PLAN INTEGRAL del Polígono Sur

1. Seminario temático EL RETO DE LO TERRITORIAL Y LA INTEGRALIDAD EN LAS ESTRATEGIAS DE EMPLEO 21 y 22 enero 2008

2. PLAN INTEGRAL del Polígono Sur Planificación Integralidad/ coordinación Adaptación al territorio Participación ¿CÓMO CONSTRUYE CADA ADMINISTRACIÓN IMPLICADA SU PAPEL EN EL PLAN INTEGRAL? Traducción e incorporación + Formalización + Programación y adaptación de recursos necesarios Necesidades del barrio: embolsamiento de problemas de la ciudad OTRO MODELO DE GESTIÓN: Comisionado y Plan Integral Convivencia y urbanismo Salud comunitaria Sociofamilar y educativa Empleo e iniciativa económica Compromiso de las Administraciones Públicas: Junta de Andalucia +Ayuntamiento +Gobierno de España ATIPE

3. Equilibrio y solidaridad territorial Diálogo y participación Consenso Integralidad Planes de empleo ATIPE ¿CÓMO INTREGRAR PLAN INTEGRAL Y ATIPE? Necesidades de territorios de Andalucía: persistencia del desempleo MEJORA DEL MODELO DE INTERVENCIÓN Bajo Guadalquivir Bahía de Cádiz Campo Gibraltar Valle Guadiato Comarca Guadix Sierra Segura Z. Minera Huelva Polígono Sur Córdoba Compromiso de las Administraciones y los agentes económicos y sociales: VI Acuerdo Concertación Social Junta de Andalucía + UGT + CCOO + CEA (+ Ayuntamientos) ATIPE Polígono Sur ¿La ATIPE más atípica?

4. Diagnóstico participado realizado para el Plan Integral 2004-05 Líneas de actuacióny medidas de inserción sociolaboral aprobadas en el Plan Integral 2006 Estructuras de participación creadas por el Plan Integral 2006 Diagnóstico SAE para ATIPE 2006 Plan de actuaciones ATIPEs 2007 Órganos de gobierno y participación ATIPEs 2007 Plan de Empleo ATIPE del Polígono Sur en el marco del Plan Integral

5. Las ATIPEs en general se definen como Planes:Intensivos De intervención Integral De especiales características Focalizados hacia circunstancias particulares existentes en determinados contextos de acción. Elaborados de abajo-arriba, en aplicación de la Gobernanza

6. Marco Institucional El Estatuto de Autonomía para Andalucía Ley 4/ 2002, de 16 de diciembre de creación del Servicio Andaluz de Empleo El VI Acuerdo de Concertación Social de Andalucía Todas abogan por la solidaridad territorial y la adaptación de las políticas a los territorios

7. Principios de Base EQUILIBRIO Y SOLIDARIDADentre los TERRITORIOS DIÁLOGO acorde con el VI Acuerdo de concertación Social y PARTICIPACIÓN,reconocido como principio de organización y funcionamiento. CONSENSO, fruto de los anteriores y alcanzado desde el propio territorio. PERSPECTIVA INTEGRAL de las políticas de empleo

8. Planes ATIPES Cronología- Proceso de elaboración Aprobación en elConsejo de Administración del SAE de mayo de 2005 del documento de “Propuesta de Actuaciones Territoriales Integrales Preferentes para el Empleo”, que contempla las bases de definición del proyecto. Elaboración de un “Documento de Diagnóstico previo ” de las zonas, desarrollado por Equipos Técnicos de Trabajo del Servicio Andaluz de Empleo, Ayuntamiento de Sevilla y Comisionado del Polígono Sur Constitución de grupos de trabajo integrado por el personal designado por el SAE, Comisionado, Ayuntamiento y firmantes del VI Acuerdo y FAMP para el consenso del diagnóstico y la elaboración de los planes. Aprobación de los Planes en el Consejo de Administración del SAE de fecha 10 de noviembre de 2006. Análisis de los Planes ATIPES en la sesión de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos celebrada el día 27 de marzo de 2007. Aprobación de los Planes por Acuerdo de Consejo de Gobierno Andaluz de 15/5/2007

9. Sierra de Segura-El Condado Valle del Guadiato Zona Minera de Huelva Ciudad de Córdoba  Polígono Sur De Sevilla  Bajo Guadalquivir Comarca de Guadix Bahía de Cádiz Campo de Gibraltar Planes ATIPES Zonas El Bajo Guadalquivir La Bahía de Cádiz El Campo de Gibraltar El Valle del Guadiato La Comarca de Guadix La Sierra de Segura–El Condado La Zona Minera de Huelva El Polígono Sur de Sevilla La Ciudad de Córdoba

10. Aspectos Específicos ACTUACIONES MÁS RELEVANTES ACTUACIONES ESPECIFICIDADES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y FUNCIONAMIENTO Contenidos de los Planes ATIPES aprobados Estructura básica Introducción Actuaciones Modelo de funcionamiento Manual Personas y entidades beneficiarias Recursos Seguimiento y evaluación Información y comunicación Órganos de gobierno y participación Calendario Normativa y Acuerdos de Referencia

11. Planes ATIPES Ejes de actuación generales 1) Acciones de mejora de los recursos humanos. Actuaciones específicas dirigidas a la cualificación, mejora y puesta en valor de los recursos humanos de cada zona. 2) Acciones de apoyo directo a la creación de empleo. Actuaciones específicas dirigidas a promover la igualdad de oportunidades, la creación de empleo y su mejora de calidad, así como la estabilidad en el mismo. 3) Acciones de apoyo al autoempleo. Actuaciones específicas dirigidas a sensibilizar, difundir y promocionar el autoempleo, así como asesorar y apoyar su consolidación. 4) Acciones de soporte a la actividad productiva. Actuaciones específicas dirigidas a apoyar y asesorar las iniciativas innovadoras que supongan la diversificación, la creación de empleo y el crecimiento económico.

12. Plan ATIPE Polígono Sur Especificidades POLÍGONO SUR Desigualdad urbana Desarrollar la dimensión socio laboral Aportación de las personas a la transformación de la zona Coordinado con el Plan Integral del Polígono Sur

15. Plan ATIPE Polígono SurObjetivos Estratégicos1.- Favorecer el adecuado desarrollo de la dimensión sociolaboral del Plan Integral para el Polígono Sur.2 - Construcción de un sistema territorial adaptado de servicios y programas públicos de inserción sociolaboral y promoción de la iniciativa económica.3-. Desarrollar las posibilidades laborales de la población promoviendo el Fomento del empleo de calidad.4.- Implantación y mantenimiento de pequeñas empresas.5.-Adecuación de la formación para desempleados/as según la demanda del mercado laboral y las carencias detectadas de los propios desempleados del territorio.6.-Mejora de Imagen del territorio y de la responsabilidad social del tejido social y empresarial de la ciudad con el mismo.

16. Plan ATIPE Polígono SurEjes Transversales a).- Actuaciones en políticas de igualdad, orientadas hacia la de género, y de otros colectivos con difícil acceso al mercado laboral.b).- La generación de empleo de calidad, integrando la prevención de riesgos laborales, y el fomento de la responsabilidad social de las empresas y entidades con el barrio en su conjunto

17. Plan ATIPE Polígono Sur Acciones de mejora de los Recursos HumanosI Entrevistas en profundidad para comprobar con las personas demandantes, su cualificación y predisposición para poder orientarlo hacia las distintas vías que aumenten su empleabilidad. Promover la realización de un programa de Formación Profesional para el empleo donde se prioricen los compromisos de contratación y la realización de prácticas en sectores emergentes. Impulsar la acreditación de Centros Acciones de Formación y Empleo para colectivos con dificultades de inserción laboral. Buscar la adecuación de instalaciones e infraestructuras. Vertebrar alrededor del programa Andalucía Orienta las acciones de inserción que se realizan en el barrio, reconociendo sus especificidades. Promover la participación en las acciones de un IPI, con las adaptaciones necesarias y disponiendo de los programas marcados en el mismo. Señalar la existencia de talleres Prelaborales .

18. Plan ATIPE Polígono Sur Acciones de mejora de los Recursos HumanosII Fomentar las acciones de Intermediación Laboral desde la Oficina de referencia, con especial incidencia en las personas participantes en las políticas activas de empleo puestas en marcha en la zona Estudiar información recursos para hacer compatible la vida profesional y personal Participación Acción Familias con Empleo Elaborar y poner en marcha un plan de formación técnica especializada destinada a autónomos y autónomas. Creación de un ALPE para la zona. Conocer las necesidades de las empresas del territorio, con la finalidad de poder establecer acciones de respuesta ante las mismas.

19. Plan ATIPE Polígono Sur Acciones de Apoyo Directo a la Creación de Empleo I Incentivos incrementados a la contratación indefinida como mínimo de 6000 euros. Destacar en todos los casos la ampliación del ámbito de las empresas contratantes. Fomento de la creación de empleo en pymes y micropymes Las contrataciones que se realicen a personas con dificultades de inserción laboral, tendrán un incremento en la cuantía del incentivo con un maximo de 9000 euros. Se incentivará las transformaciones de contratos temporales a indefinidos, elevándose la cuantía mínima a 4.000 Euros y, a 6.000 Euros, en el caso de mujeres.

20. Plan ATIPE Polígono Sur Acciones de Apoyo Directo a la Creación de Empleo II Incentivo de la modalidad de fijos discontinuos con hasta 6000 euros, preferentemente en mujeres, jovenes, PLD, dicapacidad y riesgo de exclusion Se incentivará la contratación indefinida de personal técnico en Prevención de Riesgos Laborales en empresas de hasta 50 trabajadores (2,5 SMI). Promoción de empleo para mujeres, especialmente, en sectores de actividad de los que tradicionalmente han sido excluidas Potenciar la creación y consolidación de las empresas de inserción en sectores emergentes, promover su participación en las ayudas a la contratación

21. Plan ATIPE Polígono Sur Acciones de Apoyo al Autoempleo I Aplicación preferente, en la zona, del PLAN MÁS AUTÓNOMOS: concretado en Ticket del Autónomo para el inicio de la actividad y medidas de apoyo a las primeras contrataciones de carácter indefinido, o transformaciones de contratos que realice de forma simultánea el trabajador autónomo individual. Fomento de la creación de iniciativas empresariales de trabajadores y trabajadoras autónomos en el ámbito de los Nuevos Yacimientos de Empleo, realizando campañas de divulgación e información sobre recursos y dispositivos para el autoempleo.   Fomentar la cultura del autoempleo poniendo en valor sus ventajas y beneficios. Destacar los valores de empleo de calidad, responsabilidad social, seguridad y prevención y la implicación con la zona

22. Plan ATIPE Polígono SurAcciones de Apoyo al Autoempleo II   Diseñar y poner en marcha un plan de información, orientación y asesoramiento para el autoempleo específico a las características de las personas del Barrio. Información y difusión de lineas de financiación preferente. Promover estudios sobre ideas de negocio en la zona Concurso local de proyectos empresariales Plan de asesoramiento y tutoría del nuevo empresariado al menos en sus dos primeros años

23. Plan ATIPE Polígono SurAcciones de Soporte a la Actividad Productiva I Realizar visitas a todas las empresas de la zona, para dar a conocer el Plan de actuación y recoger información sobre sus necesidades y expectativas. Apoyo a la captación de inversiones generadoras de empleo.  Campaña de sensibilización contra la siniestralidad laboral y difusión de la normativa de prevención de riesgos laborales. Especialmente en personas que cambien de un sector  a otro o comienzan un trabajo normalizado Programas de apoyo a la función gerencial y a la contratación de personas expertas técnicas de alta cualificación para empresas calificadas como I+E, tramitación y asesoramiento al resto de empresas en este tipo de contrataciones. Apoyo al marketing, desde la realidad de estas empresas. .

24. Plan ATIPE Polígono Sur Acciones de Soporte a la Actividad ProductivaII Puesta en marcha de programas de cooperación empresarial, fomento de I+E, estudios de mercado y asociacionismo empresarial. Favorecer el traslado de pequeñas empresas a la zona Fomento de redes de cooperación empresarial y potenciar el asociacionismo en el territorio. Establecer acciones con el objetivo de eliminar la actividad de la economía sumergida. .COORDINACIÓN INSTITUCIONAL: Intervenciones no realizables directamente desde los ámbitos de los agentes implicados en la ATIPE

25. Plan ATIPE Polígono SurÓrganos de Gobierno y Participación. Especificidades Consejo de coordinación: Consejería de Empleo, Comisionado para el Polígono Sur,Gobierno Local, firmantes del VI Acuerdo y FAMP. Presidido por el Comisionado. Plenario de participación:Consejo de Coordinación y otras entidades, asociaciones y agentes de relevancia. Grupo Técnico: DP SAE, Comisionado para el Polígono Sur,Oficina SAE, técnicos municipales, firmantes del VI Acuerdo y FAMP y entidades de la zona participantes en la Comisión de Empleo. Coordinación Técnica:Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo en colaboración con el personal técnico del comisionado

26. En el territorio del ámbito de actuación de la zona Plan ATIPE Polígono Sur Modelo de Funcionamiento. Especificidades Empresas con sede social o centro de actividad en Sevilla Capital y Área metropolitana Residentes en los barrios que conforman el Polígono Sur Personas y Entidades beneficiarias • Recursos: • Coordinación de esfuerzos, de acuerdo con los compromisos adquiridos • Aplicación preferente de las políticas Activas de Empleo en el ámbito Seguimiento y Evaluación, aplicando un proceso analítico. Información y comunicación a la ciudadanía, acercando las políticas públicas.

27. Planes ATIPES Calendario y Vigencia Desde su aprobación por el Consejo de Gobierno hasta el 31 de diciembre de 2010. Se realizará una evaluación intermedia en el primer trimestre del año 2009 de uno de los Ejes del Plan Seguimiento y evaluación Continua por parte de los distintos órganos de seguimiento y Participación

28. http://www.juntadeandalucia.es/empleo/atipes/