1 / 21

Dr inż. Elżbieta Gajek Warszawa 18 Listopada 2011

Dr inż. Elżbieta Gajek Warszawa 18 Listopada 2011. Modele współpracy szkół. 1. 2. 2. 1. 3. 5. 2. 6. 5. 1. 4. 3. 4. 3. 3. 1. 2. Praca zespołowa nauczycieli 1. W każdym projekcie eTwinning realizowane są dwa projekty. Projekt zewnętrzny – z partnerami zagranicznymi.

mignon
Download Presentation

Dr inż. Elżbieta Gajek Warszawa 18 Listopada 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Dr inż. Elżbieta Gajek Warszawa 18 Listopada 2011

  2. Modelewspółpracy szkół 1 2 2 1 3 5 2 6 5 1 4 3 4 3 3 1 2

  3. Praca zespołowanauczycieli 1 W każdym projekcie eTwinning realizowane są dwa projekty Projekt zewnętrzny – z partnerami zagranicznymi Projekt wewnętrzny - z uczniami i nauczycielami we własnej szkole

  4. Praca zespołowanauczycieli 2 Praca w projekcie eTwinningjest zespołowa nawet jeśli Jeden nauczyciel pracuje nad projektem podczas zajęć lekcyjnych, pozalekcyjnych, w klubach europejskich, kółkach medialnych, informatycznych, kulturowych i językowych. Warto docenić

  5. Praca zespołowanauczycieli 3 Praca koordynowana Powoływany jest koordynator (dyrektor, nauczyciel języka) Nauczyciele dzielą prace zgodnie ze specjalizacją: Informatyk – odpowiada za technikę: komunikacja, blogi, filmy wideo Muzyk , plastyk – odpowiada za walor artystyczny Biolog, geograf – w projektach przyrodniczych Matematyk – w projektach matematycznych Fizyk, chemik – w projektach przyrodniczych Historyk, nauczyciel WOS – w projektach o kulturze i społecznych WF – w projektach sportowych

  6. Praca zespołowanauczycieli 4 Planowanie: cel powinien być SMART (ER) S.Simple prosty, szczegółowy M.Measurable, mierzalny A.Achievable, osiągalny, atrakcyjny R.Relevant, istotny i realistyczny T.Timelydefined, terminowy określony w czasie E. Exciting,atrakcyjny, fascynujący R. Recorded,zapisany

  7. Praca zespołowanauczycieli 5 Projekty w przedszkolach – wszystkie dzieci biorą udział Projekty w bibliotekach szkolnych Projekty z udziałem uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych (niepełnosprawności, talenty) Projekty w szkołach zawodowych

  8. Wiedza omózgu „To co ludzi napędza to nie fakty i dane, ale uczucia i historie, i przede wszystkim inni ludzie” (Spitzer, 2002, 2007) Połączenia w mózgu tworzą się pod wpływem działania. Uważność wzmaga aktywność obszarów mózgu. • Na zajęciach sportowych – siódme poty • Na muzyce – granie i śpiewanie • Na plastyce – rysowanie i malowanie • Na matematyce – samodzielne i emocjonalne odkrywanie zasad i reguł • Kontakt z językami i kulturami

  9. Wiedza omózgu Różnorodność doświadczeń uruchamia w mózgu system sprzężenia zwrotnego „najlepsze wykształcenie zdobędzie mądry człowiek w podróży” (Goethe). Im bardziej różnorodne doświadczanie poglądów i zachowań innych ludzi, tym lepsza umiejętność rozwiązywania złożonych zależności społecznych. Monotonia treści – nawet w zakresie moralności – prowadzi do fanatyzmu. Herodot, ……….…. Kapuściński

  10. Mózg imotywacja 1 Motywacja jest jak głód – wytwarza się sama. Potrzeba wielkiego wysiłku, aby odzwyczaić dzieci od nieustannego zadawania pytań (Spitzer 2002, 2007) Wszystko czym się zajmujemy jest fascynujące. Tylko nauczyciel, który jest entuzjastą swojej pracy - swojego przedmiotu przeniesie ten entuzjazm – czyli emocję – na ucznia. Mózgom nie można niczego przekazać – nawet wartości. One wszystko wytwarzają samodzielnie. Czy ktoś przekazał nam mówienie i chodzenie? Trzeba tylko stwarzać warunki.

  11. Mózgimotywacja 2 koło mistrzowskie (dla matematyki Butterword 1999) Zadowolenie Nagroda Radość z matematyki Dobre wyniki Więcej matematyki Umiejętności > niż wymagania Więcej uczenia się

  12. Mózgi motywacja3 Błędne koło frustracji i lęku szkolnego (dla matematyki Butterword 1999) frustracja kara lęk złe wyniki unikanie umiejętności < niż wymagania nieuczenie się

  13. Wiedzaidoświadczenie „Jeżeli uczeń nie będzie w stanie powiązać treści, które są przedstawiane w szkole ze swoimi bardzo indywidualnymi doświadczeniami życiowymi – to niczego się nie nauczy.” (Spitzer 2002, 2007) Współpraca, czyli widzenie swojego interesu w tym, co jest dobre dla całej społeczności, jest warunkiem rozwoju społeczności.

  14. Mielinizacjamózgu Zwiększenie efektywności i utrwalenieprocesów Mielinizacja mózgu, czyli budowanie osłonek wokół połączeń nerwowych w celu zwiększenia efektywności przekazu zaczyna się w łonie matki a kończy ok. 20 roku życia. W wieku szkolnym następuje zintegrowanie struktury mózgowej z przetwarzaniem informacji i wtedy jest już bardzo trudno zmienić nabyte i utrwalone procesy.

  15. Uczenie się dla życia nie do klasówki W międzynarodowym zespole entuzjastów

  16. Podział na przedmioty jest sztuczny Co 45 minut inny świat Brak związku pomiędzy treściami przedmiotów Rywalizacja i samotność Brak kontroli nad życiem, aktywnością Większy nacisk na przeszłość, niż na przyszłość Wiele negatywnych emocji Egzaminy, klasówki i testy Nauczanie blokowe, holistyczne, zintegrowane

  17. Kompetencje kluczowe w uczeniu się przez całe życie • Rada i Parlament Europejski przyjęły w 2006 roku dokument Kompetencje kluczowe w uczeniu się przez całe życie. Są to następujące kompetencje: • Porozumiewanie się w języku ojczystym • Porozumiewanie się w językach obcych • Kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne • Kompetencje informatyczne • Umiejętność uczenia się • Kompetencje społeczne i obywatelskie • Inicjatywność i przedsiębiorczość • Świadoma ekspresja kulturowa.

  18. Konektywizm Georg Simens 2004 • Uczenie się i wiedza są zawarte w różnorodności opinii. • Uczenie się jest procesem łączenia specjalistycznych koncepcji lub źródeł informacji. • Uczenie się może zachodzić poza człowiekiem. • Potencjał zdobywania wiedzy jest ważniejszy niż to co aktualnie się wie • Pielęgnowanie i utrzymywanie połączeń jest niezbędne do stałego uczenia się. • Podstawową umiejętnością jest widzenie związków pomiędzy różnymi obszarami, ideami i koncepcjami. • Bieżąca (dokładna, aktualna wiedza )jest celem wszystkich ćwiczeń konektywistycznych. • Podejmowanie decyzji jest uczeniem się. Wybór tego czego się uczyć i znaczenie przychodzącej informacji jest widziane w soczewce zmieniającej się rzeczywistości. Jeśli dziś znana jest prawidłowa odpowiedź, jutro może być ona błędna z powodu zmian w klimacie informacyjnym wpływającym na decyzję.

  19. 8 wielkich idei konstrukcjonizmu Papert 1999 Uczenie się w działaniu Technologia tworzywem ułatwiającym uczenie się Ostra zabawa, czyli rozwiązywanie trudnych zadań Uczenie się tego, jak się uczyć, czyli branie odpowiedzialności za własną naukę Właściwe gospodarowanie własnym czasem Nie ma sukcesu bez niepowodzeń Wspólna nauka nauczyciela i ucznia Stosowanie TIK „tu i teraz” do nauki treści niezwiązanych z techniką, jest równie istotne jak pisanie i czytanie.

  20. Podsumowanie Gdy u Jasia jest wariancja, to u Jana tolerancja. Czego Jaś się nie nauczył, tego Jan nie będzie umiał. W projektach eTwinning jest więcej różnorodności – komunikacyjnej, kulturowej, językowej, technicznej, emocjonalnej, więcej radości i nagród, które formują połączenia nerwowe w mózgach dzieci i będą procentowały w przyszłości lepszą sprawnością poznawczą, umiejętnością rozwiązywania problemów i umiejętnością współpracy.

  21. Dziękuję

More Related