CURSO DE ANIMADORES DIOCESIS DE VALPARAISO 2012

1. CURSO DE ANIMADORES DIOCESIS DE VALPARAISO 2012 CURSO LIDERAZGO JUVENIL

2. CURSO DE ANIMADORES DIOCESIS DE VALPARAISO 2012 LIDERAZGO

3. ¿QUE ES EL LIDERAZGO? “ES UNA SITUACION DE SUPERIORIDAD EN QUE SE HALLA UNA EMPRESA, PRODUCTO O UN SECTOR ECONOMICO DENTRO DE SU AMBITO”

4. MITOS DEL LIDERAZGO - LOS LIDERES NACEN, NO SE HACEN - EL LIDERAZGO ES UNA HABILIDAD POCO COMUN - EL LIDERAZGO EXISTE SOLO EN LO MAS ALTO DE UNA ORGANIZACION - TODOS LOS LIDERES TIENEN PERSONALIDAD CARISMATICA

5. PERSPECTIVAS DE VISON DEL LIDERAZGO VISION • PERFIL TRADICIONAL • (EXTERNA) • CARISMATICO • ATRACTIVO • HABILIDOSO • EXITOSO • ETC. • PERFIL DE DIOS • (INTERNA) • CARÁCTER • CORAZON • HUMILDAD • ENTREGA • ETC

6. VISION DEL LIDERAZGO SEGÚN LA BIBLIA “PERO SEÑOR DIJO SAMUEL, NO MIRES SU APARIENCIA, NI A LO ALTO DE SU ESTATURA, PORQUE LO HE DESECHADO, PUES DIOS VE NO COMO EL HOMBRE VE, PUES EL HOMBRE VE LA APARIENCIA EXTERIOR, PERO EL SEÑOR MIRA EL CORAZON“ SAMUEL 16:6-7

7. EL LIDERAZGO SEGÚN LA BIBLIA “ES LA HABILIDAD QUE TIENE UNA PERSONA ESCOGIDA Y PREPARADA POR DIOS PARA ESTIMULAR A OTROS A QUE IMITEN SU EJEMPLO, LLEGANDO A PAGAR EL PRECIO QUE SEA NECESARIO PARA ALCANZAR LA META QUE DIOS HAYA TRAZADO Y REVELADO A ESA PERSONA“

8. CURSO DE ANIMADORES DIOCESIS DE VALPARAISO 2012 EL LIDER

9. ¿QUE ES UN LIDER? “ES AQUEL QUE TIENE LA HABILIDAD Y LA CAPACIDAD DE INFLUENCIAR, IDENTIFICAR Y DESARROLLAR LOS DONES Y LOS TALENTOS DE OTROS, PARA GUIARLOS AL DESTINO QUE DIOS TIENE PARA ELLOS - LIDER NATURAL - LIDER QUE SE HACE

10. FILOSOFIA DE UN LIDER “UN VERDADERO LIDER NO HACE LO MINIMO PARA CONSEGUIR GRANDES DIVIDENDOS, SINO QUE HACE SU MAXIMO ESFUERZO ESPERANDO LOS MINIMOS DIVIDENDOS” - DA LO MEJOR DE EL, EXCELENCIA - RECORRE TODO EL CAMINO - NO VIVE COMO UN PRESTAMISTA

11. LAS FUNCIONES DEL LIDER - ANIMA - INSPIRA - MOTIVA - INFLUENCIA - DIRIGE - MOVILIZA - ACTIVA - CONVENCE - CORRIGE Y DISCIPLINA

12. Características del líder Inquieto Brillante Honesto Activo Visionario Auto controlado Carismático Honesto Culto Determinado Entusiasta Comunicador Cumplidor Generoso Convincente Coherente Negociador Exigente Accesible Humilde Realista Capacidad de mando Optimista Trabajador Perseverante Flexible

13. Nuestro peor enemigo: “El anti líder” Soberbio Deshonesto Falto de visión Incumplidor Egoísta Autoritario Temeroso Rehúye del riesgo Apagado

14. El líder de hoy Carismático Persona de acción Corre riesgos Acepta cambios Aprendizaje constante Tomar decisiones

15. ACTITUD EN UN LIDER - COMO ME VEO A MI MISMO - COMO VEO A LOS DEMAS - COMO VEO MI NEGOCIO - COMO VEO MIS FRACASOS

16. LIDER VERSUS GESTOR GESTOR CREA U ORDENA LIDER PRODUCE UN CAMBIO

17. LIDER Y LOS SUEÑOS - VAGABUNDOS SOÑADORES - SEGUIDORES - REALIZADORES

18. PASOS PARA ENTENDER UN SUEÑO - DIVIDIR EL SUEÑO EN PARTES - SER PARTE DEL SUEÑO - CONTRIBUIR AL SUEÑO

19. LIDER Y LA VISION - PASION - MOTIVACION VISION - DIRECCION - PROPOSITO

20. RELACION ENTRE SUEÑO Y VISION - LA CALIDAD DE UNA VISION ESTA DETERMINADA POR EL LIDER - LA ACEPTACION DE UNA VISION ESTA DETERMINADA POR EL MOMENTO OPORTUNO DE SU PRESENTACION - LA EVALUACION DE UNA VISION ESTA DETERMINADA POR EL NIVEL DE COMPROMISO DE LA GENTE - EL ÉXITO DE UNA VISION ESTA DETERMINADO POR LA APROPIACION DE DICHA VISION, TANTO POR EL LIDER COMO DE SU GENTE

21. DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LIDER

22. CURSO DE ANIMADORES DIOCESIS DE VALPARAISO 2012 EL LIDER ESPIRITUAL

23. EL LIDER SEGÚN LA BIBLIA “DIOS CONCIBE A SU LIDER COMO UN SIERVO, NO DA ORDENES, SINO QUE SU MISION ES SERVIR AL PUEBLO “ “ES EL QUE GUIA, ES EL PASTOR EN UN REBAÑO DE OVEJAS” “SER SIERVO SE DESCRIBE COMO ALGUIEN QUE ESTÁ SUJETO A LA VOLUNTAD DEL SEÑOR, Y TOTALMENTE A LA DISPOSICIÓN DE ÉL.” “UN LIDER COMUN MANIPULA A SUS SUBORDINADOS, UN LIDER ESPIRITUAL GUIA Y SIRVE A SUS SEGUIDORES“

24. ¿QUE ES UN LIDER ESPIRITUAL? LIDER (ETIMOLOGÍA): DEL INGLES LEADER (GUIAR) ESPIRITUAL: RELATIVO AL ESPÍRITU, MUY SENSIBLE POR LO DE DIOS POR SOBRE LO MATERIAL. DEFINICION: PERSONA QUE SIRVE A OTROS, GUÍA, TIENE EL DON DE DIRIGIR Y MOTIVAR A UN GRUPO DE CRISTIANOS O PERSONAS HACIA LOS OBJETIVOS, PREVALECIENDO EN LO ESPIRITUAL, CON ESPÍRITU DE SERVICIO.

25. EL LIDER ESPIRITUAL - ES ESCOGIDO POR DIOS - EL LIDERAZGO ES UN LLAMADO DE DIOS Y NO DECISION PROPIA O IMPUESTA POR OTRO - DIOS EQUIPARA AL LIDER CON LOS DONES NECESARIOS - EL LIDER DE DIOS NO SIGUE SU PROPIA AGENDA, SIGUE EL CAMINO DE DIOS, SU PALABRA O LA ORACION

26. ¿QUE ES EQUIPAR? - EVALUAR A LAS PERSONAS QUE NOS RODEAN - QUERER CALIFICARLOS - UNIRLOS EN EQUIPO - INVERTIR TIEMPO - PROVEER RECURSOS Y EXPERIENCIAS - ACTITUD - RESPONSABILIDAD

27. UN LÍDER ESPIRITUAL DEBE TENER PASIÓN POR: • POR DIOS • POR LA ORACION • POR LA PALABRA • POR LAS ALMAS PERDIDA

28. COMO CRECER COMO LÍDER ESPIRITUAL EL OBJETIVO ES CRECER A SEMEJANZA, ESTATURA Y MENTE DE JESUCRISTO. • APRENDER EN TODO TIEMPO • LAS TAREAS HACERLAS CON GOZO • BUSCAR EL DESARROLLO PERSONAL

29. CUALIDADES DE UN LIDER ESPIRITUAL • RESPONSABLE • INTEGRO • TRABAJA PARA DIOS • DISPUESTO • OBEDIENTE • AMOR INCONDICIONAL • DISPONIBILIDAD. • VULNERABILIDAD Y CONFIABILIDAD. • APERTURA. • RESPONSABILIDAD. • AUTORIDAD ESPIRITUAL. • LA INTEGRIDAD

30. COMO COMENZAR A SER UN LÍDER ESPIRITUAL • ASUME TU LIDERAZGO • TOMA UNA DECISIÓN • TRÁZATE METAS • ACTUA CON FE • CUMPLE TUS METAS

31. UN LIDER ESPIRITUAL DEBE SABER: PLANIFICAR = OBJETIVOS, METAS, PLANES, ETC... ORGANIZAR = RECURSOS, GRUPO HUMANO. DIRIGIR = LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR CONTROLAR = SUPERVISAR LAS ACCIONES Y RESULTADOS

32. LA PERSONALIDAD DEL LÍDER ESPIRITUAL • SOCIABLE CON LOS DEMÁS. PROCURA EL BIEN. • DE CORAZÓN ABIERTO Y VULNERABLE. • MUY BUEN COMUNICADOR. • DETALLISTA EN LO QUE HACE. • CONFIABLE EN LA HORA DE CONFIDENCIAS. • SABE ESCUCHAR MUCHO. • CARISMÁTICO (GRACIA) • PERMITE DESARROLLAR A SU GENTE. • DA EL PRIMER PASO Y ASUME SU LIDERAZGO. • SIRVE A LOS DEMÁS CON HONOR Y LEALTAD

33. COMO ENCONTRAR LIDERES ESPIRITUALES (ACTIVOS O POTENCIALES) • QUE SEAN IRREPRENSIBLES, Y FIEL CON TODOS. • QUE SUS VALORES SEAN ACORDE CON LOS VALORES Y PRINCIPIOS DE LA IGLESIA DE CRISTO. • QUE SEAN LEAL A SUS FAMILIAS, PASTORES, JEFES, HERMANOS E IGLESIA Y/U OBRA. • QUE SUS DONES VAYAN DE ACUERDO A LA LABOR A DESEMPEÑAR. • QUE TENGAN ESPÍRITU DE SERVICIO Y SACRIFICIO (TENGAN EL LLAMADO DE DIOS).

34. PERFIL DEL LÍDER ESPIRITUAL • NO REPRIME, SINO DISCIPLINA. • NO VENCE A LOS DEMÁS, SINO CONVENCE. • DA EJEMPLO DE FIDELIDAD. • SABE ESCUCHAR A LOS DEMÁS • NO USA EL YO, SE INVOLUCRA EN Y/O CON TODOS. • ES CÁLIDO Y HUMANO DE VERDAD. NO MENOSPRECIA A NADIE. • RECONOCE SUS ERRORES. NO ES ALTIVO NI ORGULLOSO. • NO ES MEDIOCRE, LOGRA SUS OBJETIVOS. • COMPARTE SU TIEMPO CON OTROS. • NO ES AUTORITARIO, ES INFLUYENTE (AUTORIDAD) • DELEGA FUNCIONES, PERO SUPERVISA EL TRABAJO. • NO ABUSA DEL PODER Y ES CRISTOCÉNTRICO. • TOMA DECISIONES ACERTADAS Y SOLUCIONA PROBLEMAS. • TIENE CONFIANZA DE SUS COLABORADORES

35. REGLAS DE LIDERAZGO • NO LLAMAR LA ATENCIÓN CON NUESTRA GRAN CANTIDAD DE TRABAJO. NO QUEJARSE. • CUANDO HAY MURMURACIÓN, ES MEJOR CALLAR. • NO SER FLORERITOS EN TODAS LAS COSAS • NO ACEPTAR ELOGIOS, COMPARACIONES CON OTROS • NO DEBEMOS BUSCAR FAVORES, NI COMPASIÓN. • ACEPTAR TODA RESPONSABILIDAD Y LA CORRECCIÓN. • NADIE ES IMPRESCINDIBLE. LA OBRA DE DIOS CONTINÚA SIEMPRE. • EL LÍDER DA OPORTUNIDADES A OTROS. • LA NATURALEZA DEL HOMBRE ES EL CRECIMIENTO, NO PODEMOS IMPEDIR QUE ALGUIEN LO HAGA.

36. FUNCIONES DE UN LÍDER ESPERITUAL • SE PREOCUPA DE ESTUDIAR LAS ESCRITURAS Y BUSCA LA PRESENCIA DE DIOS (CONOCIMIENTO – UNCIÓN) PARA GOBERNAR A LOS SUYOS. • ADVIERTE A SU GENTE DE LOS POSIBLES ERRORES DOCTRINALES. • EVITA LAS INFLUENCIAS PROFANAS EN LA IGLESIA. • GUÍA, ENSEÑA, CORRIGE, EXHORTA. • SE PREPARA PARA LA PIEDAD PERSONAL. • SER EJEMPLO PARA LOS DEMÁS EN PALABRAS Y HECHOS. • TRABAJA SUS DONES PARA LE EDIFICACIÓN DEL CUERPO DE CRISTO.

37. EL PRECIO DEL LIDER ESPIRITUAL - SACRIFICIO - ESFUERZO - SOLEDAD - CRITICA

38. ¿QUE DEBE HACER UN LIDER DE DIOS? - PROYECTAR LA VISION, PARA AQUELLOS A QUIENES EL ESTA LLAMANDO A SEGUIR LA VISION - MOVER A LA CONGREGACION DE DONDE ESTA HASTA DONDE DIOS QUIERE QUE ESTE - EL LIDER NECESITA SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LA INSTITUCION QUE EL ESTA DIRIGIENDO - NECESITA RECONOCER DONDE SE PRODUCEN LAS DESVIACIONES PARA CORREGIRLAS CON TIEMPO - NECESITA LUCHAR PARA MANTENER LA UNIDAD DEL EQUIPO DE TRABAJO - NECESITA CONOCER SUS HABILIDADES, FORTALEZAS Y DEBILIDADES

39. ¿QUE DEBE EVITAR UN LIDER DE DIOS? -EVITAR TENER MUCHO ENTUSIASMO SIN CONOCIMIENTO - EVITAR SOÑAR SIN EJECUTAR - TRABAJAR SIN CALIDAD

40. JESÚS SIERVO DE TODOS. • ENSEÑO LA PALABRA • FUE ASCEQUIBLE • SE COMPROMETIÓ • LES DIO DESAFÍOS

41. CURSO DE ANIMADORES DIOCESIS DE VALPARAISO 2012 EQUIPOS DE TRABAJO

42. Perfiles conativos

43. CURSO DE ANIMADORES DIOCESIS DE VALPARAISO 2012 VIDEOS DE APOYO

48. Fin de la presentación