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Bundesprogramm: „ Xenos – Integration und Vielfalt“ Projekt – Ponte = Brücke (Köprü, hid, moct)

Bundesprogramm: „ Xenos – Integration und Vielfalt“ Projekt – Ponte = Brücke (Köprü, hid, moct). Ziel des Projektes: Strategische Zusammenarbeit mit den MSO und allen anderen Akteuren des Arbeitsmarkts in Lippe stärken Multiplikatoren z.B. aus den MSO als Mentoren gewinnen und schulen

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Bundesprogramm: „ Xenos – Integration und Vielfalt“ Projekt – Ponte = Brücke (Köprü, hid, moct)

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Presentation Transcript

  1. Bundesprogramm: „Xenos – Integration und Vielfalt“ Projekt – Ponte = Brücke (Köprü, hid, moct)

  2. Ziel des Projektes: • Strategische Zusammenarbeit mit den MSO und allen anderen Akteuren des Arbeitsmarkts in Lippe stärken • Multiplikatoren z.B. aus den MSO als • Mentoren gewinnen und schulen • Micro-Assessment Center (AC) zur • Feststellung der Stärkenpotentiale von • Jugendlichen mit Migrationshintergrund

  3. Inhalte der Mentorenschulung (ca.40UE): • Beratungskompetenz • Krisenintervention • Sozialrauminformationen • Berufswahl und –orientierung • Bewerbung • Rechtliche Aspekte • Organisation

  4. Was macht ein/eine Mentor/in? • Ansprechpartner für die Jugendlichen • Gibt Hilfestellung bei der Berufswahl • Gibt Erfahrungen weiter • Unterstützt bei Schwierigkeiten • Unterstützt die Eigenmotivation

  5. Das Konzept basiert auf Geben und Nehmen. Für die Jugendlichen bedeutet das unter anderem: • Eigene Fähigkeiten besser kennen und einschätzen • Unterstützung • Neue Ideen hinsichtlich der Berufsfindung weiterentwickeln

  6. Einblicke in die Strukturen der Berufswelt zu erhalten und entsprechende Kontakte zu knüpfen • Mut zur eigenen Karriere zu entwickeln und diese zielstrebig anzugehen • Einbindung in Netzwerke, das neue Impulse ebenso wie konkrete Hilfe bieten kann

  7. Chancen für die Mentoren: • frische Ideen und Impulse vom Nachwuchs zu erhalten • qualifizierte Nachwuchs für das eigene Unternehmen oder die eigene Institution aufzubauen und zu rekrutieren

  8. eigenes Arbeiten zu reflektieren • soziale und kommunikative Kompetenzen zu trainieren • Kontakte ausbauen, auch zu anderen Mentoren

  9. Bisher ausgebildete Mentoren

  10. Ansprechpartner für Ponte : • Dr. Wolfgang Sieber • Armin Schauf • Timm Wobbe E-Mail: team.ponte@netzwerk-lippe.de

  11. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

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