1 / 13

Budgetbegeleiding ( vs ) Budgetbeheer

Budgetbegeleiding ( vs ) Budgetbeheer. Voorstelling spreker. Michel Joris jurist diensthoofd Ocmw Antwerpen dienst schuldbemiddeling. Inleiding. Kadering vanuit ervaring binnen OCMW Antwerpen Schuldbemiddeling steeds begeleidend tenzij noodzaak: CSR of budgetbeheer

makara
Download Presentation

Budgetbegeleiding ( vs ) Budgetbeheer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Budgetbegeleiding (vs) Budgetbeheer

  2. Voorstelling spreker Michel Joris jurist diensthoofd Ocmw Antwerpen dienst schuldbemiddeling

  3. Inleiding • Kadering vanuit ervaring binnen OCMW Antwerpen • Schuldbemiddeling steeds begeleidend tenzij noodzaak: CSR of budgetbeheer • Keuze is niet éénduidig • Keuze: door hulpverlener en screening • Keuze opdringen? vrijblijvendheid - dwang • Wens aanvrager – wens hulpverlener • Vaak geen “of”-verhaal maar vaak ook “en”

  4. Inleiding • BBG is confronterend en responsabiliserend • BB: veilig /deresponsabiliserend/oplerend -nieuwe start • Als klant oplossing niet aanvaard? Toch meegaan in zijn wens? • Als klant niet meewerkt? Schorsen of afsluiten? • Hoe ver gaan we daarin? • Wat bij herval? • Welke initiatieven kunnen genomen worden naar de klant en de gemeenschap toe = grote uitdaging voor organisaties

  5. Keuze en de actoren • Hulpaanvrager • Hulpverlener • Deskundigheid • Overtuigingskracht • Organisatie • Middelen • Schuldeisers (schulden en vaste kosten) • Goede relatie samenwerking • Vertrouwen

  6. Gelijkenissen budgetbegeleidng en budgetbeheer • Zelfde doel • Met of zonder schulden • Er kunnen voorwaarden gesteld worden • Klant moet steeds motivatie laten blijken of gemotiveerd worden • Gaan beiden vaak uit van de wens van de hulpverlener • Zeer arbeidsintensief

  7. Verschillen • BUDGETBEHEER • Dwingender: - Afgifte van inkomsten Minder kans dat klant instapt • Transparanter voor hulpverlener (stok achter de deur) • Beter inzicht in evolutie dossier • Globaal pakket • Meestal langdurig • Makkelijker meetbaar • BUDGETGELEIDING • Vrijblijvender: - Behoudt eigen inkomsten - Geen verplichting - Drempel is kleiner ook voor uitstap • Hulpverlening is meer afhankelijk van de medewerking • Niet altijd globaal pakket: - Eén schuld - Budget nazicht Soms kortlopend • Moeilijk meetbaar resultaat

  8. Welke vorm toepassen?Dwang die bepalend kan zijn • Dwang ? niet echt een specifieke wettelijke regeling voorwaarde: - strafuitvoeringsrechtbank - CSR met kwijtschelding - familiale regeling - voor OCMW steun - in kader van hulpverlening - wens van schuldeiser (sociale woning) BBGVrijblijvendheid? Ja maar - eigen verantwoordelijkheid - geen hulp mogelijk zonder medewerking - confronterend motivatie blijft de belangrijkste factor

  9. Eigen vaststellingen • Vaak moeilijk motiveerbaar deurwaarder tegenhouden is voldoende • Stijgende nood en vraag naar beide vormen • realiteitsbesef • Vaak afhaken tijdens begeleiding nog vóór opstart

  10. Aanpak en initiatieven Per klant 1. Opstart kort op de bal spelen 2. Motiveren, confronteren, informeren 3. Opvolging na een budgettraject Algemeen • Algemene nazorg • Proactief werken -- mogelijkheden: • Info op jonge leeftijd (wat mag men verwachten van het latere leven) • Info latere leeftijd (valkuilen vermijden) • Info voor nieuwkomers in het inburgeringstraject ? • Begeleidingen doen wanneer men nog in een andere traject zit.

  11. Uiteenzetting OCMW-Hasselt

  12. Slotwoord einde van de workshop • Omgaan met budget is voorwaarde voor welslagen • Realisatie van dat doel : - middelen - een goede oplossing voor spanningsveld wens klant en hulpverleningstraject - een zelfbeschikkingsrecht maar niet zonder meer • Verschillende invulling door de organisaties

  13. Slotwoord einde van de dag • Leren van elkaars insteek en aanpak • Realisatie doel is afhankelijk van: • Samenwerking maatschappelijk werker- jurist • Samenwerking eigen gespecialiseerde diensten • Kennis van elkaars werking • Eigen organisatie en regio overstijgen

More Related