SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI

1. SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI SİSTEM VE BİLGİ SİSTEMLERİ BÖLÜM 3 - BİLGİ SİSTEMİ TARAFLARI

2. Bilgi Sistemi Tarafları • Kullanıcı • Yönetici • Programcı • Bilgi sistem destek personeli • Sistem analisti

3. Kullanıcı • Sistemin önemli bir parçasıdır. Kullanıcılar tarafından kullanılabildiği sürece sistem var olabilir. • Geliştirilen sistem kullanıcının ihtiyaçlarını karşılayabilmelidir. • Bütün müşteriler aynı kategoriye konmamalıdır. Her kullanıcının bilgisayar bilgisi ve deneyimi aynı olmayabilir.

4. Yönetici Sistemin büyüklüğüne göre; • Proje yöneticisi : Büyük ölçekli projelerde, projenin uzun vadede başarılı olması için gerekli kriterlerin belirlenmesinden ve proje ekibinin idaresinden sorumludur. • Üst düzey (işletme) yöneticisi: Sistemin geliştirilmesi için gerekli olan kaynağı sağlar. Bilgi sistemine olan yaklaşımı sistemi kullanacak olan kullanıcılar üzerinde etkili olur.

5. Programcı • Yapısal analiz ve tasarımın ilk yıllarında analist, sistem için gerekli verileri toplayarak sistemi geliştirip kodlayan programcı idi. • Zaman içinde analist ve programcının görevleri ayrılmıştır. • Programcılar, zamanlarını optimizasyon ve üretilen kodların sisteme entegrasyonuna ayırmaktadırlar. • Günümüzde, CASE (ComputerAided Software Engineering – Bilgisayar Destekli Yazılım Mühendisliği) araçları kullanılarak kodun büyük bölümü otomatik olarak üretilmektedir.

6. Bilgi Sistem Destek Personeli (Operasyonel Personel) Sistemin sürekliliğini sağlamak amacıyla destek sağlar: • Ağ iletişimi • Donanım ve veri güvenliği • İlgili bilgisayar programlarının çalışması • Çıktıların düzenlenmesi

7. Sistem Analisti • Projenin kilit üyesidir. • Ancak tek başına sistemin başarısı analiste bağlı değildir.

8. Sistem Analistinin Beceri ve Görevleri • Hem işletme yönetimi hem de bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibi olması gerekir. • İşin ihtiyaç ve sorunlarını ortaya koyarak, işin gelişmesi için bilgi teknolojilerini kullanarak bilgi sisteminin nasıl kullanılacağına karar verir.

9. Analistin Problem Çözümüne Yaklaşımı • Problemi araştırmak ve anlamak • Problemin çözümünün maliyetine karşılık sağlayacağı faydaları belirlemek • Çözümün ihtiyaçlarını belirlemek • Alternatif çözümleri belirlemek • En iyi çözümü belirlemek • Seçilen çözümün ayrıntılarını belirlemek • Çözümü uygulamak • İstenilen sonuçların elde edildiğinden emin olmak için izlemek

10. Sistem Analistinin Yararlandığı Kaynaklar

11. Analitik Düşünme Bilgi ve Becerileri • Analist, problemi tam olarak belirleyip tanımlayabilmelidir. • Sistemin parçalarını inceleyip ilişkileri belirlemelidir. • Çözüm alternatifleri belirleyerek en uygununun seçilmesine karar vermeli ve bilgi teknolojilerini kullanarak sisteme uyarlayabilmelidir.

12. Teknik Bilgi ve Beceri Analist aşağıdaki konular hakkında bilgi sahibi olmalıdır: • Donanım • Programlama dilleri • İşletim sistemleri • Veri tabanı yönetim sistemleri • Haberleşme protokolleri

13. Teknik Bilgi ve Beceri Analistin, sistem geliştirme için gerekli olan araçlar ve teknolojiler hakkında bilgi sahibi olması gerekir: • CASE araçları (Rational Rose, Visual Analyst, vb.) • Sistem geliştirme için kullanılan yazılım paketleri (MS Access, VisualAge, PowerBuilder, vb.) • Bütünleşik geliştirme ortamları (Integrated Development Environments-IDE, Sun Forte Java, MS Visual Studio, vb.)

14. Teknik Bilgi ve Beceri • Sistemin içinde yer alacak farklı teknolojilerin, nasıl kullanılacağının ve sisteme nasıl uyum sağlayacağının bilinmesi gerekir. • Analist, sistem geliştirme projesini nasıl planlayıp yöneteceği, sistem analizi ve tasarım, projeyi gerçekleştirme ve test işlemleri konularında da bilgi sahibi olmalıdır.

15. Yönetim ve İş Bilgi, Beceri Analistin işin işleyişine ve organizasyona hakim olması gerekir: • kurumun çalıştığı sektör, • hedefleri, • iş stratejileri ve planları, • kurum kültürü Analist aşağıdaki yönetim bilgi ve becerilerine sahip olmalıdır: • Kaynak yönetimi • Proje yönetimi • Risk yönetimi • Değişim yönetimi

16. İnsan İlişkileri • Sistem analisti diğer çalışanları ile bir ekip çalışması içindedir. • Çalışanların becerileri, bilgi teknolojilerine yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmalıdır. • İnsanlarla rahat iletişim kurmalıdır.