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Rencontres 2014

Rencontres 2014. Commission AIO du CCREFP Acteurs de l’AIO des territoire. Commission AIO du Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP). CCREFP : instance de coordination régionale Commission AIO : composition / missions.

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Presentation Transcript

  1. Rencontres 2014 Commission AIO du CCREFP Acteurs de l’AIO des territoire

  2. Commission AIO du Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP) • CCREFP : instance de coordination régionale • Commission AIO : composition / missions

  3. Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation Professionnelle 2011-2014 (CPRDFP) Axe 1 Prospective métiers qualification/Accueil Information Orientation « améliorer la coordination des acteurs de l’information et l’orientation, rendre lisible l’offre de services et veiller à son accessibilité  » pour tous les publics quel que soit leur statut.

  4. Objectifs • Diminuer le décrochage scolaire et en formation continue • Favoriser les poursuites d’études • Faire progresser la mixité dans les métiers en améliorant notamment la connaissance des métiers et des formations • Développer des passerelles entre les différentes voies de formation • Renforcer l’accompagnement des trajectoires scolaires et professionnelles

  5. Rappel : label « Orientation pour tous » en 2011 • Décret du 4 mai 2011 : • mise en œuvre du service public de l’orientation tout au long de la vie et création du label national « Orientation pour tous -pôle information et orientation sur les formations et les métiers » • Arrêté du 4 mai 2011 fixant le cahier des charges du label • Appel à projet de la DIRECCTE de Basse-Normandie (novembre 2011 )dans la cadre de la charte de l’Orientation tout au long de la vie en Basse-Normandie

  6. Label « Orientation pour tous » • Objectif : permettre à toute personne , quel que soit son âge et son statut, d’y trouver toute l’information utile et de s’y voir proposer des conseils personnalisés lui permettant « de choisir en connaissance de cause un métier, une formation ou une certification adapté à ses aspirations, à ses aptitudes et aux perspectives professionnelles liées au besoins prévisibles de la société, de l’économie et de l’aménagement du territoire » (article L. 611-5 du code du travail) • Cahier des charges : - Service public : accessibilité, confidentialité, anonymat, gratuité, impartialité et neutralité (pas d’activité commerciale, indépendant des organismes de formation) • accueil individualisé et premier conseil : écoute et analyse de la demande quelle que soit situation de la personne Service public : pour tous, gratuit et anonyme • accès à l’information : documentation physique ou dématérialisée et aide à la recherche • conseil personnalisé dans le cadre d’un entretien individuel, conseil adapté aux besoins de l’usager • orientation vers l’organisme le plus adapté au besoin de l’usager

  7. 2014Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale Article 22 : • «  L’Etat et les régions assurent le service public de l’orientation tout au long de la vie ». • «  L’ Etat définit , au niveau national, la politique d’orientation des élèves et des étudiants dans les établissements scolaires et les établissements d’enseignement supérieur. » • « La Région coordonne les actions des autres organismes participant au service public de l’orientation… » • Expérimentation menée dans 8 régions

  8. La Cité des métiersde Basse-Normandie Porté par la Région Basse-Normandie • Label à l’échelle régionale • Tout public • Sur les thématiques métier, orientation, formation, emploi, création d’activité • Objectifs : informer sur le métiers et les formations afin de favoriser la diversification des choixdans un souci d’équité territoriale

  9. La Cité des Métiers de Basse-Normandie • Une Cité des Métiers en réseau : • qui s’appuie sur les réseaux existants • Différents niveaux de services : site, centre associé, pôle d’expertise métiers, point relais • Une gouvernance à l’échelle régionale tripartite Etat (rectorat), Région, partenaires sociaux • Un portail web avec l’agenda de tous les évènements en région: citedesmetiers-bassenormandie.fr • Objectif : développer une offre de services diversifiés et innovants

  10. La Cité des Métiers des services structurés par thématique : • s’informer sur les métiers • choisir son orientation • se former/évoluer professionnellement • trouver un emploi • créer son activité

  11. La Cité des Métiers Différents niveaux de services : Site : conseils délivrés par différents partenaires sur les 5 pôles, documentation complète, évènements Centre associé : un premier accueil, aide à l’accès aux ressources et oriente, documentation moins complète que le site, évènements plus ponctuels Point relais Cité des métiers : pas d’accueil, simple relais à la diffusion d’information Pôle d’expertise métiers : parcours de découverte de certains métiers d’une filière

  12. La Cité des Métiers de Basse-Normandie en projet

  13. Charte et différents guides : L’équité territoriale, L’accueil, Etre conseiller, Travailler dans une Cité des métiers… Documents téléchargeables sur la plateforme CPRDF : http://cprdfp.region-basse-normandie.fr

  14. Carte territoriale de l’AIO à l’échelle de la Basse-Normandie 2014

  15. Carte des agences de Pôle emploi et de l’APEC en Basse-Normandie

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