1 / 26

Hengelsportfederatie Limburg

Hengelsportfederatie Limburg. Regiobijeenkomsten november 2008. Hengelsportfederatie Limburg. Organisatieadvies & Beleidsplan 2008-2010. Waarom organisatieonderzoek. Organisatie door te lichten Advies waar aanpassing organisatie mogelijk of gewenst is om het functioneren te versterken.

Download Presentation

Hengelsportfederatie Limburg

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. HengelsportfederatieLimburg Regiobijeenkomsten november 2008

  2. HengelsportfederatieLimburg Organisatieadvies & Beleidsplan 2008-2010

  3. Waarom organisatieonderzoek • Organisatie door te lichten • Advies waar aanpassing organisatie mogelijk of gewenst is om het functioneren te versterken

  4. Uitvoering onderzoek • Sportvisserij Nederland in samenwerking met organisatieadviesbureau Lust4Life

  5. Methode onderzoek • Houden van interviews met: • Bestuursleden • Commissieleden • Kantoormedewerkers • Voorzitter/secretaris zestal hengelsportverenigingen • Onderzoek alle voorhanden zijnde documenten Hengelsportfederatie Limburg

  6. Organisatieadvies • Bestuurlijke structuur (incl. Projectorganisatie) • Bestuurlijke aansturing kantoor

  7. Bestuurlijke structuur • Gewenste bestuursbezetting • Projectorganisatie • Scheiding bestuurszaken / werkvloer

  8. Taken bestuur • Taakvelden (voor DB-leden) • Personeelszaken en kantoor • Financiën • Secretariaat • Bestuurlijke vertegenwoordiging • Beleidsthema’s • Jeugd • Water- en Visstandbeheer • Wedstrijden • Promotie, voorlichting, ledenwerving • Controle, regelgeving, visdocumenten Beleidsplan 2008-2010

  9. Projectorganisatie • per project een beknopte notitie • looptijd • kosten • doel / product • bestuurlijk verantwoordelijke • instellen Projectgroep

  10. Projecten • Maasplassen • Communicatieplan • Aankoop visrechten • Wedstrijden • Jeugdwerk • Aalscholvers

  11. Bestuurlijke aansturing kantoor • Scheiding bestuurszaken / werkvloer • Besturen op afstand • Projectorganisatie

  12. kantoor • Eén medewerker leiding  Marc Budé • eerste aanspreekpunt bestuur • bezetting kantoor • werkverdeling • Grotere verantwoordelijkheid kantoor • voortgang projecten etc • advisering bestuur • ondersteuning bestuur • uitvoering beleidsplan 2008-2010

  13. Beleidsplan 2008-2010 • Bouwt voort op Beleidsplan 2006 • Haalbare doelen, concreet • Projectorganisatie

  14. Beleidsvelden • Promotie, communicatie, ledenwerving • Jeugd • Wedstrijden • Waterbeheer en Visserijbeleid • Controle, regelgeving, visdocumenten • Doelen en middelen/acties beschreven

  15. Promotie, communicatie, ledenwerving Doelen: • Hengelsportverenigingen en externe organisaties zijn op de hoogte van het doen en laten van de federatie. Er zijn meer (aangesloten) sportvissers • Een brede bekendheid van de Hengelsportfederatie Limburg onder de inwoners van de provincie Limburg • Maatschappelijke acceptatie sportvisserij in brede zin • Verwerven van een maatschappelijke positie • Externe relaties weten, dat de federatie het aanspreekpunt en vraagbaak is als het gaat over zaken verband houdende met viswaterbeheer en visserijbeleid • De naam van de Hengelsportfederatie Limburg is bij ieder bestuurslid van een aangesloten vereniging ingeburgerd • Stijging ledenaantallen

  16. Promotie, communicatie, ledenwerving Middelen/acties: • De uitgifte van een Informatieblad, welke drie- of viermaal per jaar wordt uitgebracht en verzonden aan de verenigingen en externen • Een up-to-date federatieve website • Het ontwikkelen van promotiemateriaal (ook Duitstalig), i.s.m. met Sportvisserij Nederland • Ontwikkelen van een brochure voor externe relaties • Uitgifte van persberichten over activiteiten Hengelsportfederatie Limburg • Opstellen promotieplan / ledenwervingplan en vervolgens uitvoering hieraan geven • Tweemaal per jaar uitgave van een regionale editie van Hét VISblad voor Limburg • Ontwikkelen van een huisstijl voor de federatie, zodat deze uniformin alle uitingen gebruikt kan worden • Jaarlijkse uitgave van een adresboekjes met gegevens van verenigingenen relaties • Jaarlijks regionaal overleg tussen federatiebestuur en verenigingen

  17. Jeugd Doelen: • Jeugdactiviteiten zijn voornamelijk een verenigingsactiviteit. De federatie dient daarin vooral ondersteunend te zijn • Hengelsport is voor kinderen een geaccepteerde vorm van vrijetijdsbesteding • De verenigingen en de federatie beseffen dat zij een verantwoordelijkheid dragen om met de jeugd aan de slag te gaan • Externe relaties weten waar zij terecht kunnen aangaande opleidingsmogelijkheden voor de jeugd op het gebied van watermilieu • De jeugd leert op een verantwoorde manier te vissen • De jeugdvissers op een hoger landelijk niveau brengen op het gebied van wedstrijdvissen • Streven naar meer jeugdleden bij de verenigingen. Waarbij het doel is dat de ledenbestanden van de verenigingen qua leeftijd een afspiegeling zijn van de Nederlandse bevolking • Subsidiemogelijkheden onderzoeken

  18. Jeugd Middelen/acties: • Verzorgen in samenwerking met Sportvisserij Nederland van aanvullende cursussen om jeugdbegeleiders verder te bekwamen in het jeugdwerk • Voorlichtingsmateriaal, tezamen met Sportvisserij Nederland, beschikbaar stellen voor het verzorgen van een jeugdcursus binnen de verenigingen • Subsidie verstrekken per opgeleid jeugdlid binnen de vereniging • Subsidie verstrekken per regio met betrekking tot de organisatie van de Limburgcup voor jeugdleden

  19. Wedstrijden Doelen: • Het organiseren van federatieve wedstrijden • Het scheppen van een wedstrijdklimaat waarin talenten kunnen gedijen en waar topvissers zich in thuis voelen • Via de wedstrijdvisserij de leden in het algemeen laten profiteren en kennis laten maken met nieuwe materialen en nieuwe technieken • Stimuleren van de wedstrijdsport

  20. Wedstrijden Middelen/acties: • Federatieve groep, die zich bezig houdt met de organisatie van wedstrijden • Ervoor zorgen dat tien Limburgse hengelsportverenigingen meedoenaan het NK-clubs • Organiseren, tezamen met Sportvisserij Nederland, van de cursus wedstrijdcontroleur

  21. Waterbeheer en Visserijbeleid Doelen: • In het werkgebied van de federatie is een calamiteitennetwerk effectief • Alle wateren gehuurd door aangesloten hengelsportverenigingen zijn in kaart gebracht. Deze gegevens zijn tevens in een gedigitaliseerd systeem beschikbaar • Het opzetten van een systeem voor hengelvangstregistratie • Verhogen van de kennis van visstandbeheer bij de verenigingen • De federatie wordt als volwaardig gesprekspartner betrokken bij het ontwikkelen van plannen en bij de uitvoering van projectenmet een relatie tot sportvisserijgebruik en waterbeheer • Behouden en verbeteren van de sportvisserijmogelijkheden door de bereikbaarheid van het viswater en de toegankelijkheid van de visoever te waarborgen of te verbeteren • Een nadrukkelijke rol hebben bij de invoering en uitvoering van de richtlijnen in het kader van de Europese Kaderrichtlijn Water • Terugdringen aalscholveroverlast • Aangesloten leden interesseren voor en betrekken bij het (dagelijks-)beheer van met name de Maasplassen • Er zijn drie VBC’s, voor de twee waterschapsgebieden en voor de Maas

  22. Waterbeheer en Visserijbeleid Middelen/acties: • Met Rijkswaterstaat en de Vuilwaterwacht wordt het door de commissie ontwikkelde calamiteitenplan nader afgestemd en verfijnd • Benaderen van de verenigingen om gegevens van hun viswateren te vermelden op de zogenaamde “stamkaarten” • Gezamenlijk met Sportvisserij Nederland een systeem van hengelvangstregistratie ontwikkelen • Met Sportvisserij Nederland wordt voor de Limburgse situatie een specifieke regiocursus of training ontwikkeld. Voor verenigingen wordt daarvoor op korte termijn een plan gerealiseerd • Opstellen van een ‘Knelpuntennota toegankelijkheid’ en vervolgens invulling geven aan deze nota • Provinciale subsidie voor het weren van aalscholvers • Samen met Sportvisserij Nederlandde waterschaps-VBC’s vorm geven

  23. Controle, regelgeving, visdocumenten Doelen: • Afname van het zwartvissen te bewerkstelligen • Sportvissers ervan overtuigen, dat een VISpas aangeschaft dient te worden om in de wateren opgenomen in de Limburg- en Maasplassenvergunning van de Hengelsportfederatie Limburg alsmede verenigingswater te vissen • Meer viswater beschikbaar voor aangesloten sportvissers • Vereenvoudiging van de visdocumenten. Verbeteren leesbaarheid van de schriftelijke toestemming

  24. Controle, regelgeving, visdocumenten Middelen/acties: • Het opleiden van verenigingscontroleurs voor controle op federatief en verenigingswater • Het inschakelen van Buitengewone Opsporings Ambtenaren (BOA’s) voor controle op specifiek aangeduide wateren (in samenwerking met de Groene Brigade) • Contacten intensiveren met de Regiopolitie Noord- en Zuid Limburg alsmede overige opsporingsinstanties. • Contacten met de eigenaren van de gronden grenzend aan de bevisbare wateren opgenomen in de federatieve vergunningen • Het verstrekken van een legitimatiebewijs/controlepas aan leden van verenigingen, die met succes de cursus Controle hebben afgerond • Jaarlijkse terugkomavond voor controleurs en BOA’s • Verwerven van ‘nieuw’ viswater. Eventueel aankopen heerlijke visrechten. • Digitaliseren viswateren van de federatie (www.visplanner.nl) • Minder, dan wel eenduidigere vergunningsvoorwaarden in federatieve lijst van viswateren • Registreren en rapporteren van de controle-inspanningen

  25. Uitwerking personele aspect • Profielschets bestuurder federatie • Kennis van/betrokkenheid bij betreffend beleidsthema • Kennis van/betrokkenheid bij de sportvisserij • Representatief zijn en aanzien hebben • Goede contactuele mondelinge vaardigheden • Enthousiast en vernieuwend zijn • Bestuurlijke ervaring hebben • Teamplayer zijn Geografische spreiding bestuursleden wenselijk

  26. Gezamenlijk werken aan de toekomst van de sportvisserij!

More Related