1 / 58

Kadri, plače in finance

Kadri, plače in finance. Mateja Kobal Milan Korenjak. Ptuj, 14.6.2013. Naslov. Kadrovska evidenca Pri dodajanju novega delavca in popravljanju podatkov o delavcu, se lahko vklopi nastavitev “arhiviranje podatkov za delavca”, ki zahteva obvezen vnos datuma veljavnosti za plače od.

maisie
Download Presentation

Kadri, plače in finance

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kadri, plače in finance Mateja Kobal Milan Korenjak Ptuj, 14.6.2013

  2. Naslov Kadrovska evidenca • Pri dodajanju novega delavca in popravljanju podatkov o delavcu, se lahko vklopi nastavitev “arhiviranje podatkov za delavca”, ki zahteva obvezen vnos datuma veljavnosti za plače od.

  3. Pogodbe in odločbe • Čemu so namenjene • Kratek opis uporabe: • nov vnos besedila, • prenos že oblikovanega besedila iz Worda, • oblikovanje/vnos podatkov,…, • izpis za posamezne delavce ali skupino delavcev • shranjevanje/arhiviranje • možnost pregleda vseh pogodb za delavce,

  4. Osnutki pogodb in odločb

  5. Podatki delavca, podjetja in delovnega mesta za izbiro za izpis

  6. 1. Pred izpisom

  7. 2. Po izpisu

  8. Pregled izpisanih pogodb delavca

  9. Letni razgovori in izobraževanja Letni razgovor • je v naprej planiran razgovor o delu (preteklem, sedanje in prihodnjem). • Zaposleni ima priložnost pojasniti svoje stališče v zvezi z dosedanjim delom, odnosi in podati svoja pričakovanja za nadaljnji razvoj. • Za vodje so priložnost, ki omogoča učinkovito načrtno delo s sodelavci, z njimi lahko spremlja zaposlene in usmerja njihove strokovne usposobljenosti, razvojni potencial in delovno uspešnost, ter dobi vpogled v odnose med zaposlenimi.

  10. Letni razgovori – osnovni meni

  11. Področja

  12. Šifrant Kompetenc

  13. Zavihki - kriteriji Zavihki – Polja v elementu

  14. Struktura letnega razgovora

  15. Nastavitev obdobja

  16. Vnos podatkov letnega razgovora

  17. Izpis Letnega razgovora

  18. Izpis letnega razgovora

  19. Izobraževanja • Namen: • Vnos planiranih izobraževanj in spremljanje realizacije plana.

  20. Vnos plana • Vnos planiranih izobraževanj v nekem časovnem obdobju

  21. Vnos realizacije izobraževanja

  22. Analize - kocka • Analize se izvajajo glede na vnesene podatke in zahteve analiz.

  23. Pogoji za izpis

  24. Primer izpisa

  25. Izpis poljubnih podatkov • Opcija omogoča nastavitev poljubnega števila poljubnih izpisov z različnim vhodnimi podatki iz glave in nabora polj. • Nastavljene izpise je mogoče shraniti in jih uporabiti za kasnejšo uporabo.

  26. Primer nastavitve

  27. Tabelarični izpis Dobimo tabelarični izpis, ki si ga lahko shranimo in ga poljubno urejamo v excelu.

  28. Šifrant Vrste kreditov • Vnašanje odtegljajev (krediti, izvršbe)

  29. Krediti delavcev

  30. Članarine

  31. Plačilni nalog

  32. Davčni odtegljaj – DURS

  33. Avtomatsko odtegovanje do omejitev na obrazcu kredita.

  34. Opozorilo po obračunu plač

  35. Razne novosti (kontrola min.plače, izpis obr. Lista-glava, evem,..) • Dodatek do minimalne plače

  36. Izpis obračunskega lista - brez nastavitev

  37. Nastavitev izpisa glave obračunskega lista delavca

  38. Izpis obračunskega lista – nastavitev

  39. Kadrovski vmesnik e-Vem

  40. Obrazec eVem

  41. Largo Informator – obvestilo o poteku določenega časa zaposlitve

  42. Sporočilo na mail

  43. GK • V GK so zbrani vsi podatki, ki so potrebni za finančno spremljanje in analizo poslovnih dogajanj v podjetju, razvrščeni na konte, definirane v kontnem planu podjetja.   • To nam omogoča izpis kontnih kartic in raznih analiz po različnih kriterijih: kontu, partnerju, stroškovnem mestu, obdobju, projektu, profitnemu centru, ….

  44. Kontna kartica • Pogoji za izpis

  45. Generator bilanc • Generator bilanc omogoča uporabniku nastavitev in izračun poljubnih oblik bilanc in poročil - bilanca stanja, bilanca uspeha, analiza stroškov ipd. • Uporablja se izraz »generator bilanc«, čeprav z njim izdelujemo razna druga poročila in analize, ki jih potrebujemo pri poslovanju. • Urejanje bilance je dokaj preprosto in je podobno urejanju v programu Microsoft Excel.

  46. Pot • GK  OPERACIJE  ANALITIKA  GENERATOR BILANC(nov)

  47. OPIS OKNA GENERATORJA BILANC

  48. Izračun – izpis

  49. Graf

  50. Nastavitve zaporedja stolpcev (partnerjev, knjižb in dnevnika) • Nastavitev stolpcev partnerjev, knjižb in dnevnika • Nastavitev knjižb in dnevnika: • Orodja  Nastavitev tabelaričnih pregledovalnikov in iskalnikov dokumentov • Izberemo ustrezno tabelo  Zavihek Nastavitev  Izberemo uporabnika (samo enega)  privzete nastavitve  Poiščemo polje/celico, ki jo želimo premakniti  klikenmo na vprašaj  poiščemo ustrezen premik  postopek nadaljujemo do končne nastavitve  gumb Shrani

More Related