2005 DREAM 프로포즈 Introduction

1. 2005 DREAM프로포즈 Introduction e-Recruiting + Off-line headhunting From e-recruit to off-line headhunting, We create new value for you URL: http://www. Semiclub.co.kr

2. Introduce Consultant 2005 DREAM 프로포즈 사장/Consultant 위재인 세미클럽 위재인 사장 주소: 서울 서초구 서초1동 1659-20 세영빌딩3층 전화 :0505-550-0419 H.P. : 016-318-5419 E-mail : ceo@semiclub.co.krHomepage : www.semiclub.co.kr 프로필 : 서울대 (83학번) ☞ 앤더슨 컨설팅 (현 엑센츄어) MIS 컨설턴트

3. Agenda 목차 I 세미클럽은 반도체 전문가 그룹입니다 II. 세미클럽은 반도체 인재를 이렇게 확보합니다 III. 세미클럽의 반도체인재 헤드헌팅 프로세스와 전략 IV. 세미클럽의 Recruiting 서비스 요율

4. 세미클럽은 반도체 전문가 Group입니다.

5. About Us 반도체 부문 전문팀 SEMICLUB • 홈페이지 www.semiclub.co.kr • 주요클라이언트 코아로직, 엠텍비젼, 리디스, 코마토LSI, 픽셀플러스, 하이닉스, 암코,아이테스트, 다윈텍, MCS로직, EO-NEX, 휴커넥스, 플래닛82, FCI, LG 필립스LCD, 주성엔지니어링, 파이컴, 페어차일드 등등 • 반도체전문 헤드헌터 위재인 :반도체부문 총괄팀장/액센추어 출신/서울대 임일환 :삼성전자 반도체부문 출신 / 광운대 /메모리,비메모리,반도체장비 김성진 :삼성전자 반도체부문,일진다이아몬드 출신/시스템LSI(CCD,CMOS,LDI,OLED,LCD) 라 영 :텍사스 인스트루먼트 출신/LCD,반도체장비,재료 • 세미클럽 • 대 표 : 위재인(서울대 졸업/엑센추어 컨설턴트) • 총 인 원 : 10명 • 사 업 요 약 : 반도체 전문 헤드헌팅, 커리어 컨설팅, 경력개발, ON-LINE JOB 포탈

6. 반도체 전문 job 포탈 Semiclub 홈페이지

7. 세미클럽은 반도체 전문 국내 1위 서치펌 입니다 반도체부문 채용공고 수 1위

8. 세미클럽Man Power • 세미클럽 사람들… 위재인 사장 서울대학교 경영학과 현 코리아브레인 부사장 앤더슨컨설팅 반도체, 유비쿼터스 부문 총괄 라 영 부사장 경희대 전자공학 현 코리아브레인 반도체부문 텍사스 인트루먼트 LCD,반도체장비,재료부문 전문가 배정환 상무이사 중앙대 전자공학 현 코리아브레인 반도체부문 삼성전자 반도체 부문 LG반도체 시스템IC 연구소실장 엠아이테크인 연구소장 비메모리,LCD,계측장비부문 전문가 남택범 상무이사 서울대 언어학과 현 코리아브레인 유비쿼터스부문 리얼텔레콤 상무이사 씨엔아이 마케팅이사 이썸테크 선임연구원 소프트웨어부문 전문가

9. 세미클럽Man Power • 세미클럽 사람들… 김성진 이사 동국대 전자공학 현 코리아브레인 반도체부문 삼성전자 반도체 부문 일진다이아몬드 반도체 전문가 임일환 이사 광운대 반도체 현 코리아브레인 반도체부문 삼성전자 반도체 엔지니어 반도체 전문가 김기환 이사 외국어대 물리학 현 코리아브레인 유비쿼터스부문 시그마테크 이사 드림시큐리티 차장 코리아링크 대리 게임,포탈,네트워크전문 컨설턴트 엄진석 이사 서울대 인문대 현 코리아브레인 SI부문 LG CNS컨설턴트 삼보컴퓨터 컨설팅펌&SI 전문가

10. 세미클럽Man Power • 세미클럽 사람들… 류승원 이사 서울대 원자핵공학과 카이스트 정보통신공학석사 현 코리아브레인 이사 에이저플러스 대표 위즈정보기술 컨설턴트 스텔콤 선임연구원 IT 컨설턴트 신광현 이사 한국외국어대 현 코리아브레인 유비쿼터스부문 리젠트 임베디드부문 전문가 정덕환 이사 서울대 언어학 현 코리아브레인 유비쿼터스부문 언어공학연구소 유비쿼터스부문 전문가 유창덕 이사 경희대 인문대 현 코리아브레인 유비쿼터스부문 LG전자 보안,네트워크부문 전문가

11. 세미클럽Man Power • 세미클럽 사람들… 곽00 컨설턴트 미국ERAU 항공우주공학 졸업 현 코리아브레인 팀장 파운드에어크래프트 IT 엔지니어링 전문가 윤00 컨설턴트 현 코리아브레인 팀 ㈜넷츠고 네트워크관리 전문가 김00 컨설턴트 현 코리아브레인 이사 사이버텍홀딩스 인노크래프트 넷시큐어테크놀러지 상무이사 보안관련 컨설턴트 김00 컨설턴트 홍익대경영학 박사 현 코리아브레인 이사 삼일회계법인 SENIOR MANAGER 컨설팅펌&SI부문 전문가 김00 컨설턴트 이대 불문과졸업 현 코리아브레인 팀 KBS PD 방송관련 전문가

12. History • 세미클럽의 역사입니다 2005 코리아브레인에서 반도체 부문 세미클럽팀 분사 2004 각부문 전문브랜드구축 반도체 부문 세미클럽www.semiclub.co.kr 유비쿼터스 부문 유비클럽www.ubiclub.co.kr 컨설팅펌&SI 부문 컨설턴트클럽www.consultantclub.co.kr 2003 • KoreaBrain으로 헤드헌팅 분야 브랜드 변경 • IT, 반도체, 금융, 컨설팅펌,소비자 분야의 400여 국내 대기업, 중견기업, 벤처 기업 고객사에게 신뢰관계를 바탕으로 서비스를 제공 2002 ㈜ 지니잡으로 법인전환 정보통신, 공기업, 생명공학, 금융분야로 service 확대 2001 Head Hunting service 전문기업으로 전환 1999 Pro-Match Korea 설립 On Line 구인/구직 포털 서비스 제공

13. 세미클럽의 비즈니스 영역은?. .

14. 멀티미디어 아키텍쳐를 중심으로… 세미클럽의 주요 타킷 & 활동영역 7 1 5 통신모뎀 MPEG/MP3 /DMB/MMC VOD/VT/GPS CMOS CCD 3 4 6 2

15. 세미클럽은 이렇게 인재를 확보하고 있습니다. .

16. 세미클럽의 Recruiting Networks Career Center 국내의 주요 Online Channel 확보 코리아타임즈 한경닷컴 • 분야별 전문가에 의한 탁월한 Off-Line Direct Searching 능력은 세미클럽의 자부심입니다.

17. 반도체 인재 리쿠르팅을 위한 반도체업체 종사자 인재 확보 세미클럽의 반도체 인재 DB확보 주요 반도체 업체 종사자 총 10,000명 명단 및 연락처 확보 국내 대기업(하이닉스,삼성전자 등)에 근무하고 있거나 근무 했었던 반도체 관련인재 총10,000명 명단을 확보하고 있습니다

18. 세미클럽의 반도체 인재 DB확보 해외 인력 소싱 방안 해외인재도 소싱 합니다 -세미클럽은 해외 서치펌과 제휴를 통해 해외인재도 소싱 합니다.

19. 반도체 인재 리쿠르팅을 위한 국내 주요대학 반도체 관련 학생 세미클럽의 반도체 인재 DB확보 주요 대학교출신 반도체 인재 총 19,000명 명단 및 연락처 확보 포항공대(150명)/ KAIST(900명)/ 서울대(200명) /고려대(500명)/ 광주과기원(200명)/ 연세대(300명)/성균관대(330명)/ 서강대(150명)/ 광운대(800명)/ 서울시립대(70명)/ 숭실대(250명)/ 가톨릭대(30명)/ 강원대(150명)/ 건국대(150명)/ 경북대(650명)/ 경상대(100명)/ 경희대(300명)/ 계명대/ 국민대(120명) 금오공대(100명)/단국대(200명)/ 동국대(170명)/ 동서대(300명)/ 동신대(180명)/ 동아대(300명)/ 동의대(400명)/부경대(400명)/서경대(100명)/ 세명대/ 세종대/ 순천대/ 아주대(200명)/ 안양대/ 영남대(100명) 우송대/ 울산대(280명)/ 원광대(150명)/ 인천대/인하대(700명)/ 전북대(600명)/ 전주공업대/ 조선대(270명)/ 중앙대(380명)/ 창원대 청주대/ 충남대(200명)/ 충북대(200명)/ 한경대/ 한국외대(200명)/한국정보통신대학원대학교 한국항공대/ 한동대/ 한림대/ 한밭대/ 한양대(1800명)/호남대/ 호서대/ 부산대(1300명)/강남대(20명)경남대(200명)경성대(230명) 전남대(1000명)/이화여대(70명)/경원대(70명)광주대(140명)홍익대(200명)

20. 세미클럽의 반도체 헤드헌팅 프로세스와 전략

21. 반도체 헤드헌팅 프로세스와 전략 Recruiting 서비스는 이렇게 진행됩니다 1 2 3 4 기획/설계(2일) 고객사 면접(3일) 채용시작(채용기간) Presentation/process(4~30일) • 고객사 스팩에 따른 • 인재발굴 작업 • 프로그래밍 및 DB연동 • 요구분석/목표정의 • 정보 • 기획안 작성 • 업무계약서 작성 • 면접일정 협의 • 수정 보완 • 고객사/후보자 NEGO • 채용 • 입사자 출근확인 • 수수료 입금확인 Feedback 채용 후 후보자 관리 및 업무 적응상황 확인

22. 반도체 헤드헌팅 프로세스와 전략 DB확보전략 • 우량의 DB를 확보하기 위해 국내 온라인 취업사이트의 문제점을 세미클럽은 어떻게 극복하고 있는가? • 보안문제로 고급인재 미등록  비공개 유지로 보안 유지 • 종합취업포탈 이미지문제로 특정 전문부문인재 없음 후보자들에게 반도체 전문 취업포탈이라는 전문사이트 인식 제고 • 잠재적 이직의사 보유자 흡수하지 못함(이직의사가 보유자만 등록함) 잠재적인 이직의사 보유자 흡수 후 헤드헌터가 이직보유자로 전환 • 티켓마케팅 불가능 반도체에 전문화함으로써 반도체에 특화된 마케팅 전략을 구사할 수 있음 • 세미클럽은 국내 반도체 인재 3만 명 정도의 명부를 확보메일/전화/SMS 등으로 등록유도

23. 반도체 헤드헌팅 프로세스와 전략 매칭능력제고 전략 • 후보자들에게 보다 효과적인 기업체 프로모우션을 위해 후보자 서치 전 의뢰기업체를 철저하게 분석 • 기업체의 재무정보-개발단계인가,양산단계인가,매출은 상승추세인가, 수익성은 어느 정도인가,재무적 안정도는 있는가? • 기업체 CEO정보-기술적 리더쉽이 있는가.기업가 정신이 있는가,CEO의 기업경영 가치관은? • 기업체의 핵심아이템분석-주된 제품은 어떤 것 들이 있는가.각 아이템이 도입기인가,성장기인가,성숙기인가.핵심아이템의 기술적 수준은 어떠한가. 새로운 성장동력을 잘 준비해가고 있는가 • 조직체계-기업체가 자신의 아이템을 개발,생산,마케팅등을 위한 조직체계가 어느선까지 구축되어 있는가.어떤 사람들이 회사의 구성원인가.조직문화는 • 종업원에 대한 처우조건 • 회사 사전분석 을 통해 • 암묵지적인 채용스펙 이해 • 후보자에게 적절한 회사 프로모우션 가능(세미클럽의 지식장터에 회사소개자료 공고)

24. 반도체 헤드헌팅 프로세스와 전략 후보자 스캔능력 제고 전략 • 후보자 스캔 능력 제고를 위해 • 반도체 엔지니어출신자로 컨설턴트를 구축 • 전문분야 이외의 스캔능력제고 위해헤드헌터 재교육 현업에 종사하시는 반도체 각 부문 종사자중 35~40세 사이의 베테랑 엔지니어 등을 초빙하여 다양한 전문분야에 대한 교육과 스펙 이해를 위한 커뮤니케이션을 매주 토요일에 진행 • 반도체 동향교육/ASIC설계 기초/ASIC응용영역-영상,LDI/DMB/MPEG/모바일 멀티미디어 아키텍쳐/반도체 공정 기초...등등. 교육실시 함

25. 세미클럽의 리쿠르팅 서비스 수수료.

26. Recruit Estimate Sheet Recruiting 서비스 요율 ? 연봉제 기준 채용 후 수수료 발생 비율(%) 형 태(연봉제기준) 채용대행 수수료 (%) 채용후 관리기간 3,000만원 미만 15 % 3개월 3,000만원—6,000만원 20 % 3개월 6,000만원 —8,000만원 25 % 6개월 8,000마원—10,000만원 30 % 6개월 총 액 [VAT 별도 금액］

27. Contact Us • 세미클럽을 만나시려면… URL : www.semiclub.co.kr www.ubiclub.co.kr www.consultantclub.co.kr 문의 사항 위재인 0505-550-0419 / 016-318-5419 ceo@semiclub.co.kr 주소 : 135-070 주소: 서울 서초구 서초1동 1659-20 세영빌딩3층

28. 감사합니다