, memur maaşları  ,derece-gösterge esaslı, memurlara özgü genel bir sisteme göre ödenmektedir.

  19. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 4A ve 4B Ye Göre Çalışanlar Arasındaki Farklar -Sözleşmeli personel uygulamasında taraflar sebep göstermeksizin ,bir ay öncesinden ihbar etmek şartıyla sözleşmeyi karşılıklı feshedebilirken, memurlar ise ancak atamaya yetkili makamın  onaması halinde istifa (çekilme) edebilir, istifadan sonra tekrar memuriyete dönmek için başvurabilirler. -Bazı ücret unsurları vergiye tabi olmadığı için memurların vergi kesintileri sözleşmeli personele göre oldukça düşüktür.

  20. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 4A ve 4B Ye Göre Çalışanlar Arasındaki Farklar -Aylık vergi matrahları düşük olduğu için ( ortalama 700-800 TL)  bir memur yılın 11. veya 12. aylarında bir üst gelir vergisi dilimine dahil olur iken, sözleşmeli personel 5-6. aylarda üst vergi dilimine girmektedir. Bu durumda, sözleşmeli personelden yıl bazında memurlara göre daha fazla vergi kesintisi yapılır.

  21. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 4A ve 4B Ye Göre Çalışanlar Arasındaki Farklar -Memurların yıl içinde kullanmadığı yıllık izin hakları diğer yıla devredilirken, sözleşmeli personelin yıllık izinleri ait oldukları yıl için geçerli olur ve bir sonraki yıla devretmez. -Memurların ilgili mevzuatlarından dolayı iş güvenceleri söz konusu iken, sözleşmeliler için özel bir iş güvencesi yoktur. -Kurum içinde yer değiştirme hakkı dışında,her iki kurumun karşılıklı muvafakat vermesi halinde memurların kurum değiştirmesi de mümkün iken, sözleşmeli personelin sadece kendi kurumu içinde naklen tayini söz konusu olabilir.

  22. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI DOĞRUDAN RADYASYONLA ÇALIŞANLARIN FİİLİ HİZMET ZAMMI 1 Kasım 2008’den itibaren artık özel hastanelerde doğrudan radyasyona muhatap iş görenler için de yıpranma payı uygulaması getirilmiştir. İşverenler daha fazla prim yatıracak ! Özel hastanelerde veya diğer özel sağlık merkezlerinde radyasyona muhatap çalışanlar için işverenlerin daha yüksek emeklilik primi ödemesi gerekmektedir. Gerçekten de normalde emeklilik primi olarak işveren %20 oranında kesinti yapıp öderken, radyasyona muhatap işlerde çalışanlar için bu oran %21,5 olarak uygulanacaktır.Dolayısıyla işverenler, bu şekilde çalışan işçilerini diğerlerinden ayırıp hesaplama yaparak SGK’ya bildirecektir.

  23. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI DOĞRUDAN RADYASYONLA ÇALIŞANLARIN FİİLİ HİZMET ZAMMI CIVA ÜRETİM İŞLERİ SANAYİİ:  90 gün YERALTI İŞLERİ: 180 gün DÖKÜM FABRİKALARI: 60 gün TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE: 90 gün RADYOAKTİF VE RADYOİYONİZAN MADDELERLE YAPILAN İŞLER: 90 gün fiili hizmet zammı alırlar. (2008 yılı sonrası 50-57 gün) İTFAİYE VEYA YANGIN SÖNDÜRME İŞLERİ: 60 gün

  24. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI DOĞRUDAN RADYASYONLA ÇALIŞANLARIN FİİLİ HİZMET ZAMMI Emekli Sandığına Bağlı Çalışanda Yıpranma Payı : 2008 Yılına kadar 360 + 90 gün olarak prim hesabı yapılmalı . 2008 Yılı sonrası izinler ve haftalık tatiller düşüldüğünde yıllık ortalama 57 gün hizmete eklenmeli. (5510 Sayılı kanunu 40 . maddesi ) Emekli Sandığına Bağlı Çalışana Yıpranma Payı Ne Kazandırır ? 2008 yılına kadar kaba hesapla 90 * hizmet yılı (20) = 1800 gün Yani 5 yıl hizmete eklenir. 2008 yılı sonrası 57 * 5 yıl = 0,79 yıl hizmete eklenir. Bu hizmet süreleri eklemesi 5 yıl ile sınırlı olup Emeklilik Yaşından 5 yıl eksiltmektedir.

  25. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ÖZLÜK HAKLARI DOĞRUDAN RADYASYONLA ÇALIŞANLARIN FİİLİ HİZMET ZAMMI Yıpranma Payı Dikkate Alınmayan SGK Çalışanı ; iş sözleşmesini tek taraflı fesih edebilir ve kıdem tazminatı alır ancak ihbar tazmini alamaz ayrıca mahkeme yoluyla fazla çalışma ücreti alabilir. SGK Çalışanına Yıpranma Payı Ne Kazandırır ? 5 yılı geçmemek üzere yıpranma payı tüm çalışma iş gününe eklenir. 3600 gün prim ödeme gerçekleşmesi sonrasında yıpranma payının yarısı kadar gün 3 yılı geçmemek üzere yaş haddinden düşülür.

  26. + %220 + %135 + %100 + %50

  27. TÜRKİYE’DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİNİN DURUMU SHYMO RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ 2012 ÖĞRENCİ KONTENJANLARI 9 Eylül Üniversitesi 15 Acıbadem Üniversitesi 20 + 5 Ankara Üniversitesi 20 Erciyes Üniversitesi 20 Hacettepe Üniversitesi 30 Trakya Üniversitesi 15 İstanbul Üniversitesi 30 İstanbul Aydın Üniversitesi 120 TOPLAM YILLIK 275

  28. TÜRKİYE DE RADYOTERAPİ TEKNİKERLİĞİ EĞİTİM VE MESLEKİ SÜRECİ DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D. TARIK YAĞIBASAN

More Related