1 / 17

TYÖLLISYYSSEMINAARI KAUSTISELLA 13.4.2010

TYÖLLISYYSSEMINAARI KAUSTISELLA 13.4.2010. ALUEEN OSAAJAT NYT JA TULEVAISUUDESSA Harri Lundell, kehityspäällikkö Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä. KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ - PERUSTIETOJA. K uusi ammatillista opistoa A mmatillisen peruskoulutuksen opiskelijamäärä n.2700

nayef
Download Presentation

TYÖLLISYYSSEMINAARI KAUSTISELLA 13.4.2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. TYÖLLISYYSSEMINAARI KAUSTISELLA 13.4.2010 ALUEEN OSAAJAT NYT JA TULEVAISUUDESSA Harri Lundell, kehityspäällikkö Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä

  2. KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ - PERUSTIETOJA • Kuusi ammatillista opistoa • Ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijamäärä n.2700 • Aikuiskoulutuksissa n. 1500 vuosiopiskelijaa • Vuotuinen opiskelijamäärä n. 4 200 • Henkilöstöä n. 600, joista opetushenkilöstöä n. puolet • Toimintatuotot n. 43 M€ • Projektitoiminta n. 10% rahoituksesta • Keskisuuri koulutuksen järjestäjä Suomessa (sij.10-12)

  3. KPEDU - JÄSENKUNNAT JA TOIMIPAIKAT

  4. KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ - YKSIKÖT • Kokkolan ammattiopisto • Kokkolan kauppaopisto • Kokkolan sosiaali- ja terveysalan opisto • Keski-Pohjanmaan kulttuuriopisto (Kokkola/Kälviä) • Keski-Pohjanmaan maaseutuopisto (Kannus, Kaustinen, Toholampi, Perho) • Keski-Pohjanmaan aikuisopisto (Kokkola, Kaustinen,Pietarsaari) • Yhtymäpalvelut (Kokkola - hallinto ja tukipalvelut)

  5. TYÖLLINEN TYÖVOIMA TOIMILOITTAIN V.2007 JA ARVIO ELÄKÖITYMISESTÄ Lähde: Tilastokeskus, työssäkäyntitilastot 31.12.2007

  6. TYÖLLINEN TYÖVOIMA TEOLLISUUDESSA V.2007 JA ARVIO ELÄKÖITYMISESTÄ Lähde: Tilastokeskus, työssäkäyntitilastot 31.12.2007

  7. KP:n KOULUTUSYHTYMÄ - NUORTEN AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON OPISKELIJAT KAUSTISEN SEUTUKUNNASTA 8.4.2010 Kokkolan yksiköissä n. 78% n. 16% kaikista

  8. KASE:n OPISKELIJAT TUTKINNOITTAIN – TOP 13

  9. KASE:n OPISKELIJAT TUTKINNOITTAIN – BOTTOM 14

  10. KESKI-POHJANMAAN AMK KPAMK:n toiminta-alue ja kampukset OpiskelijoitaKASE:sta 12.4.2010 yht. 195 Kokkolan yksiköissä156

  11. 16-vuotiaat Kaustisen seutukunnassa vuosina 1980-2025 Lähde: Tilastokeskus (vuosien 2010-2025 luvut perustuvat vuoden 2009 lopun ikäluokkatietoihin – muuttoliikkeen vaikutusta ei ole otettu huomioon)

  12. 16-vuotiaat Kokkolan seutukunnassa vuosina 1980-2025 Muutos v. 2009-15 - 122 (-18,3%) Lähde: Tilastokeskus (vuosien 2007-2022 luvut perustuvat vuoden 2006 lopun ikäluokkatietoihin – muuttoliikkeen vaikutusta ei ole otettu huomioon)

  13. Kaustisen seutukunnan työikään tulevat ja eläkkeelle siirtyvät ikäluokat v. 1980-2040 Lähde: Tilastokeskus väestöennuste 2009

  14. Kaustisen seutukunnan työikään tulevat ja eläkkeelle siirtyvät ikäluokat v. 1980-2040 Lähde: Tilastokeskus väestöennuste 2009

  15. TYÖTTÖMÄT/LOMAUTETUT POTENTIAALINA TyöttömyysasteKaustisenstk:ssa7,6 % (helmikuu 2010) Vuodentakaiseenverrattunahiukanlaskenut Työttöminä 582, joistanuoria 83 (alle 25 v.) TilanneparempikuinkeskimäärinSuomessa Tärkeääkuitenkinpitäämahdollisimmanmonityökykyisenä, koskataloudenkasvulähtenytSuomessa ja alueellammekäyntiin Oleellinenmerkitystyönantajien, työhallinnon ja koulutusorganisaatioidenyhteistyöllä Ammatillinenliikkuvuus ja työmarkkinoidentoimivuustärkeääkilpailussaosaajista

  16. MAAHANMUUTTAJAT POTENTIAALINA? • Seutukunnassamaahanmuuttajienosuusvielämelkovähäinen • Elinkeinorakennekuitenkin sen tyyppinen, ettätyöperäisellemaahanmuutolleolisitilaustatulevaisuudessa • Maatalous, sosiaali- ja terveysala, teollisuustyöpaikateivätsaavälttämättäriittävästityövoimaailmanmaahanmuuttoa • Nytolisihyväaikavalmistautuamaahanmuuttoonlaittamallakotouttamis-ym. –järjestelmätkuntoon • Eikuitenkaanratkaiseyksistään em. toimialojentyövoimantarpeita, mutta on tärkeänälisänä • Mikä on alueenasenneilmasto? Ulkomaalaisettulisinähdämuunakinkuintyövoimana.

  17. YHTEENVETOA • Väestönikärakenteenmuutos, työvoimanväheneminensekäodotettavissaolevatalouskasvuovatyhdessähaastavayhtälöosaamisen ja työpaikkojenkannalta • Kaustisenseutukunnantulevaisuudenosaajienydinjoukkoovattällähetkelläalueellaasuvat, työskentelevät, opiskelevat tai täältälähtöisinolevatihmiset. Maahan-/maassamuutto on vainpienilisämausteyhtälössä. • Suurinpotentiaalitulevaisuudenkannalta on nuortenikäluokissa. Onnistutaankopatoamaannuortenpoismuuttoesim. tehokkaalla ja laadukkaallaammatillisellakoulutuksella? • Työssäoppimis- ja harjoittelupaikatnuorilleomanalueenyrityksissäovatentistäarvokkaampia. • Nuortensyrjäytyminenehkäisyentistätärkeämpää

More Related