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MERCADO DE TRABAJO

MERCADO DE TRABAJO. www.cncs.com.uy. Mercado de Trabajo. Definiciones. TASA ACTIVIDAD = P.E.A / P.M.14. MENOR DE 14 AÑOS. TASA DE EMPLEO = OCUP / P.M.14. TASA DE DESEMPLEO = DES / P.E.A. POBLACIÓN TOTAL URBANA. INACTIVA. MAYOR DE 14 AÑOS (P.M.14). DESOCUPADA (DES). ACTIVA

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MERCADO DE TRABAJO

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Presentation Transcript

  1. MERCADO DE TRABAJO www.cncs.com.uy

  2. Mercado de Trabajo Definiciones TASA ACTIVIDAD = P.E.A/P.M.14 MENOR DE 14 AÑOS TASA DE EMPLEO=OCUP/P.M.14 TASA DE DESEMPLEO = DES/ P.E.A. POBLACIÓN TOTAL URBANA INACTIVA MAYOR DE 14 AÑOS (P.M.14) DESOCUPADA (DES) ACTIVA (P.E.A.) OCUPADA (OCUP)

  3. Mercado de Trabajo en Uruguay Fuente: INE

  4. Mercado de Trabajo en Uruguay Fuente: INE ¡el desempleo es privado!

  5. Mercado de Trabajo Salario Oferta de trabajo Salario de equilibrio Demanda de trabajo trabajadores

  6. Mercado de Trabajo en Uruguay Salarioº Oferta de trabajo Salario fijado Salario de equilibrio Demanda de trabajo trabajadores

  7. Mercado de Trabajo en Uruguay Salarioº Oferta de trabajo Salario fijado desempleo Salario de equilibrio Demanda de trabajo trabajadores

  8. LEYES DE HICKS Y MARSHALL • La elasticidad de la demanda de trabajo tiende a ser mayor en el largo plazo. • La elasticidad de la demanda de trabajo será mayor, en general, para los obreros no especializados. • La elasticidad de la demanda de trabajo será mayor para los obreros que para los empleados administrativos (similar) • La elasticidad de la demanda de trabajo de un sector puede estar influida por lo que ocurra en otro sector (política económica) • Ante la existencia de salarios mínimos por encima del de equilibrio, a mayor elasticidad de la demanda de trabajo, mayor desempleo. • A mayor elasticidad de la demanda de trabajo, menor poder sindical.

  9. LEYES DE HICKS Y MARSHALL Corolarios de la sexta ley 6.1 El poder sindical es mayor en actividades con demanda inelástica 6.2 El poder sindical es mayor a nivel agregado que a nivel de empresa 6.3 El poder sindical es mayor en el corto plazo que en el largo plazo 6.4 El poder sindical aumenta cuando existe restricción en el uso de los factores alternativos. LOS ESCAPES DEL MERCADO: COMPETENCIA DE SECTORES MÁS FLEXIBLES, INFORMALIDAD Y DESEMPLEO

  10. Uruguay hasta 2008 Crecimiento de precios de materias primas Crecimiento de términos de intercabmio (excepto petróleo) Tasas de interés internacionales decrecientes Crecimiento de exportaciones (en valores, no en volúmenes) Crecimiento de Producto, empleo y salarios Presiones inflacionarias (causas internas y externas) Caída del tipo de cambio (incrementa más la demanda interna) Política monetaria deprime más el dólar, exacerba consumo Aumento de gasto público procíclico. Ante amenazas de pérdida de recaudación siempre se piensa en más impuestos sustitutivos, nunca en menores gastos.

  11. Uruguay 2009-2010 Incertidumbre mercados internacionales Precio de materias primas Eventual enlentecimiento de exportaciones ahora también en valores Crecimiento por demanda interna no sostenible Inflación (presiones contrapuestas) Eventual problema fiscal Rendición de cuentas 2008: última oportunidad de aplicar políticas anticíclicas. ¿Dónde está la regla fiscal? Mayor presión fiscal y efecto “demostración” del sector público Problemas endémicos de competitividad Problemas de inserción internacional: comercio e inversión

  12. Índice de Competitividad Global • Instituciones • Infraestructura • Macroeconomía • Salud y educación primarias • Educación superior y formación • Eficiencia de mercados • Disponibilidad tecnológica • Sofisticación de los negocios • Innovación Básicas De eficiencia De innovación

  13. Índice de Competitividad Global(131 países)

  14. Muchas gracias www.cncs.com.uy

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