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Género, interseccionalidad y cadenas de valor

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Género, interseccionalidad y cadenas de valor. Selmira Flores Conferencia virtual sobre Género en Cadenas de Valor/Nicaragua Agenda de Armonización de Género en Cadenas de valor en Centroamérica 10 Septiembre 2010. Contenido de la ponencia:.

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g nero interseccionalidad y cadenas de valor

Género, interseccionalidad y cadenas de valor

Selmira Flores

Conferencia virtual sobre Género en Cadenas de Valor/Nicaragua

Agenda de Armonización de Género en Cadenas de valor en Centroamérica

10 Septiembre 2010

contenido de la ponencia
Contenido de la ponencia:
  • Relación entre enfoques: Género – Interseccionalidad – Cadenas de Valor

Objetivo de la ponencia:

Aportar elementos conceptuales para la discusión sobre el tema

los enfoques
Los enfoques:

GENERO:

  • Construido socialmente
  • Desigualdad de género se origina en relaciones de poder .
  • Debe ser visto como una variable fluida que se desplaza y cambia en diferentes momentos y en contextos específicos
  • MUJERES no es una categoría homogénea como tampoco lo es la categoría HOMBRES
  • Otras dimensiones de desigualdad económica y social interactúan de diferente manera con la desigualdad de género y así se establecen diferentes necesidades y prioridades
g nero interseccionalidad
Género/INTERSECCIONALIDAD
  • Género está abierto a la interpretación y re-significación (Butler 1990)
  • Diferentes identidades: mujeres, hombres, homosexuales, transexuales
  • Solo género como categoría de análisis no basta, hay que relacionarla con otros marcadores de identidad para ver la complejidad
  • Poner la mirada en la intersección de categorías de análisis
interseccionalidad
INTERSECCIONALIDAD

Origen: Kimberle Williams Crenshaw

Estudios sobre las mujeres de color en EUA

  • La desigualdad/inequidad basada en el género, raza, etnia, religión, sexualidad, clase y otros marcadores de diferencias sociales no actúan independientemente unos de otros, por el contrario se interrelacionan y crean barreras para unos o bien oportunidades para otro/as
  • No es suficiente identificar cuál es la situación de las mujeres y los hombres en general, es necesario precisar como la raza, la clase social, la orientación sexual, la edad (o el ciclo de la vida) afecta la situación de cada mujer y hombre en lugares y contextos particulares
relacionando enfoques

Cadena de Valor

Género/Interseccionalidad

Énfasis en la relación entre ACTORES en la Cadena de Valor

(acceso/exclusión, gobernanza de la cadena, distribución del valor agregado, sistema de competividad)

Crecimiento económico

Desarrollo de hogares

Desarrollo Social incluyente

RELACIONANDO ENFOQUES

Actores de la cadena Actores de la cadena con

Múltiples marcadores de identidades

  • Productores, proveedores de insumos y Mujeres y hombres productores agropecuarios

servicios, intermediarios-compradores, empresario/as de agro-negocios – comerciantes

exportadores, consumidores. (diferentes edades, estadocivil, orientación sexual,

  • Empresas y vínculos entre empresas en diferentes con diferentes nivel de capitalización económica,

Eslabones miembros de organizaciones gremiales/sociales/políticas,

con redes sociales, viviendo en pueblo, ciudad, comunidad, etc)

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Ejemplo (búsqueda de diferencias entre mujeres productoras de leche), el caso de Matiguás en el interior de Nicaragua
  • Unas mujeres entran a la Cadena de la leche fría sustituyendo a los esposos (Viudas) o a sus padres en la administración de la unidad productiva (solteras)
  • Otras mujeres recibieron herencia de tierra y/o ganado de parte de sus padres o abuelos . Aunque están casadas unas conservan su patrimonio y disponen del mismo, otras no.
  • Otras mujeres han comprado tierra y ganado, vienen por lo general de familias sin tierras propias
  • Otras aparecen como productoras de leche por disposición de sus maridos, pueden tener tierra propia o no.
conclusi n
Conclusión:
  • La combinación de enfoques intenta capturar y analizar la complejidad en que diferentes mujeres y hombres (según marcadores de identidad) interactúan en sus relaciones en la cadena de valor de un producto X.
  • Entender las diferencias entre grupos de mujeres y hombres nos debería de mover hacia la elaboración de propuestas diferenciadas en vez de concentrarnos solo en propuestas homogéneas.