Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Humanidades

1. Universidad de San Carlos de GuatemalaFacultad de Humanidades

2. Curso: Pr�ctica Administrativa C�digo: E401.4

3. INDICE DEL INFORME FINAL

4. CONCEPTOS: Lista ordenada de cap�tulos partes o t�tulos de un libro (1).

5. EJEMPLOS DE INDICE

6. INDICE P�g. INTRODUCCION I JUSTIFICACION III OBJETIVOS V CARTA DE SOLICITUD 1 CRONOGRAMA GENERAL 2 ETAPA DE DIAGNOSTICO 5 Descripci�n 5 Plano de la Instituci�n 13 Ficha de Control 1 14 Evaluacion del Jefe Inmediato 16 Descripci�n 16 Planificaci�n 20 Ficha de Control 2 23 Constancia 24 ETAPA DE PRACTICA ADMINISTRATIVA FORMA 26 Plan de Acci�n 26 Descripci�n 34 Constancia 34 Evaluacion del Jefe Inmediato 39 CONCLUSIONES RECOMENDACIONES COMENTARIO PERSONAL ANEXOS

7. INDICE P�g. INTRODUCCION I JUSTIFICACION III OBJETIVOS V CARTA DE SOLICITUD 1 CRONOGRAMA GENERAL 2 ETAPA DE DIAGNOSTICO 5 6.1 Descripci�n 5 6.2 Plano de la Instituci�n 13 6.3 Ficha de Control 1 14 6.4 Evaluacion del Jefe Inmediato 15 ETAPA DE ASISTENCIA TECNICA 16 7.1 Descripci�n 16 7.2 Planificaci�n 20 7.3 Ficha de Control 2 23 7.4 Constancia 24 ETAPA DE PRACTICA ADMINISTRATIVA FORMA 26 8.1 Plan de Acci�n 26 8.2 Descripci�n 34 8.3 Constancia 34 8.4 Evaluacion del Jefe Inmediato 39 CONCLUSIONES 39 RECOMENDACIONES 40 COMENTARIO PERSONAL 41 ANEXOS 42

8. INTRODUCCION I Plan General de la Pr�ctica Administrativa II Cap�tulo I 1 Diagn�stico Institucional 1 1. Informaci�n General de la Instituci�n 1 1.1 Nombre y direcci�n 1 1.2 Plano o croquis 1.3 Rese�a hist�rica 1.4 Jornada de atenci�n al p�blico 1.5 Personal 1.5.1 Personal administrativo presupuestado 1.5.2 Personal administrativo por contrato 1.5.3 Profesionales 1.5.4 T�cnicos 1.5.5 Administrativos 1.5.6 Operativos 1.6 Organigrama 2. Infraestructura 2.1 Tipo de instalaciones INDICE P�g.

9. P�g.. 2.2 Local para reuniones 2.3 Area de atenci�n al p�blico Administraci�n 3.1 Se conocen las funciones del puesto 3.2 Se cumplen con los lineamientos y funciones establecidos 3.3 Se cumplen con los procedimientos administrativos 3.4 Se respeta el orden jer�rquico 3.5 Se da la planeaci�n, organizaci�n, coordinaci�n y control 3.6 Se han hecho cambios en los procedimientos administrativos 3.7 Se conoce y aplica la legislaci�n educativa Del Personal 4.1 Existe integraci�n del personal 4.2 Como es la relaci�n entre el personal 4.3 Como es la relaci�n personal-usuario 4.4 Existen normas reglamentarias 4.5 Existen incentivos para el personal 4.6 Se da una comunicaci�n de doble v�a 4.7 Existe una administraci�n eficiente

10. P�g.. 5. Material y Equipo 5.1 Se cuenta con equipo de oficina adecuado 5.2 Se cuenta con recursos necesarios 5.3 Se cuenta con mobiliario adecuado Situaci�n Externa 6.1 Existe demanda de servicios 6.2 Existe relaci�n con otras instituciones Aplicaci�n del FODA 7.1 An�lisis del FODA Cap�tulo II Asistencia T�cnica Enumere las actividades asignadas por el jefe inmediato Enumere las actividades realizadas por iniciativa propia Describa ampliamente las actividades de los numerales 1 y 2 Describa el apoyo brindado en actividades propias de la oficina Describa las actividades para mejorar debilidades Explore ejes cognitivos relacionados con su �rea de trabajo

11. 7.Organizaci�n de recursos disponibles 8. Control del logro de actividades durante las cuarenta horas 9. Comentario de las actividades realizadas en la asistencia t�cnica 10. Comentario de nuevos conocimientos adquiridos 11. Comentario de experiencias obtenidas 12. Evaluaci�n 12.1 Evaluaci�n de proceso 12.2 Auto evaluaci�n 12.3 Evaluaci�n de objetivos 12.4 Comentario a la evaluaci�n del jefe inmediato Capitulo III Pr�ctica Directa 1.Describa las actividades asignadas por el jefe inmediato 2.Describa las actividades ejecutadas por iniciativa propia 3.Explique con claridad lo siguiente: 3.1 En que medida logr� sus objetivos 3.2 Que recursos utilizo para hacer una realidad sus objetivos 3.3 Explique que principio administrativo aplic� en la ejecuci�n de cada una de sus actividades 3.4 Explique qu� instrumento administrativo utiliz� para cada una de sus actividades 3.5 Explique qu� aportes brind� a la instituci�n 3.6 Describa los resultados obtenidos en los aspectos 3.6.1 Cognoscitivo 3.6.2 Afectivo 3.6.3 Psicomotriz 4. Ordene en forma l�gica los recursos utilizados en esta etapa 5. Describa con claridad sus experiencias, as� como los nuevos conocimientos adquiridos en esta etapa Escriba un comentario general al desarrollo de las 200 horas de su practicantado Redacte 5 conclusiones generales Redacte 5 recomendaciones generales

12. FUNDAMENTACION TE�RICA1. Administraci�n p�blica2. Administraci�n educativa3. Etapas de la administraci�n3.1 Planeaci�n3.2 Organizaci�n3.3 Ejecuci�n3.4 Direcci�n3.5 Control4. Principios de la administraci�n seg�n Henry Fayol4.1 Divisi�n del trabajo y especializaci�n4.2 Autoridad4.3 Subordinaci�n del inter�s individual al bi�n comun4.4 Remuneraci�n4.5 Centralizaci�n4.6 Unidad de direcci�n4.7 Jerarqu�a4.8 Estabilidad personal4.9 Iniciativa4.10Esp�ritu de grupo4.11Disciplina4.12Orden4.13Equidad