1 / 12

Pension Fund (Dana Pensiun)

Pension Fund (Dana Pensiun). Rita Tri Yusnita Sumber: BLKL, Edisi 2, Sigit Triandaru & Totok Budisantoso, Salemba Empat Uang, Perbankan dan Ekonomi Moneter, Mandala Manurung & Prathama Rahardja, FEUI Bank dan Lembaga Keuangan Bukan Bank, H. Ahmad Rafiki , BBA, MMgt.

muniya
Download Presentation

Pension Fund (Dana Pensiun)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pension Fund (Dana Pensiun) Rita Tri Yusnita Sumber: BLKL, Edisi 2, Sigit Triandaru & Totok Budisantoso, Salemba Empat Uang, Perbankan dan Ekonomi Moneter, Mandala Manurung & Prathama Rahardja, FEUI Bank dan Lembaga Keuangan Bukan Bank, H. Ahmad Rafiki, BBA, MMgt. Bank dan Lembaga Keuangan, Drs. Supriyanto, MM.

  2. Dana Pensiun (Pension Fund) • Dana pensuinadalahbadanhukumyangmengeloladanmenjalankan program yangmenjanjikanmanfaatpensiun (UU No.11tahun1992). • Dana pensiunadalahdana yang secarakhususdihimpundengantujuanuntukmemberikanmanfaatkepadapesertaketikamencapaiusiapensuin(retirement), cacat (disability), ataumeninggaldunia(death). Dana pensiunitudikelolaolehtrust, badankhusussejenislembagakuanganatauperusahaanasuransiataubadankhusus yang dibentukuntukmengeloladanapensiun (Ralph Estes).

  3. Perusahaan Dana Pensiunadalahperusahaan yang memungutdanadarikaryawansuatuperusahaandanmemberikanpendapatankepadapesertapensiunsesuaiperjanjian (Kasmir). • Pensiunadalahhakseseoranguntukmemperolehpenghasilansetelahbekerjasekiantahundansudahmemasukiusiapensiunatauadasebab-sebab lain sesuaidenganperjanjian yang telahditetapkan.

  4. TujuanUmumProgram Pensiun • Dari segiekonomi Merupakanupayapemberikerja (perusahaan) untukmenarikataumempertahankankaryawanperusahaan yang memilikipotensidanproduktif yang diharapkandapatmengembangkanperusahaan. • Dari segisosial Merupakanwujudtanggungjawabsosialpemberikerja(perusahaan) kepadakeryawanketikatidakmampulagibekerjadanjugakepadakeluargapadasaatkaryawanmeningaldunia

  5. TujuanMenyelenggarakan Dana PensiunbagiPemberiKerja: • Memberikanpenghargaankepadakaryawan. • Agar dimasapensiunkaryawantetapdapatmenikmatihasilkerjanya. • Memberikan rasa amanbatiniahbagikaryawan. • Meningkatkanmotivasikerjakaryawan. • Meningkatkancitraperusahaandimatamasyarakatdanpemerintah. Tujuandanapensiunbagikaryawan: • Kepastianmemperolehpenghasilandimasaakandatang (masapensiun). • Memberikan rasa amandanmeningkatkanmotivasikerja. Tujuandanapensiunbagilembagapengeloladanapensiun: • Mengalokasikandanapensiundalamkegiataninvestasi • Turutmembantudanmendukung program pemerintah.

  6. Klasifikasi Dana Pensiun 1.Dana PensiunPemberiKerja (DPPK) “Dana pensiun yang dibentukoleh orang ataubadan yang mempekerjakankaryawanselakupendiri,untukmenyelenggarakanProgram PensiunManfaatPastiatau Program PensiunIuranPasti,bagikepentingansebagianatauseluruhkaryawannyasebagaipesertadan yang menimbulkankewajibanterhadapPemberiKerja" 2. Dana PensiunLembagaKeuangan(DPLK) “Dana pensiun yang dibentukoleh bank atauperusahaanasuransijiwauntukmenyelenggarakan Program PensiunIuranPastibagiperorangan, baikkaryawanmaupunpekerjamandiri, yang terpisahdari Dana PensiunPemberiKerjabagikaryawan, baik Bank atauperusahaanasuransijiwa yang bersangkutan”

  7. Klasifikasi Dana Pensiun ... (lanjutan) 3. Dana PensiunBerdasarkanKeuntungan “Dana pensiunpemberikerja yang menyelenggarakan program pensiuniuranpasti, denganiuranhanyadaripemberikerja yang didasarkanpadarumus yang dikaitkandengankeuntunganpemberikerja”

  8. Program Pensiun 1. Program PensiunIuranPasti “Program pensiun yang iurannyaditetapkandalamperaturandanapensiundanseluruhiuransertahasilpengembangannyadibukukanpadarekeningmasing-masingpesertasebagaimanfaatpensiun”(iuranditanggungolehperusahaandankaryawan) Rumusperhitungan PPIP sekaligus : IP = 3 x FPd x PDP Rumusperhitungan PPIP bulanan : IP = 3 x FDe x PDP Keterangan: IP : IuranPensiun FPd: Faktorpenghargaan per tahundalamdesimal FDe : faktorpenghargaan per tahundalampersentase PDP : Penghasilandasarpensiun per tahun

  9. Program Pensiun .... (lanjutan) 2. Program PensiunManfaatPasti “Program pensiun yang manfaatnyaditetapkandalamperaturandanapensiunatau program pensiun lain yang bukanmerupakan program pensiuniuranpasti”(iuranmerupakanbebankaryawan yang dipotongdarigaji) Rumusperhitungan PPMP sekaligus : MP = FPd x MK x PDP Rumusperhitungan PPMP bulanan : MP = FPe x MK x PDP Keterangan : MP : Manfaatpensiun FPd: Faktorpenghargaandalamdesimal MK : Masakerja PDP: Penghasilandasarpensiunbulanterakhiratau rata-rata beberapa bulanterakhir.

  10. Jenis-jenisPensiun 1. Pensiun Normal Pensiun yang diberikanuntukkaryawan yang usianyatelahmencapaimasapensiunseperti yang telahditetapkanperusahaan. 2. PensiunDipercepat Pensiun yang diberikanuntukkondisitertentu (penguranganpegawai) 3. PensiunDitunda Diberikankepadakaryawan yang memintapensiunsendirisaatusiapensiunbelummencukupi. 4. PensiunCacat Pensiun yang diberikankepadakaryawan yang mengalamikecelakaansehinggadianggaptidakmampulagiuntukbekerja.

  11. Asas-asas Dana Pensiun • Asasketerpisahaankekayaandanapensiundarikekayaanbadanhukumpendirinya • Asaspenyelenggaraandalamsistempendanaan • Asaspembinaandanpengawasan • Asaspenundaanmanfaat • Asaskebebasanuntukmembentukatautidakmembentukdanapensiun

  12. Terima Kasih

More Related