Pensia privata obligatorie- Motor al schimbarilor de mentalitati - PowerPoint PPT Presentation

melvyn
slide1 n.
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Pensia privata obligatorie- Motor al schimbarilor de mentalitati PowerPoint Presentation
Download Presentation
Pensia privata obligatorie- Motor al schimbarilor de mentalitati

play fullscreen
1 / 11
Download Presentation
Pensia privata obligatorie- Motor al schimbarilor de mentalitati
92 Views
Download Presentation

Pensia privata obligatorie- Motor al schimbarilor de mentalitati

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. Pensia privata obligatorie- Motor al schimbarilor de mentalitati Cristina Nitescu – director general OMNIASIG PENSII Conferinta Nationala de Pensii Private, Palatul Parlamentului, 25 septembrie 2007

  2. Pensia obligatorie – motor al schimbarii mentalitatii angajatului Din “asistat social” angajatul devine: • decident activ asupra veniturilor sale din perioada pensionarii - • proprietar al banilor sai – control total asupra contului individual de pensie privata • investitor … fara costuri suplimentare!

  3. Pensia obligatorie – motor al schimbarii roluluiangajatorului Angajatorul devine din “simplu platitor de taxe la stat”: • consilier pentru luarea unei decizii competente • organ activ de informare asupra sistemului de pensii private • implicare activa in implementarea sistemului de pensii private facultative … decizia de aderare este insa una individuala!

  4. Angajator: rolul de educare/informare Angajatii asteapta ca firmele unde lucreaza sa se implice activ in explicarea noului sistem de pensii private Angajatorul este o sursa importanta de informatii 28% dintre angajati vor sa primeasca informatii despre pensii private de la compania unde lucreaza Angajatorul este un consilier important 40% dintre angajati se bazeaza pe companie sa-i sfatuiasca sa aleaga cel mai bun fond de pensii privat Sursa: Studiu de piata Synovate – Censydiam despre perceptiile si intentiile de achizitie a romanilor fata de pensiile private Studiu realizat in mai 2007 pe un esantion reprezentativ la nivel national de 1.000 de persoane

  5. Cine suntem noi OMNIASIG – 10 % TBI FINANCIAL SERVICES – 90% Marca puternica: compania Omniasig este cunoscuta de peste 90 % dintre romani conform studiului de piata Synovate 2007 Un partener corect: Omniasig ofera servicii prompte, accesibile si flexibile tuturor clientilor sai Stabilitate financiara: este una dintre cele mai capitalizate companii de asigurari cu un capital de aproape 30 milioane EUR. La sfarsitul anului 2006 Omniasig avea o marja de solvabilitate de 3 ori mai mare decat limita minima legala. Pozitie puternica pe piata: este pe locul 2 pe piata asigurarilor generale cu o cota de piata de 12% Acoperire nationala: reteaua teritoriala are peste 230 de reprezentante pe tot teritoriul Romaniei iar echipa este formata din aproximativ 1.500 de angajati si peste 10.000 de agenti de asigurari Oferta completa: este o societate de investitii financiare care oferă o gamă largă de produse de profil: pensii, asigurări, administrarea activelor, leasing, credite etc. Putere financiara: TBI Financial Services gestioneaza fonduri de pensii de aproape 500 milioaneEUR in Europa Centrala si de Est (31.12.2006). Experienta indelungata: prezenti in România de aproape 10 ani prin intermediul a 4 societăti: TBI Leasing, TBI Credit, SIRA – societate de administrare a investitiilor si Omniasig Asigurări de Viată. In 2006 TBI Financial Services a devenit membru al grupului Vienna Insurance Group prin preluarea pachetului majoritar de actiuni (60%) de catre grupul austriac.

  6. VIENNA INSURANCE GROUP – prezenta puternica in ECE Ambii actionari sunt parte a celui mai mare grup austriac de asigurari din Europa Centrala si de Est (ECE) prezent in aproape 20 de tari

  7. Oferta noastra - OMNIFORTE OMNIFORTE este fondul de pensii private obligatorii oferit de catre Omniasig Pensii. OMNIFORTE este caracterizat printr-un grad de risc mediu si o politica investitionala de tip prudential. • Instrumente cu risc scazut: titluri de stat, obligatiuni si alte valori mobiliare ale organismelor straine neguvernamentale. • Alte instrumente ale pietei de capital: instrumente ale pietei monetare, obligatiuni si alte valori mobiliare emise de autoritatile administratiei publice locale, precum si valori mobiliare tranzactionate pe pietele reglementate si supravegheate din Romania, Uniunea Europeana si spatiul economic European.

  8. Ce ne-am propus Sa fim un jucator puternic pe piata pensiilor private • Cota de piata: 12% • Numar de 400.000 de clienti • Randament optim in conditii de risc controlabil OMNIASIG PENSII – incredere, accesibilitate, profitabilitate 8

  9. ? Intrebari

  10. Contact Pentru mai multe detalii puteti sa ne contactati la: 0800 0800 10 (apel gratuit din orice retea de telefonie) 021 - 408 91 90 contact@omniasigpensii.ro www.omniasigpensii.ro sau la sediul central OMNIASIG PENSII - Str. Pechea nr. 13, etaj 1, Bucuresti 10

  11. Va multumesc pentru atentie!