1 / 19

GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH(GERAMM)

GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH(GERAMM). MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI PENGAWAS MADRASAH (KATA SIAWAS). PENGERTIAN PENGAWAS. Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru pada pasal 15 ayat (4),

myrtlel
Download Presentation

GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH(GERAMM)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH(GERAMM) MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI PENGAWAS MADRASAH (KATA SIAWAS)

  2. PENGERTIAN PENGAWAS • MenurutPeraturanPemerintahNomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru padapasal 15 ayat (4), • Pengawassekolah,merupakanguru yang diangkatdalamjabatanpengawassatuanpendidikan yang melakukantugaspembimbingandanpelatihanprofesional guru dantugaskepengawasan.

  3. Peraturan Menteri Negara PendayagunaanAparatur Negara dan ReformasiBirokrasi no 21 tahun 2010 dan PMA no 2 tahun 2012 • PengawasSekolahadalahPegawaiNegeriSipil (PNS) yang diberitugas, tanggungjawabdanwewenangsecarapenuholehpejabat yang berwenanguntukmelaksanakanpengawasanakademikdanmanajerialpadasatuanpendidikan

  4. RINCIAN KEGIATAN PENGAWAS SATUAN PENDIDIKAN:PEMBINAAN,PEMANTAUAN,PENILAIAN TugasPokok (Superak dan Superman) Fungsi PengembanganProfesi Pengawas 1. KTI 2. MengikutiDiklat 3. Menyusundomlakpwsn 1. Menyusun program kepengawasan 2. Membina Guru dan Tendiklainnya 3. Memantau 8 SNP 4. Menilaikinerja 5. Pembimbingan dan Pelatihanprofesional guru 6. Menyusunlaporanhasil 7. Tgspwsn di daerahkhusus Mitra Guru dan Tendik Inovator Konselor Motivator Kolaborator Asesor Evaluator Konsultan Penunjang Tgs lain yang relevan Mendapatpenghargaan Ijazah lainnya

  5. DimensiKompetensiPengawas

  6. Peran Pengawas Madrasah • Memberikan masukan, saran, dan bimbingan dalam penyusunan, pelaksanaan, dan evaluasi program pendidikan dan/atau pembelajaran kepada Kepala Madrasah dan Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota atau Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi. • Memantau dan menilai kinerja kepala madrasah serta merumuskan saran tindak lanjut yang diperlukan. • Melakukan pembinaan terhadap pendidik dan tenaga kependidikan di madrasah. • Memberikan pertimbangan dalam penilaian pelaksanaan tugas dan penempatan Kepala Madrasah serta guru kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota. PMA NO 2 TAHUN 2012 1

  7. PeranPengawas Madrasah dalampelaksanaanGerakan Ayo Membangun Madrasah (GERAMM) • Dalam program Peningkatan Kompetensi Kepala Madrasah (Kata Sikamad) : melakukan pendampingan mulai dari rekruitmen calon kepala madrasah, pembinaan terkait hasil analisis APKKM dan PKKM, supervisemanajerial, system karir kepala madrasah , pemantauan 8 SNP dan pendampingan PKB kepala madrasah. • Dalam program Peningkatan Kompetensi Guru (Kata Siguru) : melakukan supervise akademik, pembinaan pendampingan PKB guru, melakukan evaluasi terhadap kinerja guru, menganalisis dan menindaklanjuti hasil PKG dan APKGM. • Dalam program Gerakan Literasi Madrasah (Gelem) : ikut serta memantau dalam pelaksanaan pembiasaan gerakan literasi dimadrasah, pengembangan literasi madrasah dan proses pembelajaran berbasis literasi di madrasah binaannya.

  8. PeranPengawas Madrasah dalampelaksanaanGerakan Ayo Membangun Madrasah (GERAMM) • Dalam program Gerakan Madrasah Sehat (Gemes): berperan aktif dalam memantau dan membina budaya hidup bersih dan sehat agar peserta didik mampu melindungi diri terhadap pengaruh napza, kenakalan remaja, penyakit menular, HIV/AIDS, memantau sanitasi lingkungan madrasah, menumbuhkan sikap mandiri , perilaku dan keterampilan hidup sehat serta menumbuhkan peran siswa terhadap kesehatan lingkungan sekolah dan rumah • Dalam program Gerakan Furudhul Ainiyah (Gefa): ikutserta melakukan pendampingan dan pemantauan terhadap pengintegrasian dalam belajar mengajar, pelaksanaan kegiatan ekstrakulikuler dan program-program pembiasaan • Dalam program Gerakan Madrasah Inovasi (Gemi): mendampingi madrasah dalam mencetak madrasah entrepreneur, memberikan penguatan pendidikan karakter dengan kewirausahaan dan medampingi kepala madrasah dalam menggali potensi untuk mengembangkan unit usaha dalam berbagai bidang mengacu pada buku Pedoman Gerakan Madrasah Inovasi.

  9. Latarbelakangpedomansiawas Program GERAMM melalui Kata Siawas KONDISI SAAT INI: Intervensi program pemerintah • Kualifikasipengawas madrasah 33% masih S1 • RekrutmenPengawastidakdidasarkan pada pemetaankebutuhan dan kompetensi • Kompetensipengawasmasih rata-rata 42,25 • Belumada induction program pembinaan yang jelas dan efektif PENGAWAS MASA DEPAN Pengawas Madrasah ygberkompeten dan bermartabat MENUJU

  10. Data Pengawas Madrasah berdasarkanKualifikasi Pendidikan

  11. KarakteristikPengawas Madrasah berdasarkanPangkat/Golongan

  12. Hasil Uji KompetensiPengawas Madrasah Tahun 2013

  13. ProyeksiKebutuhanPengawas Madrasah di Jawa Timur tahun 2019

  14. SISTEMATIKA PENYIAPAN PENGAWAS PROFESIONAL

  15. SISTEMATIKA PENYIAPAN PENGAWAS MADRASAH PROFESIONAL

  16. KEGIATAN PENGAWASAN AKADEMIK DAN MANAJERIAL Program Pengawasan Tahunan Menyusun Program Pengawasan Dokumen Program Pengawasan Tahunan yang telah disahkan 1. Laporan Pembinaan guru/kepala sekolah Melaksanakan Program pengawasan 2. Laporan Pemantauan Pelaksanan 8 SNP 3.Laporan Penilaian PK guru/PK Kepsek 4.Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Pengawasan pd sekolah/madrasah binaan Laporan Kegiatan Pengawasan Akademik/ Manajerial Evaluasi Hasil Pelaksanaan Program Pengawasan 5.Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Pengawasanpdtkkab/kota/prov 6. Lap. pelak pembimbingan gurudan/ KM Pembimbingan dan Pelatihan Profesional guru/kepala sekolah 7. Laporan pembimbingan Kepala madrasah 8. Laporan Evaluasi hasil pembimbingan dan/pelatihanprofessional guru dan/KM 9.Laporan pembimbingan pengawas muda /madya dalam tugas pokok PelaksanaanTugaskepengawasan di Daerah Terpencil 10.Laporan pembimbingan kepsek/guru dalamPenelitian tindakan 11.Laporanpelaksanaantugas kepengawasan di daerahterpencil

  17. SistemanalisispesertapembinaanPengawas Madrasah PEMETAAN KOMPETENSI KAMAD PROFIL PENGAWAS MADRASAH Pengembanganprofesi Kategori baik dan amatbaik AsesmentPeningkatanKompetensiPengawas Madrasah (APKPM) PenilaianKinerjaPengawas Madrasah (PKPM) Kategori kurang, sedang dan cukup pembinaanpeningkatankompetensipengawas.

  18. Strategi pelaksanaan pembinaan kompetensi Pengawas Madrasah • pengawas yang sudah menerima pembinaan/ pelatihan di tingkat Jawa Timur akan melatih/membina pengawas sejawat di tingkat kabupaten/kota • perekrutan peserta kegiatan melalui rekomendasi Kemenag Kabupaten/Kota dengan mengutamakan pengawas madrasah yang memiliki nilai kompetensi dan kinerja minimal baik serta memiliki komitmen tinggi • melaksanakan pengimbasan terhadap teman sejawat dan mengembangkan hasil pelatihan bersama-sama dengan tim pengembang di kabupaten/kota • menyusun laporan yang akan diverifikasi oleh pelaksana kegiatan ditingkat provinsi untuk diberikan sertifikat dengan kategori lulus telah mengikuti kegiatan Multilevel Asistence (MLA) 1

  19. PROGRAM PEMBINAAN & PENGEMBANGAN KOMPETENSI MELALUI GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH(GERAMM) Seleksi dan rekruitmenPengawas Madrasah Pemberdayaanorganisasiprofesipengawas Pengembangan system penilaiankinerja dan uji kompetensi PengembanganKaryaIlmiah & Publikasiilmiah PM MenujuPengawas Madrasah PROFESIONAL Mapping kinerjaPengawas Madrasah Pendidikan dan pelatihan (Diklat) & Workshop penguatankompetensi TOT trainer tingkatprovinsi Forum Group Discussion (FGD) Menjalinkerjasamadengan PT dalampengembanganprofesipengawas madrasah Pendampingan dan pengembangan system karir PM Pembinaankualifikasipengawas Pengembangan trainer regular untukPengawas di Kab/Kota Pembimbingan teman sejawat Penghargaanberprestasi dan perlindunganpengawas

More Related