Pasar tenaga kerja indonesia dan internasional
Download
1 / 19

- PowerPoint PPT Presentation


  • 148 Views
  • Uploaded on

PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional ”. Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas I. Oleh : Kelompok 5. PENGERTIAN.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '' - nora-white


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Pasar tenaga kerja indonesia dan internasional
PASAR TENAGA KERJA“Indonesia danInternasional”

ManajemenSumberDayaManusia

Kelas I


Oleh kelompok 5
Oleh: Kelompok 5


Pengertian
PENGERTIAN

Pasartenagakerjadapatdiartikansebagaisuatupasar yang mempertemukanpenjualdanpembelitenagakerja. Sebagaipenjualtenagakerjadidalampasariniadalahparapencarikerja (PemilikTenagaKerja), sedangkansebagaipembelinyaadalahorang-orang / lembaga yang memerlukantenagakerja. Pasartenagakerjadiselenggarakandenganmaksuduntukmengkoordinasipertemuanantaraparapencarikerjadanorang-orangataulembaga-lembaga yang membutuhkantenagakerja.

3


Penyelenggaraan pasar tenaga kerja
PENYELENGGARAAN PASAR TENAGA KERJA

  • Di Indonesia, penyelenggaraan bursa tenagakerjaditanganiolehDepartemenTenagaKerja (Depnaker).

  • SelainDepnaker, di Indonesia jugaberkembangpenyelenggaraan bursa tenagakerjaswasta yang biasadisebut Perusahaan PenyalurTenagaKerja.


Fungsi dan manfaat pasar tenaga kerja
FUNGSI DAN MANFAAT PASAR TENAGA KERJA

  • Fungsi:

  • Sebagaisaranapenyalurantenagakerja

  • Sebagaisaranauntukmendapatkaninformasitentangketenagakerjaan

  • Sebagaisaranauntukmempertemukanpencarikerjadanorangataulembaga yang membutuhkantenagakerja

  • Manfaat:

  • Membantuparapencarikerjadalammemperolehpekerjaansehinggadapatmengurangipenggangguran

  • Membantuorang-orangataulembaga-lembaga yang memerlukantenagakerjauntukmendapatkantenagakerja

  • Membantupemerintahdalammengatasipermasalahanketenagakerjaan


Berdasarkan sifatnya pasar tenaga kerja dapat digolongkan menjadi
Berdasarkansifatnya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:

  • Pasarkerja intern (Internal Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang diperolehdaridalamperusahaanitusendiri.

  • Pasarkerjaekstern(EksternalLabour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang diperolehdariluarperusahaan.


Berdasarkan prioritasnya pasar tenaga kerja dapat digolongkan menjadi
Berdasarkanprioritasnya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:

  • Pasarkerjautama(Primary Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang menawarkanjabatanatauposisidengantingkatupahataugaji yang tinggi, pekerjaan yang baikdandengankondisi yang stabil.

  • PasarkerjaSekunder(Secondary Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang menawarkanjabatanatauposisidengantingkatupahataugaji yang rendah, posisi yang kurangstabildankurangmemberikesempatanuntukpengembangankarirkaryawan.


Berdasarkan pendidikannya pasar tenaga kerja dapat digolongkan menjadi
Berdasarkanpendidikannya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:

  • Pasartenagakerjaterdidik(Skilled Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang membutuhkankaryawan yang berpendidikandanmemilikiketerampilan yang memadai.

  • Pasartenagakerjatidakterdidik(Unskilled Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang menawarkanpekerjaan yang tidakmementingkanpendidikanmaupunketerampilan – keterampilankhusustertentu.  


Pasar tenaga kerja di indonesia
PASAR TENAGA KERJA DI INDONESIA

  • Kondisipasartenagakerjadomestik Indonesia saatini (November 2013) sangatmembutuhkantenagaterampildalamjumlahbesar. Kebutuhantenagaterampilinimencapai 20 jutaorang.

  • Namununtukmemenuhinyadaritenagakerjadomestikdalamduatahunkedepantidaklahmudah.

  • Indonesia dimasamendatangakanmenjadipasartenagakerjapotensial, bahkanolehperusahaanmultinasional.


Data tahun 2010
Data tahun 2010

PenempatanTenagaKerjaTerdaftardi Indonesia

PencariKerjaTerdaftardi Indonesia


Pasar tenaga kerja indonesia dan internasional

LowonganKerjaTerdaftardi Indonesia

PenempatanTenagaKerja Indonesia diLuarNegeri


Pasar tenaga kerja di internasional
PASAR TENAGA KERJA DI INTERNASIONAL

  • Padatahun 2012, BadanPerburuhanInternasional (ILO) menyebutkanbahwakondisipasartenagakerja global akanjauhlebihburukdibandingtahun 2011. ILO menyebutsituasiinisebagaisebuahtantanganmendesak. sebabnegara-negaraduniaharusmencetaksedikitnya 600 jutalapangankerjaselamasatudekadekedepan.

  • Secara global sekitar 1,1 miliarorangmenganggurdanhidupdalamkemiskinandansetidaknya 29 jutaorangpenganggurbarudiseluruhduniaakibatmelambatnyaperekonomianduniasejak 2009. Jikakemudiandijumlahkandengankeseluruhanjumlahpenganggurandunia, makaangkapengangguranduniameningkatmenjadi 6,9% dari 6% penganggurtahunlalu.


Pasar tenaga kerja indonesia dan internasional

LapanganKerjadi Asia Pasifik 2010




Referensi
Referensi Laki – laki, 1992 dan 2012….

  • Update PasarTenagaKerja Asia – PasifikolehKantor Regional ILO untuk Asia dan PasifikApril 2011.

  • Global Employment Trends for Women byInternational Labour Organization December 2012.


Alamat blog
Alamat Laki – laki, 1992 dan 2012 Blog…

  • RizkyDityaLarasati

     blog.ub.ac.id/rizkylarasati

  • NurulAzizah

     blog.ub.ac.id/shine

  • SyifaKhairunnisa

     blog.ub.ac.id/syifakha032

  • AlifiaHarwitasari

     blog.ub.ac.id/alifiaharwitasari

  • Deviyanti Anwar

     blog.ub.ac.id/deviyantianwar

  • HaqiqotulAuliyah

     blog.ub.ac.id/haqiqoqi

  • YuniandiniIchsania

     blog.ub.ac.id/yuniandini

  • Tiara AriqohBawindaputri

     blog.ub.ac.id/


Thank you
Thank You! Laki – laki, 1992 dan 2012

JurusanTeknologiIndustriPertanian

FakultasTeknologiPertanian

UniversitasBrawijaya

2014