1 / 12

ADMINISTRACION TEMPORAL PARA EL SECTOR EDUCATIVO DEPARTAMENTO DEL CHOCO I ENCUENTRO DE ALCALDES COMPROMISOS Quibdó, 19 y

ADMINISTRACION TEMPORAL PARA EL SECTOR EDUCATIVO DEPARTAMENTO DEL CHOCO I ENCUENTRO DE ALCALDES COMPROMISOS Quibdó, 19 y 20 de noviembre de 2009. COMPROMISOS SED - PLANTA DE PERSONAL Expedir actos administrativos de distribución de planta por establecimiento educativo y sedes, según nomina

nibal
Download Presentation

ADMINISTRACION TEMPORAL PARA EL SECTOR EDUCATIVO DEPARTAMENTO DEL CHOCO I ENCUENTRO DE ALCALDES COMPROMISOS Quibdó, 19 y

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ADMINISTRACION TEMPORAL PARA EL SECTOR EDUCATIVO DEPARTAMENTO DEL CHOCO I ENCUENTRO DE ALCALDES COMPROMISOS Quibdó, 19 y 20 de noviembre de 2009

  2. COMPROMISOS SED - PLANTA DE PERSONAL • Expedir actos administrativos de distribución de planta por establecimiento educativo y sedes, según nomina • Verificar la matricula y la planta para redistribución de los Docentes, Directivos y Administrativos. • Definir criterios para reubicación de Docentes, Directivos y Administrativos. SITUACIONES ENCONTRADAS EN LA SED

  3. COMPROMISOS SED - PLANTA DE PERSONAL • Organizar el Banco Hojas de Vida, para nombramientos de docentes en provisionalidad para vacantes temporales o definitivas. • Cubrir oportunamente las vacantes. • Habilitar canales de comunicación directa entre los Alcaldes y la SED. • Pagar oportunamente al personal conforme a las novedades y según la normatividad vigente. • Pagar con base en la certificación de Rectores y Directores de la efectiva prestación del servicio.

  4. COMPROMISOS SED-FONDO PRESTACIONAL DEL MAGISTERIO • Afiliar a la totalidad de los docentes al FOMAG y retirar a los inactivos. • Girar oportunamente los aportes del docente por afiliación e incrementos • Cobrar oportunamente incapacidades y licencias. • Efectuar sistemáticamente la conciliación de cuentas con el FOMAG. • Agilizar los trámites prestacionales. • Reactivar Comité Regional de Salud y Prestaciones del magisterio.

  5. COMPROMISOS SED-COBERTURA • Ejecutar de manera organizada y oportuna las estrategias y acciones (acceso y permanencia) para garantizar la continuidad de los alumnos antiguos y el ingreso de la población que requiere del servicio y se encuentra por fuera del sistema educativo, a través de: • Análisis y caracterización de la población dentro y fuera del sistema educativo. • Organización y cumplimiento de las etapas del proceso matrícula según la Resolución 5360 de 2006. • Registro en el SIMAT, oportuno, veraz y con calidad de la información de matrícula. • Formulación y seguimiento del plan de cobertura.

  6. COBERTURA-COMPROMISOS ALCALDES • Coordinar con la Registraduria campañas de identificación de la población estudiantil • Apoyar la Identificación y caracterización de la población por atender • Actualizar base de datos del SISBEN. • Girar oportunamente los recursos de gratuidad educativa a los establecimientos educativos.

  7. PLANTAS DE PERSONAL-COMPROMISOS ALCALDES • Designar un responsable para interactuar con la SED. • Verificar la prestación del servicio por parte de los Directivos, Docentes y Administrativos en el Municipio. • Coadyuvar al proceso de consolidación Banco Hojas de Vida • Coadyuvar a la información sobre novedades de planta EE. • Coadyuvar al proceso de actualización anual área rurales de difícil acceso.

  8. PLANTAS DE PERSONAL-COMPROMISOS ALCALDES • Designar un responsable para interactuar con la SED. • Verificar la prestación del servicio por parte de los Directivos, Docentes y Administrativos en el Municipio. • Coadyuvar al proceso de consolidación Banco Hojas de Vida • Coadyuvar a la información sobre novedades de planta EE. • Coadyuvar al proceso de actualización anual área rurales de difícil acceso.

  9. CALIDAD EDUCATIVA -COMPROMISOS SED • Fortalecer los establecimientos educativos de bajo logro del departamento del Chocó, mediante la implementación y desarrollo de la ruta del mejoramiento de la calidad. • Formación de docentes y directivos docentes dentro de lo establecido en el plan de formación aprobado, para garantizar la pertinencia de la formación. • Impulsar la articulación de la educación media con la educación técnica, tecnológica y superior. • Fortalecer el equipo de directores de núcleo para que adelanten los procesos de acompañamiento directamente en los establecimientos educativos. • Reorganiza del comité de capacitación.

  10. CALIDAD EDUCATIVA -COMPROMISOS SED • Fortalecimiento del liderazgo de los Rectores y Directores. • Promover la conformación y funcionamiento de los gobiernos escolares y los consejos directivos

  11. CALIDAD EDUCATIVA -COMPROMISOS ALCALDES • Invertir los recursos de calidad educativa conforme a los planes de mejoramiento Institucional en infraestructura, dotación, alimentación escolar y transporte. • Disponer de recursos propios o de gestión para la ejecución de los planes de mejoramiento • Coordinar con la SED y los Directivos Docentes, la distribución e inversión de los recursos de Calidad.

  12. CONTACTOS SED CHOCÓ

More Related