UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA UNIDAD REGIONAL NORTE

1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA UNIDAD REGIONAL NORTE UNIDAD ACADÉMICA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA H. CONSEJO TÉCNICO DIRECCIÓN SECRETARÍA ADMINISTRATIVA SECRETARÍA ACADÉMICA COORDINACIÓN DE LA CARRERA DE CIENCIA POLÍTICA y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COORDINACIÓN DE LA CARRERA DE DERECHO COORDINACIÓN DE SERVICIOS ESCOLARES COODINACIÓN DE VINCULACIÓN COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO COORDINACIÓN DE TUTORIAS COORDINACIÓN DE SERVICIO SOCIAL ÁREA JURÍDICA COORDINACIÓN TURNO NOCTURNO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO EDUCATIVO CENTRO DE CÓMPUTO COORDINACIÓN TURNO MATUTINO COORDINACIÓN TURNO VESPERTINO ASESOR DE ÁREA CIVIL ASESOR DE ÁREA FAMILIAR PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL ASESOR DE ÁREA PENAL ESTADÍSTICA BASICA PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO ASESOR DE ÁREA CONSTITUCIONAL DOCENCIA PERSONAL DE INTENDENCIA OFICIAL ADMINISTRATIVO (2) TECNICAS SACE (4) ASESOR DE ÁREA LABORAL CONVALIDACIÓN Y REVALIDACIÓN DE ESTUDIOS JARDINERO (1) CONSERJES (6) ASESOR DE ÁREA SEGURIDAD SOCIAL Y AGRARIO Finalizar

2. PUESTO: H. CONSEJO TÉCNICO DE LA U A DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA. H. CONSEJO UNIVERSITARIO OBJETIVO: Como órgano colegiado tiene como objetivo principal que se cumpla con la misión y la visión de la U A, procurando que todos los centros de decisión de la estructura orgánica cumplan con sus objetivos y función dentro del marco normativo universitario

3. FUNCIONES: 1.-Someter a la consideración del H. Consejo Académico de la U R N, y del H. Consejo Universitario, para su análisis, discusión y, en su caso aprobación, los proyectos de diversificación y reestructuración curricular de los diversos planes y programas de estudio, ya sean de licenciatura o de posgrado. 2.- Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio, los métodos de enseñanza y evaluación, así como los programas de trabajo inherentes al funcionamiento de la U A de Derecho y Ciencia Política. 3.- Designar al personal académico y administrativo de la U A, previa autorización de plazas por el C. Rector, cubriendo los procedimientos laborales, comunicándolo a las autoridades respectivas para que se extiendan los nombramientos correspondientes. Cualquier plaza que no se apegue a lo antes estipulado carecerá de valor contractual. 4.- Designar a propuesta del Director a los miembros de la Comisión Académica de Titulación de la U A de Derecho y Ciencia Política. 5.- Promover la remoción, a propuesta del Director, y en su caso de la academia, legalmente fundada, del personal a su servicio, cualquiera que sea su nombramiento, que durante sus laborales no demuestre cumplimiento en el desempeño de las funciones encomendadas. 6.- Imponer sanciones legalmente fundadas a los miembros de la comunidad de la U A, que incurran en violaciones a la normatividad universitaria vigente. 7.- Dictaminar, en un plazo no mayor de seis meses sobre los proyectos e iniciativas que le presenten los funcionarios, el personal docente o los alumnos de la U A, o que surjan de su seno, sometiendo dichos dictámenes a la aprobación del H.

4. Consejo Académico de la U R N, y del H. Consejo Universitario; cuando los proyectos así lo ameriten. 8.- Conocer y resolver en primera instancia las faltas que los universitarios cometan en contravención a la Ley Orgánica, al Estatuto General y a sus reglamentos relativos, así como a sus acuerdos propios, a los de el H. Consejo Académico de la U R N, y del H. Consejo Universitario. 9.- Formular una terna de profesores y proponerla al H. Consejo Universitario, para que de la misma sea nombrado el Director de la U A; previa consideración del orden de preferencia de los aspirantes propuestos por la H. Comisión Local al Mérito Académico y Universitario. 10.- Ratificar en primera instancia los nombramientos de los Secretarios Académico y Administrativo a propuesta del Director de esta U A .. 11.-Aprobar los programas de trabajo anuales que presenten el Director, los Secretarios Académico y Administrativo, jefes de Departamento, los Consejos Académicos y las Academias de la U A., antes de iniciar el ciclo escolar. 12.- Evaluar anualmente los programas de trabajo aprobados por él mismo, así como los informes académicos y administrativos de la U A.. 13.- Evaluar el funcionamiento del Consejo Académico y de las Academias de la U A, en apego al Art. 28° del Estatuto General. 14.- Asignar al personal docente en los términos contractuales vigentes, la carga de trabajo que le corresponda; a propuesta del Director. 15.- Recibir semestralmente del Director de la U A, un informe financiero. 16.- Discutir y determinar las políticas académicas y administrativas que rijan la vida institucional con apego a la legislación universitaria vigente. 17.- Discutir, formular y establecer el presupuesto anual, de acuerdo al plan operativo y en función de las prioridades establecidas por él mismo.

5. 18.- Establecer un sistema de supervisión y control presupuestal, reforzando las bases de Auditoria Interna y Contraloría General. 19.- Discutir y aprobar las mejoras a las condiciones de trabajo e infraestructura en la U A. 20.- Discutir y aprobar los cursos de capacitación y actualización para el personal académico, administrativo y de confianza. 21.- Discutir y aprobar los años sabáticos y las becas de estudios de postgrados, del personal académico, en base a la presentación de un plan de trabajo y evaluar cada tres meses su cumplimiento conforme a la reglamentación que existe para el caso. 22.- Expedir las constancias de cumplimiento y desempeño académico a los profesores, con fines de política de estímulos. 23.- Predictaminar las becas al desempeño académico y docente. 24.- Impulsar y vigilar el cumplimiento de las funciones del personal y el cumplimiento de la normatividad universitaria. 25.- Discutir, aprobar y acatar los criterios de admisión y promoción de estudiantes; así como las políticas de planeación en general. 26.- Divulgar y publicar los acuerdos del H. Consejo Universitario, Consejo Académico Zonal y sus propios acuerdos. 27.- Retomar e impulsar al interior de la U A, los acuerdos del H. Consejo Universitario, del Consejo Académico de la U R N, y los acordados por el Colegio de Directores. 28.- Elaborar su propio Reglamento Interno de funcionamiento, el cual no deberá contraponerse a las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica de la Universidad. 29.-Las demás que sean propia de su competencia y naturaleza.

6. OBLIGACIONES GENERALES: Son obligaciones de los miembros del H. Consejo Técnico de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, las siguientes: 1.- Respetar y hacer que se respete la Ley Orgánica, el Estatuto General, los reglamentos especiales, y las demás disposiciones que el propio H. Consejo Universitario apruebe. 2.- Defender y respetar la autonomía universitaria. 3.- Impulsar y apoyar las actividades de la docencia, investigación y de la difusión cultural y extensión universitaria. 4.- Vigilar que el patrimonio de la UAS no se utilice para fines distintos a los señalados. 5.- Denunciar ante la comunidad universitaria de los actos de corrupción en que incurran los funcionarios universitarios previa investigación y comprobación de los mismos. 6.- Vigilar que el proceso educativo se realice en un clima de armonía, libertad y justicia; evitando que se cometan actos de presión, chantaje y corrupción. 7.- Informar a sus representados de los acuerdos del H. Consejo Técnico. 8.- Ser portadores de las iniciativas o denuncias que les presente los universitarios cuando sean competencia del H. Consejo Técnico. 9.- Asistir puntualmente a las reuniones del H. Consejo Técnico que se convoquen. 10.- Todas aquellas que sean propias de su competencia.

7. INTEGRACIÓN.- El H. Consejo Técnico de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, esta integrado por: 1.- El Director de la U A, que será su presidente. 2.- Un representante de los alumnos por cada grado escolar. 3.- Un representante de los profesores por cada grado escolar. 4.- El presidente de la sociedad de alumnos de su Unidad Académica. En el caso de no existir la organización estudiantil, se elegirá de manera universal en la población estudiantil de la U A. 5.- Se incorporan al H. Consejo Técnico, de esta U A, un representante de los alumnos y un representante de los profesores por cada una de los postgrados que aquí se impartan.

8. PARA SER INTEGRANTE DEL H. CONSEJO TÉCNICO DE LA UNIDAD ACADÉMICA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA., se requiere: 1.- Para ser presidente del H. Consejo Técnico se requiere ser Director de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política. 2.- Para ser Director de la U A se requiere cumplir con los siguientes requisitos: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos y mayor de 30 años de edad. Ser profesor o investigador en servicio de la U A, debiendo tener una antigüedad mínima de 3 años al momento de su designación. Tener título profesional de Maestro en Ciencias en cualquier disciplina del derecho o el de Doctor en las mismas áreas o los mismos grados en ciencia política y administración pública. Ser de reconocida solvencia moral y académica 3.- Para ser consejero técnico profesor se requiere cumplir con los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano mexicano en ejercicio de sus derechos. b) Ser profesor o investigador de la U A, debiendo tener una antigüedad mínima de 5 años al momento de su elección. c) Tener título profesional de Maestría o equivalente para ejercer carrera de la U A de Derecho y Ciencia Política. d) Ser de reconocida solvencia moral y académica. e) No desempeñar, en el momento de la elección ni durante sus funciones como consejero, cargo administrativo alguno dentro de la U A. ni ser alumno de la misma

9. 4.- para ser consejero técnico alumno se requiere cumplir con los requisitos Siguientes: a) ser mexicano. b) Ser alumno regular de la U A, y tener un promedio general no inferior a 8.0 en sus calificaciones. Ser de buena conducta. No desempeñar al momento de la elección, ni durante sus funciones como consejero, cargo administrativo alguno dentro de la U A, ni ser profesor de la misma. ser mexicano. Ser alumno regular de la U A, y tener un promedio general no inferior a 8.0 en sus calificaciones. Ser de buena conducta y no desempeñar al momento de la elección ni durante sus funciones como consejero, cargo administrativo alguno dentro de la U A, ni ser profesor de la misma. Regresar a organigrama

10. PUESTO: DIRECTOR OBJETIVO Dirigir y coordinar el desarrollo de las funciones encomendadas a la U A de Derecho y Ciencia Política, de acuerdo a la ley orgánica, al estatuto general de la universidad, a las disposiciones emanadas del H. Consejo Técnico y de más reglamentación existente para el ordenado funcionamiento de esta Unidad Académica.

11. FUNCIONES: 1.- Representar a la U A de Derecho y Ciencia Política. 2.- Concurrir a las sesiones del H.. Consejo Universitario con voz y voto. 3.- Ejercer las funciones de dirección de la U A. 4.- Rendir anualmente un informe de labores al H. Consejo Técnico. 5.- Presentar al H. Consejo Técnico para su estudio y aprobación el presupuesto anual de ingreso y egresos por programas de la U A. 6.- Ser consultor de Rectoría en los problemas que afecten a la U A. 7.- Vigilar el trabajo académico y administrativo de la U A. 8.- Convocar y presidir las sesiones del H. Consejo Técnico. 9.- Concurrir a las sesiones del H. Consejo Académico Zonal y a las del Colegio de Directores con voz y voto. 10.-Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica, el Estatuto General y demás reglamentación existente para el ordenado funcionamiento de la U A. 11.-Definir y establecer en consulta con la Secretaría General de la Universidad las políticas para regular y normar la realización de los programas académicos y administrativos de la U A. 12.-Determinar y establecer en consulta con la Secretaría General la estructura orgánica y funcional de la U A.. 13. Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades técnicas, académicas y administrativas de su jurisdicción que bajo líneas de autoridad directa y enlaces orgánicos de coordinación se le adscriben. 14.- Dirigir y coordinar las funciones de las Secretarías Académica y de la Administrativa, que bajo líneas de autoridad directa se le adscriben. 15.- Aprobar dentro del ámbito de su competencia los sistemas, programas, proyectos, planes y presupuestos que le presenten los secretarios académico y administrativo, esto siempre y cuando lo estime procedente.

12. 16.- Someter a la consideración del H Consejo Técnico, para su revisión y aprobación, los Manuales de Organización y de Procedimientos, necesarios para el buen funcionamiento de la estructura orgánica y funcional de la U A. 17.- Gestionar ante la Secretaría General la legalización de los documentos que acrediten revalidaciones o equivalencias de los estudios realizados en otras instituciones educativas, nacionales o extranjeras de acuerdo con la reglamentación respectiva. 18.- Expedir y certificar documentos que acrediten la prestación de servicios en las diversas áreas de la U A, tale como: cartas de buena conducta; kardex, etc. 19.- Tramitar ante la Secretaría General de la UAS, el registro y aprobación de las carreras profesionales del nivel, superior y postgrado a impartirse en la U A. 20.-Asistir a las reuniones del H. Consejo Académico de la U R N, para abordar temas, iniciativas y políticas de la U A, que en su momento sean necesarias. 21.- Autorizar y rendir los informes en materia económica y administrativa anuales o de contingencia que le solicite el H. Consejo Técnico de la U A y la Secretaría General de la UAS. 23.- Rendir su protesta como Director de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, ante el H. Consejo Técnico de la misma. 24.- Convocar al H. Consejo Técnico, presidir sus sesiones, ejecutar sus acuerdos y vigilar el cumplimiento de los que se encomienden a otras autoridades de la U A. 25.- Tener la representación legal de la U A y delegarla para casos concretos, cuando juzgue necesario. 26.- Designar o remover a los Secretarios Académico y al Administrativo y demás personal directivo de las áreas de apoyo, de servicio, de investigación, docencia y difusión de la U A. 27.- Presentar al H. Consejo Técnico, un informe anual de movimientos de ingresos y egresos de la U A.. 28.- Acordar con los Secretarios Académico y Administrativo, sobre los asuntos académicos y administrativos, relacionados con la U A, así como otorgar las autorizaciones correspondientes.

13. 29.- Promover todo cuanto se oriente al mejoramiento académico, técnico, cultural, moral, administrativo y económico de la U A. 30.- Presentar al inicio de su gestión el Plan Institucional de Desarrollo y el Plan Operativo Anual. 31.- Conducir las relaciones de la U A con las entidades públicas, instituciones académicas, organismos sociales y privados del entorno, en la zona norte del Estado. 32.- Hacer en los términos de la legislación universitaria los reglamentos respectivos, las designaciones, cambios o remociones del personal docente, técnico y administrativo de la U A. 33.- Velar por la conservación de un orden libre y responsable en la U A, dictar las medidas y aplicar las sanciones correspondientes en los términos de la Ley Orgánica y del Estatuto General y demás reglamentos aplicables en el área. 34.- Cuidar el exacto cumplimiento de las disposiciones que dicte el H. Consejo Técnico. 35.- Observar las normas y políticas fijadas por la Secretaría General de la UAS. 36.- Respetar las líneas de autoridad instituidas y acatar las disposiciones contenidas en los reglamentos y manuales administrativos de la UAS. 37.- Cumplir con todas aquellas funciones que sean necesarias para el debido cumplimiento de las anteriores, aquellas que se deriven de la naturaleza de su cargo y de las que confieren la Ley Orgánico, el Estatuto General, su reglamentación y el H. Consejo Técnico Universitario y el de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, a su cargo. Regresar a organigrama

14. PUESTO: SECRETARIO ACADEMICO DIRECTOR DE LA U A OBJETIVO: Coordinar y dirigir todas las actividades académicas que se realicen en la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, relacionadas con la docencia, investigación, postgrado, extensión y difusión de la cultura y vinculación académica.

15. FUNCIONES: • Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica, el Estatuto General de la Universidad y demás reglamentación existente para el ordenado funcionamiento de la U A.. • Definir y establecer en consulta con el Director las políticas para regular y normar la realización de los programas académicos de la U A. • Determinar y establecer en consulta con el Director, la estructura orgánica y funcional de la U A. • Aprobar dentro del ámbito de su competencia, los sistemas, programas, proyectos, planes y presupuestos que le presenten los jefes de departamento a cargo de las distintas Áreas Académicas de la U A, esto siempre y cuando lo estime procedente. • Aprobar y expedir en consulta con el Director los manuales generales de organización y procedimientos necesarios para el buen funcionamiento de la estructura orgánica y funcional de la U A. • Preparar los dictámenes que acrediten revalidaciones o equivalencias de los estudios realizados en otras instituciones educativas, nacionales o extranjeras, de acuerdo con la reglamentación respectiva de la Dirección de Servicios Escolares. • Expedir documentos que acrediten la prestación de servicios en las diversas áreas de la Secretaría Académica. • Organizar y custodiar el archivo de la Secretaría Académica, así como expedir copias de documentos cuyos originales obren en el mismo. • Preparar la documentación necesaria para que se tramite ante la Secretaria de Educación Pública (SEP), por parte de la Secretaría General, el registro de las carreras profesionales y postgrados a impartirse en la U A.

16. 10. Convocar y reunirse en acuerdo con el H. Consejo Técnico de la U A, para abordar temas, iniciativas y políticas que en su momento sean necesarias. 11. Planear, organizar y dirigir y controlar el área operativa a su cargo y supervisar en forma sistemática la ejecución del trabajo realizado por el personal subalterno. 12. Revisar, controlar y desahogar la correspondencia de la Secretaría Académica. 13. Verificar el cumplimiento de los acuerdos de la U A, en materia académica. 14. Promover y participar en los cursos de actualización y capacitación aprobados por las oficinas centrales de la UAS. 15. Atender y coordinar los programas y proyectos especiales que le confiera el Director. 16. Informar por escrito periódicamente al Director, respecto al funcionamiento de la Secretaría Académica. 17. Acordar con el Director de la U A, los asuntos y comisiones que le encomiende. 18. Proponer al Director normas, programas y actividades, orientados a fortalecer el apoyo a la actividad académica. 19. Asesorar y apoyar al Director en la atención de asuntos de carácter académico y normativo de la U A. 20. Procesar y proporcionar la información suficiente y oportuna de carácter académico para la toma de decisiones del Director. 21. Sistematizar procesos de información, asesoría y seguimiento a todos los asuntos que les sean encomendados por el Director. 22. Coadyuvar en la elaboración de la estadística básica en materia de asuntos institucionales y apoyar la elaboración de discursos y del informe anual Observar las normas y políticas fijadas por el Director

17. 23. Respetar las líneas de autoridad instituidas y acatar las disposiciones contenidas en los reglamentos y manuales de organización y procedimientos de la U A. 24. Atender las relaciones cotidianas de la U A, con dependencias universitarias e instituciones educativas, federales y estatales, organismos públicos y privados y público en general, informando y suscribiendo los documentos relativos al ejercicio de las atribuciones que le sean señalados por el Director. 25. Atender y canalizar a las áreas correspondientes, aquellos asuntos académicos que no requieran de una atención exclusiva del Director de la U A.. 26. Revisar y controlar escritos y documentos del área académica que requieren firma del Director así como aquellos que impliquen imagen institucional. 27. Acordar con el Director de la U A, el despacho de los asuntos de los Departamentos de Desarrollo Educativo, del Centro de Cómputo, de los Coordinadores de Turno y de los Órganos Colegiados que se le adscriben bajo línea directa. 28. Coadyuvar en las funciones con el Director. 29. Coordinar dentro del ámbito de la autoridad conferida, el desarrollo de los programas académicos impulsados por la dirección para el cabal cumplimiento de los fines sustantivos de la U A. 30. Revisar y dictaminar dentro del ámbito de la autoridad conferida, proyectos académicos que se presenten para las escuelas de la U A. 31. Diseñar nuevos programas académicos a propuesta del Director.. 32. Asesorar, apoyar y orientar a las dependencias académicas, en la instrumentación de estrategias y acciones tendientes al fortalecimiento de sus programas académicos. 33. Evaluar el desarrollo y resultado de los programas académicos instrumentales. 34. Apoyar en las actividades de preparación, desarrollo, vigilancia y calificación de los procesos para la elección del Director, Consejeros Universitarios, Consejeros Técnicos y de más procesos electorales que sean de la ingerencia de la U A. 35. Promover y participar en los cursos de actualización y capacitación aprobados para la U A... 36. Atender y coordinar los programas y proyectos especiales que le confiera el Director.. 37. Auxiliar al Director en el cumplimiento de las responsabilidades que le son inherentes en relación al H. Consejo Universitario y demás órganos colegiados. 38. Cumplir con todas aquellas funciones que sean necesarias para el debido cumplimiento de las anteriores, aquellas que se deriven de la naturaleza de su cargo y de las que confieren al Secretario Académico, la Ley Orgánica, el Estatuto General, su reglamentación relativa y el H. Consejo Técnico. Regresar a organigrama

18. PUESTO: COORDINADOR DE VINCULACIÓN DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO. OBJETIVO: Diseñar estrategias de vinculación que identifiquen los problemas y demandas de la sociedad y su medio, apoyándose en necesidades generadas por la problemática de los sectores productivos y sociales; estableciendo con ellos y con la sociedad en general una relación estrecha para contribuir a la formación de profesionales capaces, según las demandas de los nuevos procesos productivos y de servicios.

19. FUNCIONES: • Integrar a la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política con el resto de la sociedad, para relacionarse e interactuar con los nuevos escenarios sociales, políticos y económicos en la que se asienta la región a la que pertenece. • Participar en el desarrollo de las empresas y organismos productivos y de servicios. • Consolidar el reconocimiento a la universidad como asesora y consultora de los sectores público y privado en la región como soporte fundamental de su desarrollo. • Establecer relaciones de intercambio con todas las DES de la Universidad Autónoma de Sinaloa, así como con otras instituciones educativas y del sector productivo. • Desarrollar los programas y actividades tendientes a promover y difundir de manera escrita, audiovisual y editorial las políticas, objetivos y productos académicos de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Políticas. • Realizar programas, proyectos y actividades que realimenten los programas y el currículo universitario en sus funciones de docencia, investigación y extensión de la cultura. • Promover la vinculación con los egresados para el intercambio de experiencias y para articular la actualización curricular y temática de grado y postgrado. • Dirigir y supervisar el funcionamiento del sistema contable y operativo de los servicios profesionales. • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y que le encomienden autoridades superiores. • Proponer servicios profesionales especializados en beneficio de la Universidad y de los sectores social y productivos del entorno. • Insertar a los alumnos en el sector productivo y social del entorno. • Preparar un cuadro de tarifas actualizadas para la prestación de los servicios profesionales especializados. Regresar a organigrama

20. PUESTO: COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO. OBJETIVO: Implementar y ejecutar las disposiciones en materia de investigación y postgrado a fin de coadyuvar en la formación de recursos humanos de alto nivel científico, cuyos conocimientos sean de utilidad para la Unidad Académica y sociedad en general

21. FUNCIONES: • Acordar con el Secretario Académico el despacho de los asuntos que le encomiende. • Participar en los órganos académicos con el carácter y facultades que el reglamento de investigación y postgrado vigente le confiera y aquellas otras que estos mismos en lo posterior le asignen. • Atender las actividades de registro, trámites, autorización y suscripción de documentos, inherentes a las labores de investigación y postgrado, ello, en el ejercicio de sus atribuciones que le son conferidas por delegación de su jefe inmediato y por las normas especificas en la materia. • Coordinar y supervisar las actividades de investigación y postgrado que se desarrollen en la U A. • Coordinar las actividades de formación y capacitación de investigadores en la U A. • Presentar ante el Secretario Académico un programa de seguimiento y evaluación permanente de los proyectos y programas de investigación y postgrado que se realicen en la U A. • Llevar el registro y control de los proyectos aprobados por el Consejo de Investigación y Postgrado y por las instancias externas de financiamiento. • Presentar ante el Secretario Académico las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros para la ejecución de los programas de investigación y postgrado aprobados por el H Consejo Técnico de la U A. • Observar y poner en práctica, las disposiciones administrativas para el buen funcionamiento de la Coordinación del Postgrado en la U A. • Someter a la aprobación del Secretario Académico los estudios y proyectos de trascendencia que se elaboren en la Coordinación del Postgrado. • Acordar con el Secretario Académico el despacho de los asuntos del personal académico que bajo línea directa se le adscriben.

22. 12. Promover, organizar y supervisar las actividades del postgrado al interior de la U A. 13. Vigilar bajo estricto apego al presupuesto la aplicación de fondos destinados a los proyectos del postgrado. 14. Promover seminarios y otros eventos académicos para la actualización y formación de recursos humanos de alto nivel en materia de postgrado. 15. Coordinar los programas, proyectos y actividades especiales que le confiera el Secretario Académico. 16. Promover la creación de estudios de postgrado en la U A. 17. Lograr el correcto funcionamiento académico-administrativo de los programas y estudios de postgrado de la U A 18. Presentar ante el Secretario Académico los posibles financiamientos y apoyos diversos ante instancias externas a los programas de postgrado de la U A. 19. Establecer contacto permanente con los responsables del postgrado de cada una de las escuelas de la UAS a efecto de comentar las necesidades y gestionar los apoyos internos para el mejoramiento de los programas del postgrado en la U A. 20. Actualizar los procedimientos de analices para la creación y modificación de los programas de postgrado. 21. Plantear y organizar eventos académicos donde se traten y discutan temas de interés para el mejoramiento de los estudios del postgrado en la U A. 22. Llevar el registro y archivo de la situación escolar de los alumnos del postgrado. 23. Auxiliar, apoyar y asesorar en la preparación y revisión de anteproyectos de investigación, circunscribiendo la atención al aspecto metodológico de la formulación. 24. Llevar el registro y control de los proyectos de investigación que se formulen en las escuelas de la U A, y que cumplan con los requisitos mínimos exigidos por la CGIP.

23. 25. Registrar, controlar y dar seguimiento académico y administrativo a los proyectos que se estén realizando por investigadores de la U A. 26. Difundir entre los interesados, las convocatorias que emite CONACYT y otros organismos que apoyan la investigación en las universidades del país. 27. Orientar a los investigadores en el proceso de recabar la documentación necesaria y en la elaboración de los paquetes para la solicitud y comprobación de los recursos financieros ante las distintas instancias que apoyan el desarrollo de los proyectos de investigación. 28. Auxiliar a los interesados en gestionar los apoyos económicos antes los distintos organismos que impulsan la investigación en las universidades publicas. 29. Promover, organizar y coordinar los cursos académicos, talleres, seminarios y otros que sirvan para la capacitación continua de los investigadores de la U A. 30. Someter a la aprobación del jefe inmediato los estudios y proyectos de trascendencia que se elaboren en la U A. 31. Acordar con el jefe inmediato el despacho de los asuntos del personal académico que bajo línea directa se le adscriben. 32. Promover, organizar y coordinar las actividades de investigación de la U A 33. Reunir de manera sistemática y oportunamente informes de trabajo del personal académico que colabora en el postgrado. 34. Coordinar los programas, proyectos y actividades especiales que le confiera el Secretario Académico. 35. Elaborar y presentar ante el Secretario Académico el presupuesto anual de egresos e ingresos de la Coordinación de Investigación y Postgrado de UA. A 36. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones, condiciones de limpieza y ambiente de trabajo, así como la reposición de materiales y equipos necesarios en el postgrado. 37. Elaborar y presentar al Secretario Académico las comprobaciones de gastos de investigación y postgrado de la U A. 38. Llevar el archivo de la información de investigación y postgrado de la U A. Regresar a organigrama

24. PUESTO: COORDINADOR DE TUTORIAS. DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Dar seguimientos académicos de los estudiantes de la actividad tutorial, así como también evaluar el proceso del programa educativo y definir sus estrategias

25. FUNCIONES: 1.-.Registrar y controlar el desempeño académico de los estudiantes. 2.- Registrar y dar seguimiento a los programas administrativos y académicos. 3.- Dar seguimiento operativo a los cursos especiales de regularización académica y a los programas de estudio. 4.- Seleccionar tutores. 5.- Determinar las necesidades de capacitación de profesor tutor en torno a la tutoría. 6.- Programar y planificar las actividades tutoriales de acuerdo a los diferentes procesos y programas académicos y administrativos. 7.- Coordinar e interactuar con el equipo tutorial. 8.- Confirmar bancos de información sobre estadística tutorial y características de formación de los profesores. 9.- Diseñar y ejecutar programas para cursos remédiales, de hábitos de estudio y trabajo de habilidades, entre otros, para el mejoramiento del proceso educativo. 10.- Recabar y aportar los medios y recursos que necesiten los diferentes tutores. 11.- Supervisar que los cubículos de los tutores estén en condiciones adecuadas para ser utilizados. 12.- Diseñar instrumentos de evaluación y de análisis de datos evaluadores y de resultados e impactos. 13.- Coordinar la aplicación y sistematización de los resultados de los procesos de evaluación en el sistema tutorial. 14.- Conocer la valoración de la acción tutorial por los alumnos. 15.- Conocer y registrar las dificultades de la acción tutorial por parte de los profesores. 16.- Recoger las sugerencias del sistema y realizar la evaluación de funcionalidad de la coordinación del programa de tutorías. 17.- Elaborar el informe del programa de tutorías y presentarlo a los tutores, a las autoridades académicas y administrativas de la U A y a la Coordinación Central de la Red Tutorial.

26. 18.- Hacer recomendaciones sobre la política general de tutorías. 19.- Diseñar estrategias de difusión para dar a conocer a la comunidad académica de escuelas y facultades las bondades de la tutoría y la información pertinente sobre los servicios estudiantiles de diversos tipos que presta la institución en general y las DES en particular. 20.- Mantener relación permanente con el equipo directivo y de gestión y con instituciones que pueden ofrecer ayuda a la tarea tutorial, tales como las IES, DES, departamentos universitarios, programas específicos de salud, drogas, sexualidad, atención psicológica, entre otros. 21.- Elaborar de manera permanente diagnósticos acerca del rendimiento académico y desarrollo personal de los estudiantes del programa de tutorías. 22.- Observar y coadyuvar en el establecimiento de estrategias, normas y políticas en materia de las actividades de tutorías implementadas por los órganos de gobierno y por las autoridades de la U A. 23.- Representar a la U A de Derecho y Ciencia Política, a nivel nacional, regional y local, en eventos convocados por ANUIES, y en otros eventos relacionados con las tutorías. 24.- Promover e implementar de manera permanente los estudios y análisis de tutorías que fortalezcan el desarrollo integral del alumno de la U A.. 25.- Diseñar y difundir entre la comunidad de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, las normas a las que deberán sujetarse los que participen en el proceso integral de las tutorías. 26.- Diseñar, desarrollar y difundir modernas metodologías para la elaboración de los planes operativos de mediano y largo plazo, así como0 sistemas de evaluación de las tutorías dentro de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política. Regresar a organigrama

27. PUESTO: COORDINADOR DE LA CARRERA DE LIC. EN DERECHO. DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO. OBJETIVO: Velar por el cumplimiento eficaz del funcionamiento de la carrera de Lic. en Derecho, brindando atención de calidad a los alumnos que la cursan, convocando a las academias de profesores para la revisión y actualización de planes, programas y bibliografía correspondiente, enterándose y dando solución a la problemática de aprendizaje que afecta al estudiante y de las carencias y apoyos didácticos que limiten la capacidad de enseñanza del docente

28. FUNCIONES: • Observar y poner en vigor las políticas y procedimientos establecidos para el desarrollo del currículo bajo su conducción. • Acordar con su jefe inmediato el despacho de los asuntos que le encomiende. • Elaborar y presentar ante su jefe inmediato para su aprobación, el plan operativo y el presupuesto anual de su área de trabajo. • Supervisar el cumplimiento de los planes de estudio, programas y métodos de enseñanza en vigor, relativos a la carrera que dirige. • Proponer al Secretario Académico, las modificaciones pertinentes al plan de estudio de la carrera y participar en los trabajos relativos a dicha actividad. • Mantener una relación permanente con otras escuelas y con los organismos sociales y productivos, a fin de obtener información oportuna para la orientación de las continuas mejoras a los planes de estudio de la carrera a su cargo. • Promover en la planta magisterial y en la base estudiantil, trabajos de investigación sobre los temas de actualidad de la carrera. • Promover y organizar actividades de apoyo académico tales como: cursos, conferencias, mesas redondas, seminarios, foros y viajes de estudio, entre otras, de interés general, para reforzar la preparación profesional de alumnos y maestros en la carrera respectiva. • Tener acceso y disponer de la información acerca de la matrícula, conducta, carácter y escolaridad de los alumnos de la carrera a su cargo. • Atender con diligencia las quejas o sugerencias que le sean presentadas por los alumnos y resolverlas si son de su competencia. En caso contrario, referir al interesado a las autoridades competentes. • Sugerir los objetivos, temas y métodos para la realización de las tesis de los alumnos que así lo requieran. • Mantener juntas periódicas con los alumnos a fin de analizar el funcionamiento de la carrera. • Informar por escrito periódicamente a su jefe inmediato y de manera contingente a los órganos de gobierno, académicos o administrativos que así lo soliciten, respecto al funcionamiento de la carrera a su cargo. • .Establecer comunicación con el programa de tutoría de la UA, para lograr entre ambas áreas la coordinación necesaria y permanente que debe de haber para la actualización de los planes y programas de estudio. • Promover entre los alumnos que cumplan con responsabilidad y esmero sus trabajos académicos, su servicio social y demás actividades que se les encomienden para su formación profesional. • Detectar las necesidades académicas y de recursos de diversa índole que afectan a profesores y alumnos y que deben ser atendidos por la Secretaría Académica, para que se desarrolle con normalidad la docencia. Regresar a organigrama

29. PUESTO: COORDINADOR DEL SERVICIO SOCIAL AREA JURÍDICA. DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO  OBJETIVO: Lograr que la asesoría jurídica de la U R N, que se ofrece en las diferentes áreas del derecho fortalezca y amplíe los conocimientos de los prestadores del servicio social en el aspecto practico y que éstos al familiarizarse con la solución de las controversias legales, encuentren con sus conocimientos las soluciones a la problemática que les presenten las personas de escasos recursos económicos del entorno social de la universidad.

30. FUNCIONES: • Recibir, atender, escuchar y conocer del problema que le presentan las personas que solicitan asesoría jurídica. • Asignar al área correspondiente, a las personas solicitantes para que reciban la adecuada asesoría jurídica. • Comunicar y difundir entre los prestadores del servicio social, de la U R N, la filosofía, condiciones, modalidades, requisitos y ámbitos, como información necesaria y conveniente con que debe contar el pasante para dar mejor asesoría jurídica. • Coordinar la prestación del servicio social de la U A de Derecho y Ciencia Política, con base a lo que está implementado. • Elaborar la propuesta semestral del padrón de prestadores de servicio social y su distribución, poniéndola a consideración del Director de la U A; del Subdirector del Servicio Social Universitario de la U R N, y del Consejo Zonal del Servicio Social, de la misma zona, para su aprobación. • Organizar la prestación del servicio social uni-profesional e incorporar a prestadores del servicio social de la U A de Derecho y Ciencia Política, a las brigadas multidisciplinarias del servicio social. • Recibir y remitir altas y bajas a la Subdirección del Servicio Social Universitario de la U R N. • Garantizar la correcta supervisión y asesoría a los pasantes del área jurídica.. • Asistir a reuniones periódicas organizadas por la Subdirección del Servicio Social Universitaria, de la U R N, y por el Consejo Zonal del Servicio Social de la misma zona. • Elaborar y entregar propuestas de planes, programas y proyectos del servicio social de las diversas áreas del derecho. • Participar en las evaluaciones del servicio social universitario. • Supervisar que los pasantes de la carrera de Lic. en Derecho, reciban la asesoría permanente y continua en la práctica jurídica de parte de los asesores en las diversas áreas del derecho, relacionando la teoría con la práctica. • Corroborar que el estudiante de la carrera salga con una formación completa y ejerza su profesión en forma capaz con una conciencia de ética profesional a toda prueba. • Dar a conocer y difundir la asesoría jurídica que la Coordinación de Servicio Social de la U A de Derecho y Ciencia Política, tiene a favor de la gente de escasos recursos, como muestra del apoyo que la UAS da a la sociedad sinaloense. • Explicar y orientar de manera general al pasante las actividades que deberán realizar, así como las reglas que deberá observar en el cumplimiento de su servicio social en cada una de las áreas del derecho, donde habrá de relacionar la teoría con la práctica. Regresar a organigrama

31. PUESTO: ASESOR DEL ÁREA CIVIL. DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho civil, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica

32. FUNCIONES: • Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social. • Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica. • Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la demanda procedente. • Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. • Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos en los diversos Juzgados o Agencias. • Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social. • Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría jurídica. • Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática presentada. • Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente. • Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente. • Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los tribunales. • Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y tribunales que correspondan.

33. 13. Asesorar a los pasantes del área jurídica de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes. 14. Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas con la materia jurídica. 15. Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención. 16. Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado. 17. Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento legal hasta concluir con la sentencia. 18. Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por el solicitante del servicio social. 19. Comentar y explicar a los alumnos del área jurídica la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y Ciencia Política. 20. Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio. 21. Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal. 22. Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes. 23. Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente. 24. Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende. Regresar a organigrama

34. PUESTO: ASESOR DEL ÁREA FAMILIAR. DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho familiar, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica.

35. FUNCIONES: • Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social. • Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica. • Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la demanda procedente. • Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. • Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos en los diversos juzgados o agencias. • Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social. • Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría jurídica. • Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática presentada. • Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente. • Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente. • Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los tribunales. • Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y tribunales que correspondan. • Asesorar a los pasantes del área jurídica de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes. • Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas con la materia jurídica. • Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención. • Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado. • Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento legal hasta concluir con la sentencia. • Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por el solicitante del servicio social. • Comentar y explicar a los alumnos del área jurídica la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y Ciencia Política. • Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio. • Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal. • Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes. • Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente. • Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende. Regresar a organigrama

36. PUESTO ASESOR DEL ÁREA PENAL. DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho penal, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica

37. FUNCIONES: •   Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social. • Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica. • Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la demanda procedente. • Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. • Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos en los diversos Juzgados o Agencias. • Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social. • Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría jurídica. • Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática presentada. • Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente. • Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente. • Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los tribunales. • Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y tribunales que correspondan. • Asesorar a los pasantes del área jurídica de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes. • Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas con la materia jurídica.

38. 15. Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención. 16. Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado. 17. Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento legal hasta concluir con la sentencia. 18. Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por el solicitante del servicio social. 19. Comentar y explicar a los alumnos la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y Ciencia Política. 20. Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio. 21. Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal. 22. Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes. 23. Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente. 24. Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende. Regresar a organigrama

39. PUESTO: ASESOR DEL ÁREA CONSTITUCIONAL DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho constitucional, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica

40. FUNCIONES: • Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social. • Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica. • Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la demanda procedente. • Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. • Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos en los diversos Juzgados o Agencias. • Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social. • Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría jurídica. • Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática presentada. • Enriquecer y ampliar con la practica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente. • Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente. • Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los tribunales. • Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y tribunales que correspondan. • Asesorar a los pasantes de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes. • Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas con la materia jurídica. • Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención. • Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado. • Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento legal hasta concluir con la sentencia. • Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por el solicitante del servicio social. • Comentar y explicar a los alumnos la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y Ciencia Política. • Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio. • Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal. • Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes. • Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente. • Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende. Regresar a organigrama

41. PUESTO: ASESOR DEL ÁREA LABORAL DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho laboral, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica

42. FUNCIONES: • Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social. • Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica. • Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la demanda procedente. • Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. • Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos en los diversos Juzgados o Agencias. • Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social. • Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría jurídica. • Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática presentada. • Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente. • Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente. • Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los tribunales. • Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y tribunales que correspondan. • Asesorar a los pasantes de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes. • Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas con la materia jurídica. • Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención. • Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado. • Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento legal hasta concluir con la sentencia. • Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por el solicitante del servicio social. • Comentar y explicar a los alumnos la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política. • Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio. • Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal. • Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes. • Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente. • Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende Regresar a organigrama

43. PUESTO ASESOR DEL AREA DE SEGURIDAD SOCIAL Y AGRARIO DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de las disciplinas de los derechos social y agrario, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica

44. FUNCIONES: • Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social. • Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica. • Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la demanda procedente. • Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. • Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos en los diversos Juzgados o Agencias. • Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social. • Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría jurídica. • Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática presentada. • Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente. • Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente. • Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los tribunales. • Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y tribunales que correspondan. • Asesorar a los pasantes de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes. • Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas con la materia jurídica. • Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención. • Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado. • Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento legal hasta concluir con la sentencia. • Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por el solicitante del servicio social. • Comentar y explicar a los alumnos la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y Ciencia Política. • Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio. • Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal. • Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes. • Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente. • Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende. Regresar a organigrama

45. PUESTO: COORDINADOR DE LA CARRERA DE LIC. EN CP y A P. DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO. OBJETIVO: Velar por el cumplimiento eficaz del funcionamiento de la carrera de Lic. en Ciencia Política y Administración Pública, brindando atención de calidad a los alumnos que la cursan, convocando a las academias de profesores para la revisión y actualización de planes, programas y bibliografía correspondiente, enterándose y dando solución a la problemática de aprendizaje que afecta al estudiante y de las carencias y apoyos didácticos que limiten la capacidad de enseñanza del docente

46. FUNCIONES: 1.-Observar y poner en vigor las políticas y procedimientos establecidos para el desarrollo del currículo bajo su conducción. 2.-Acordar con su jefe inmediato el despacho de los asuntos que le encomiende. 3.-Elaborar y presentar ante su jefe inmediato para su aprobación, el plan operativo y el presupuesto anual de su área de trabajo. 4.-Supervisar el cumplimiento de los planes de estudio, programas y métodos de enseñanza en vigor, relativos a la carrera que dirige. 5.-Proponer al Secretario Académico, las modificaciones pertinentes al plan de estudio de la carrera y participar en los trabajos relativos a dicha actividad. 6.-Mantener una relación permanente con otras escuelas y con los organismos sociales y productivos, a fin de obtener información oportuna para la orientación de las continuas mejoras a los planes de estudio de la carrera a su cargo. 7.-Promover en la planta magisterial y en la base estudiantil, trabajos de investigación sobre los temas de actualidad de la carrera. 8.-Promover y organizar actividades de apoyo académico tales como: cursos, conferencias, mesas redondas, seminarios, foros y viajes de estudio, entre otras, de interés general, para reforzar la preparación profesional de alumnos y maestros en la carrera respectiva. 9.-Tener acceso y disponer de la información acerca de la matrícula, conducta, carácter y escolaridad de los alumnos de la carrera a su cargo. 10.-Atender con diligencia las quejas o sugerencias que le sean presentadas por los alumnos y resolverlas si son de su competencia; en caso contrario, referir al interesado a las autoridades competentes. 11.-Sugerir los objetivos, temas y métodos para la realización de las tesis de los alumnos que así lo requieran. 12.-Mantener juntas periódicas con los alumnos a fin de analizar el funcionamiento de la carrera. 13.-Informar por escrito periódicamente a su jefe inmediato y de manera contingente a los órganos de gobierno, académicos o administrativos que así lo soliciten, respecto al funcionamiento de la carrera a su cargo. 14.-.Establecer comunicación con el programa de tutoría de la UA, para lograr entre ambas áreas la coordinación necesaria y permanente que debe de haber para la actualización de los planes y programas de estudio. Promover entre los alumnos que cumplan con responsabilidad y esmero sus trabajos académicos, su servicio social y demás actividades que se les encomienden para su formación profesional. 16.- Detectar las necesidades académicas y de recursos de diversa índole que afectan a profesores y alumnos y que deben ser atendidos por la Secretaría Académica, para que se desarrolle con normalidad la docencia. Regresar a organigrama

47. PUESTO:  JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO EDUCATIVO DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Apoyar y fomentar las actividades académicas relacionadas con la docencia, extensión, difusión y vinculación académica

48. FUNCIONES: 1.-Elaborar el programa de trabajo relacionado con las áreas de apoyo del Departamento. 2.-Apoyar a la Secretaría Académica en la formulación de programas de formación de profesores y actualización docente. 3.-Elaborar las estadísticas básicas de la Unidad Académica. 4.-Coadyuvar con la Unidad de Planeación para la elaboración del Plan Operativo Anual y el Plan Institucional de Desarrollo y el PIFI. 5.--Analizar y acordar con el Secretario Académico, el programa de trabajo anual. 6.- Planear e impulsar con el Secretario Académico, la innovación curricular. 7.- Realizar las actividades que correspondan al departamento respecto a la Certificación y al PIFI. 8.- Integrar un expediente de cada docente que contenga su desempeño, cumplimiento e historia académica 9.- Coordinar con las instancias correspondientes de la UAS, la realización de eventos culturales y deportivos tendientes a coadyuvar en el desarrollo integral de los alumnos. 10.- - Presentar al jefe inmediato las necesidades de materiales que se requieran para el ejercicio del ciclo escolar. 11.- Establecer un programa de cursos, talleres y conferencias que fortalezcan los programas educativos para un mayor apoyo a la actividad docente, así como para el desarrollo académico del estudiante. 12.- Promover la consolidación y promoción de las funciones del departamento, estableciendo una estrecha relación de los servicios que ofrece con las necesidades de los docentes y de los estudiantes 13.- Atender las recomendaciones y reformas educativas de las políticas que la SEP establece en esta materia y que nos permitan el logro de la misión y visión de la U A, en consecuencia de una educación de calidad .14.- Evaluar periódicamente los programas de estudio para asegurar la pertinencia de los mismos a la U A. 15.-. Brindar las herramientas de apoyo académico y didáctico para los profesores y estudiantes. 16.-. Operar el sistema de atención a los estudiantes. 17.- Establecer relaciones con otros sectores educativos, de empresarios, líderes de otros sectores y sociedad en general, para impulsar la actividad del departamento. 18.- Establecer relaciones con dependencias gubernamentales para buscar conferencias, cursos, materiales y recursos para la realización de los mismos Regresar a organigrama

49. PUESTO: JEFE DE LA OFICINA DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO OBJETIVO: Formular y operar el Plan de Desarrollo Institucional que facilite las labores de gestión institucional

50. FUNCIONES: 1.- Evaluar periódicamente los programas de estudio para asegurar la pertinencia de los mismos a la U A. 2.- Brindar las herramientas de apoyo académico y didáctico para los profesores y estudiantes. 3.- Operar el sistema de atención a los estudiantes. 4- Establecer relaciones con otros sectores educativos, de empresarios, líderes de otros sectores y sociedad en general, para impulsar la actividad del departamento. 5 Establecer relaciones con dependencias gubernamentales para buscar conferencias, cursos, materiales y recursos para la realización de los mismos. 6- Llevar un seguimiento mensual del avance programático de los grupos. 7.- Establecer en gráficas y estadísticas mensuales las incidencias de los maestros por grados y materias, de acuerdo con los coordinadores de turno, así como presentar los resultados al jefe inmediato. 8- Diseñar un instrumento de evaluación para los alumnos con la finalidad de conocer el avance programático 9- Evaluar semestralmente a los alumnos sobre los siguientes criterios: clima institucional; organizacional; académico; administrativo y atención a diferentes necesidades. 10.- Elaborar indicadores de avance del aprovechamiento escolar por grupo. 11.- Llevar un control de ingreso y egreso de los alumnos de la Unidad Académica, por ciclo escolar. 12.- Elaborar y entregar al inicio del ciclo escolar a los alumnos un tríptico con información básica, tal como: Misión, Visión, perfil de ingreso y egreso, así como el plan de estudios. 13.-Elaborar, con información de los docentes, un catálogo de la bibliografía básica actualizada, por materia, como apoyo a los alumnos en su aprendizaje. 14- Realizar la selección y orientación de los alumnos que tengan derecho a participar en el verano de investigación científica, organizando su expediente y llevarles su control para su registro y anuencia correspondiente 15.- Vigilar y supervisar que las áreas académicas funcionen de manera regular y que se cumplan los programas de estudios. 16.- Reunir periódicamente a los docentes de las áreas de estudio para evaluar y planear el proceso de enseñanza- aprendizaje. 17- Preparar cursos para los maestros sobre las diferentes estrategias de aprendizaje y evaluación. 18.- Reunir y ofrecer a los maestros artículos y revistas con las nuevas modalidades del proceso de enseñanza-aprendizaje. 19.- Ofrecer a los docentes cursos sobre la evaluación del aprendizaje. 20.- Aplicar a los docentes documentos de evaluación con la finalidad de conocer las situaciones que se presentan durante el ciclo escolar en los grupos. 21- Acordar y establecer con los docentes criterios básicos de las cátedras, respecto a programas de trabajo y evaluación. 22.- Realizar las recomendaciones pertinentes sobre la bibliografía de la U A, para la actualización de su acervo textual y virtual. Regresar a organigrama