Dane Informacyjne

2. Nazwa szkoły: • Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej im. Macieja Rataja • ID grupy: • 97/10_P_G1 • Kompetencja: • Przedsiębiorczość • Temat projektowy: • Tworzenie profilu zaw0odowego w internacie • Semestr/rok szkolny: • V semestr rok szkolny 20011/2012 Dane Informacyjne

3. Tworzenie profilu zawodowego w internecie

4. Headhunterzy-poszukują pracowników na portalach społecznościowych. Profil zawodowy w internecie umożliwia nawiązanie kontaktów zawodowych oraz zwiększa szanse na znalezienie pracy.

6. 1.Poznanie siebie: zainteresowania, zdolności, wartości, cechy osobowości, stan zdrowia. 2. Zdobycie wiedzy na temat wybranych zawodów i możliwości edukacji 3. Analiza ogłoszeń prasowych, internetowych. 4. Analiza informacji o wybranym zawodzie, potencjalni pracodawcy, sieć wsparcia 5. Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. 6. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. 7 . Zatrudnienie  Plan działań poszukiwania pracy w Internecie

8. Czym jest CVCurriculum Vitae, zwane popularnie CV lub życiorysem służy zaprezentowaniu potencjalnemu pracodawcy swoich umiejętności, możliwości i doświadczenia. Dostarcza ono informacji o nas, naszych kwalifikacjach (wykształceniu, kursach), dotychczasowych zajęciach i zaletach. CURRICULUM VITAE

9. Czas na list motywacyjny

10. Gdzie i kiedy list został napisany – Mimo, iż ta część nie pełni szczególnie praktycznej funkcji to jednak pewne kanony muszą zostać zachowane. Zawsze, gdy piszemy jakiekolwiek listy to zamieszczamy w nich datę oraz miejsce – tę zasadę stosuję się również w przypadku listów motywacyjnych. Podstawowe dane na Twój temat – Choć autoprezentacja stanowi bardzo ważny element listów motywacyjnych to zdarza się, że niektórym listom brakuje podstawowych informacji na nasz temat. Opowiadając pracodawcy na papierze o naszych wspaniałych kwalifikacjach nie możemy pominąć kwestii podstawowych tj. nasze wykształcenie. Zwroty grzecznościowe – List motywacyjny powinien zacząć grzeczny zwrot w stylu „Szanowni Państwo”, a kończyć zwrot taki jak np. „Z wyrazami szacunku”. Nazwa i adres odbiorcy – Jest to bardzo konwencjonalna kwestia. W dużych firmach istnieje prawdopodobieństwo, że list motywacyjny mógłby mieć problemy z trafieniem do odpowiedniej osoby, dlatego informacje o odbiorcy muszą zostać zawarte. Jeśli jest to możliwe zamieść imię i nazwisko rekrutera. Aktualna klauzula dotycząca danych osobowych – Pracodawca nie ma prawa przechowywać i przetwarzać naszych dokumentów aplikacyjnych bez załączonej aktualnej klauzuli dotyczącej danych osobowych. Zamieszczamy ją w liście motywacyjnym w dwóch przypadkach, jeśli nie zrobiliśmy tego wcześniej w CV oraz jeśli wysyłamy sam list motywacyjny. Numer referencyjny – W sytuacji, gdy nasze dokumenty aplikacyjne stanowią odpowiedź na konkretne ogłoszenie, które posiada swój numer referencyjny, to musimy się do niego odwołać. Możemy takie odwołanie zamieścić bezpośrednio w treści, bądź w części z informacjami adresata. Podpis – Gdy już zawarliśmy w naszym liście wszystkie niezbędne elementy to nie możemy zapomnieć o ostatniej kwestii, mianowicie o podpisie. Jeśli nasz list wysyłany jest w wersji elektronicznej to wystarczy napisać imię i nazwisko w swoim edytorze tekstu (jednak skan oryginalnego podpisu byłby w tym miejscu bardzo mile widziany). Gdy wysyłamy list papierowy to koniecznie musimy dokonać własnoręcznego podpisu. List motywacyjny. Zasady.

11. ~ Znajomość języków obcych ~ Obsługa komputera ~ Obsługa maszyn ~ Prawo jazdy ~ Znajomość konkretnej branży ~ Posiadanie uprawnień Umiejętności niezbędne w wielu branżach

12. Rozmowa kwalifikacyjna Rozmowa kwalifikacyjna to bardzo ważny element w całym procesie rekrutacji pracownika na dane stanowisko w firmie. Jest to etap, który następuje po przesłaniu życiorysu zawodowego oraz listu motywacyjnego do firmy. Jako, że pisma te mogą tylko obrazowo przedstawiać Twoją osobę, musisz być przygotowany na to, że zainteresowana Tobą firma będzie chciała sprawdzić Cię przed przyjęciem do pracy.

13. 1. Przed rozmową zdobądź trochę informacji o przedsiębiorstwie, jego organizacji, działalności, produktach. 2. Nie unikaj odpowiedzi na pytania- to robi złe wrażenie. 3. Nie narzekaj- staraj się podchodzić do problemów w sposób pozytywny 4. Nie mów źle o swoich kolegach lub poprzednich pracodawcach. 5. Przygotuj się na kilka standardowych pytań w rodzaju. Co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej

14. 1. Nigdy nie spóźniaj się 2. Wyrażaj ubiorem dyskretną elegancje 3. Kontroluj mowę ciała 4. Nie pokazuj stresu i nerwów 5. Bądź asertywny i kreatywny Kilka dobrych rad:

16. Dziękujemy za uwagę Autorami prezentacji są: Kacper Łucki Kewin Kozłowski Maciej Mrówczyński Piotr Zarośliński Kamila Gralak Katarzyna Pakulska Daria Róg Katarzyna Małkowska Opiekun: mgr inż. Ewa Szcześniak