TRAVAIL PENITENTIAIRE

1. TRAVAIL PENITENTIAIRE L'administration pénitentiaire dans la mission qui lui est confiée par l'État, d’assurer la garde des détenus s’efforce de prévenir la récidive. Le travail pénitentiaire est un élément essentiel de cette politique et votre entreprise peut y contribuer.

2. PRODUIRE EN PRISON L’Administration Pénitentiaire dispose en régions IDF de 12 sites de production :

4. LES FORMES DE TRAVAIL PENITENTIAIRE DEUX FORMES DE TRAVAIL : - SOUS-TRAITANCE - CONCESSION

5. SOUS-TRAITANCE C’est l’activité organisée par des opérateurs publics (Régie Industrielle des Établissements Pénitentiaires) ou privés (Groupements privés ou concessions sous-traitantes).

6. La R.I.E.PRégie Industrielle des Établissements Pénitentiaires La R.I.E.P assure la gestion et le développement d’activités de sous-traitance industrielle dans 40 établissements pénitentiaires en France, dont quatre en région Île de France Ses principales activités : Métallerie, Imprimerie, Informatique et Façonnage

7. GROUPEMENTS PRIVES2 partenaires (Sodexo et Themis) 1) Sodexo (Société d’investissement et de gestion des établissements pénitentiaires ) SODEXO est présent en Île de France où il gère quatre établissements : Nanterre, Osny, Villepinte, Meaux-Chauconin. 2) Themis Réau en Seine et Marne

8. CONTRAT DE CONCESSION C’est un contrat simplifié qui permet à une entreprise d’employer des détenus à l’intérieur d’un établissement pénitentiaire pour réaliser sa production. Simplifié pour plusieurs raisons: • Locaux gratuits • L’employeur des détenus reste l’Administration • Allègement des coûts de production

9. INTERETS ECONOMIQUES - Travail cadencé sur la base d’un seuil minimum de rémunération pour une concession - Charges sociales réduites (environ 15% + taux d’accident du travail). - Une seule facture mensuelle à payer à 60 jours fin de mois

10. POINTS IMPORTANTS - FLEXIBILITE - REACTIVITE - MOBILISATION - LOGISTIQUE - MAITRISE DES COUTS

11. REACTIVITE

12. MOBILISATION

13. FLEXIBILITE

14. LOGISTIQUE

15. MAITRISE DES COUTS

16. SAVOIR FAIRE

17. L’Exemple de la Maison centrale de Poissy Cet Etablissement gère plus de 200 condamnés dont près des deux tiers sont libérables à court et moyen terme . Ils travaillent pour moitié dans des ateliers informatiques du SEP –RIEP ( métiers du son et numérisation d’archives photographiques) et sous le régime de la concession ( tri de pièces et contrôle qualité, montage divers , conditionnement) Des surfaces d’atelier sont disponibles dans les Yvelines.

18. Formations professionnelles dans la quasi-totalité des établissements pénitentiaires • Métiers de bouche : cuisine (CQP et Bac pro), patisserie (BEP) • Mécanique, maintenance des véhicules (BEP) • Electrotechnique (BEP) • Agent d’entretien du bâtiment (Titre)

19. LES ATELIERS DE BOIS D’ARCY

20. L’ESPACE DE STOCKAGE

21. L’UN DES SAS D’ACCES

22. L’Exemple de la MA des Yvelines Cet Établissement compte environ 4000 m²de surfaces d’atelier et formation professionnelle sur les quartiers adulte et jeune. 180 à 200 opérateurs peuvent être mobilisés sur ces ateliers. 3 CONCESSIONNAIRES réalisent principalement: - Presse (insertion d’encarts publicitaires), PLV - Packaging - Conditionnement et montages divers

23. LES FORMATIONS PROFESSIONNELLESà Bois d’Arçy • Métiers du Bâtiment • Electrotechnique • Mécanique automobile • Agent polyvalent de restauration • Agent de propreté et d’hygiène

24. INTERETS ECONOMIQUES Pour le sous traitant ou concessionnaire: • Travail cadencé . Prix à la pièce. Dans l’attente du passage à la rémunération horaire. - Une seule facture mensuelle à payer à 60 jours fin de mois

25. NOUS CONTACTER D.I.S.P de PARIS – Département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive • SECTION TRAVAIL ET EMPLOI • Tél. 01 46 15 91 17 mourad.iaichouchene@justice.fr