suksesskriterier n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Suksesskriterier PowerPoint Presentation
Download Presentation
Suksesskriterier

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 28

Suksesskriterier - PowerPoint PPT Presentation


  • 114 Views
  • Uploaded on

Suksesskriterier. Hva er suksess?. ”fremgang, det å gjøre lykke, vinne publikums bifall”…. ”Hell” Hvordan måler man suksess ? Enten-eller, eller grad av suksess? Hvor lenge varer denne tilstanden? Hvem er inkludert i suksessen?.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Suksesskriterier' - mina


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hva er suksess
Hva er suksess?
  • ”fremgang, det å gjøre lykke, vinne publikums bifall”…. ”Hell”
  • Hvordan måler man suksess ? Enten-eller, eller grad av suksess?
  • Hvor lenge varer denne tilstanden?
  • Hvem er inkludert i suksessen?
slide3

”Jeg kjenner ikke hemmeligheten bak en suksess, men jeg kjenner hemmeligheten bak en fiasko. Det er trangen til å gjøre alle til lags…”

(Bill Cosby)

hva kan jeg si noe fornuftig om
Hva kan jeg si noe fornuftig om???
  • Ha framgang - Nå et mål – Vinne
  • Trenerrollen i en prestasjonsgruppe – slik jeg opplever det i dag…
  • Kjennetegn på prestasjonsgruppa i perioder vi har opplevd god framgang
  • Forskjellen på utøvere som når sine mål, og de som nesten når sine mål…
treneren

Treneren

Hva er du? Hva skal du gjøre? Hvordan skal du gjøre det?

erkjennelser p veien
Erkjennelser på veien…

Å finne den riktige løsningen er ikke å ha et ferdig svar, men å være en pådriver i en kontinuerlig prosess mot den beste løsningen.

treneren1
Treneren
  • 1. Skipper
  • 2. Treningsoptimalisator
  • 3. Kompetansesenter og kunnskapsforvalter
  • 4. Katalysator
  • 5. Pådriver
et knippe utfordringer
Et knippe utfordringer…
  • Du må være systematisk for å styre entusiasmen i riktig retning
  • Du må ha mye pågangsmot for å være grundig nok
  • Du må ha mye faglig og personlig trygghet for å være dristig nok
  • Det må være veldig moro å gjøre en veldig god jobb, skal jobben bli god nok…
en velfungerende prestasjonsgruppe
En velfungerende prestasjonsgruppe
  • Alle kjenner sin rolle, sine oppgaver og hva som forventes av en
  • Alle er komfortable med sin rolle og plass i gruppa
  • Alle får brukt det de er virkelig gode på i jobben, og har muligheter til å videreutvikle seg
  • Forpliktelse og gjensidig tillit
  • Alle gjør sin jobb så godt de kan hver eneste dag…
  • Alle er villige til å ta konsekvensene av målsetningene
  • Alle er interessert i å bli bedre på den jobben de skal gjøre enn det de er i dag…
suksesskriterie 2
Suksesskriterie 2

Fokus rettet mot jobben og gjennomføring

fra boken kunsten leve jan vincent johannesen jakob weidemann

”Hvis du vil bli en vinner så kan du bli en vinner, innenfor de rammer og muligheter du har, og ikke innenfor de gjerder omgivelsene har satt opp rundt deg. Men da må du virkelig ville bli en vinner, ikke bare ha lyst til det. Og først og fremst må du vinne over deg selv…”

Fra boken: ”Kunsten å leve” (Jan Vincent Johannesen / Jakob Weidemann)

suksesskriterie 3
Suksesskriterie 3

Det er når det går bra at det virkelig må jobbes hardt – ingen suksess gjenskaper seg selv…

fra boken kunsten leve jan vincent johannesen jakob weidemann1

Det er bare mennesker som arbeider for en oppgave som kan bli vinnere. De som arbeider for penger, er og blir lønnstakere. Uansett hvor mye de tjener.

Fra boken: ”Kunsten å leve” (Jan Vincent Johannesen / Jakob Weidemann)

det er viktigere virkelig pr ve oppn noe og mislykkes enn oppn noe uten virkelig ha pr vd

Det er viktigere å virkelig prøve å oppnå noe og mislykkes, enn å oppnå noe uten å virkelig ha prøvd.

Suksesskriterie 4