Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“

1. Digitální výukový materiálzpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola: Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant Bělíkova 1387, příspěvková organizace Šablona: III/2 Sada: VY_32_INOVACE_Úč.1.56 Vytvořeno: 13. 05. 2013 Ověřeno: 14. 05. 2013 Třída: NS1

2. Základy účtování na syntetických účtech: mzdy - výpočet Vzdělávací oblast: Odborné předměty Předmět: Účetnictví Ročník: 1. Autor: Ing. Petra Litošová Časový rozsah: 1 vyučovací hodina Pomůcky: notebook, projektor Klíčová slova: zákonné srážky, ostatní srážky, náhrada mzdy za pracovní neschopnost, výplata mzdy, zúčtovací a výplatní listina, mzdový list Anotace: Materiál je určen k vysvětlení pojmů, které se používají při výpočtu a účtování mezd.

3. Srážky ze mzdy • zákonné srážky • ke sražení ze mzdy nepotřebuje mzdová účetní souhlas zaměstnance • daň z příjmů, zdravotní a sociální pojištění • ostatní srážky • musí být uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy • např. spoření, pojištění, výživné

4. Náhrada mzdy za dočasnou neschopnost • uplatňuje se od 1. 1. 2009 • nezdaňuje se a neodvádí se z ní pojistné • vyplácí zaměstnavatel prvních 21 kalendářních dní pracovní neschopnosti (dočasné opatření do 31. 12. 2013)

5. poskytuje se za pracovní dny, a to od 4. dne pracovní neschopnosti • první 3 dny platí tzv. karenční doba bez nároku na náhradu mzdy • po uplynutí karenční doby náhrada mzdy přísluší ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku

6. Výplata mzdy • vyplácí se v penězích • v hotovosti nebo převodem na účet zaměstnance • zaměstnavatel zároveň dává zaměstnanci zúčtovací výplatní listinu (výplatní páska)

7. Zúčtovací výplatní listina a mzdové listy • ZVL se sestavuje po skončení měsíčního období podle mzdových podkladů (pracovní lístky, soupisky práce a mezd) • sestavuje mzdová účetní • zpravidla na počítači • jeden stejnopis pro mzdovou účetní, druhý stejnopis náleží zaměstnanci

9. každý zaměstnanec = mzdový list • údaje: hrubý a čistý příjem pracovníka, jednotlivé složky mezd, údaje pro výpočet daně z příjmů a zdravotního a sociálního pojištění

11. Opakování • Co patří mezi zákonné srážky? • sociální a zdravotní pojištění, daň ze mzdy • Jakým způsobem se vyplácí mzda? • v penězích, v hotovosti nebo bezhotovostně • Uveďte základní informace o náhradě mzdy za pracovní neschopnost? • vyplácí zaměstnavatel prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti zaměstnance, poskytuje se za pracovní dny od 4. pracovního dne • nezdaňuje se

12. Použité zdroje • ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 – 1. díl pro střední školy a pro veřejnost. 13. vyd. Znojmo: nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko, 2012, ISBN 978-80-87237-47-2. • Jak číst v nové výplatnici. [cit. 2013-00-00]. Dostupný na WWW: <http://finance.idnes.cz/jak-cist-v-nove-vyplatnici-dc7-/p_dane.aspx?c=A080211_134209_fi_blind_hla>. • Mzdová agenda pro podnikovou praxi. [cit. 2013-00-00]. Dostupný na WWW: http://www.primat.cz/jcu-ef/predmety/mzdova-agenda-pro-podnikovou-praxi-q33829/sp-mzdovy-list-m178243/#primat>. Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.