Bienestar para empresas

1. El bienestar para trabajadores: Conceptos y ventajas El bienestar corporativo surgió debido a ofrecer una condición de trabajo óptimo para el personal. El trabajo consume varias horas del día, no solo en la jornada laboral, sino también durante el trayecto y, en ocasiones, los trabajadores no logran desconectar completamente de sus responsabilidades cuando finaliza su horario laboral. De ahí que se comenzó a desarrollar este programa, el cual ha evolucionado en los últimos años en una táctica utilizado con frecuencia por numerosas empresas. ¿Qué es el bienestar para trabajadores? Wellness para empresas El bienestar para empleados se trata de un enfoque integral que une todo lo referido con la salud de una gente en una firma.Tal como: Toda medida que ayude a mejorar la nutrición de los equipos de trabajo, desde sesiones con especialistas en nutrición, hasta suministrar productos frescos de modo gratuito a los empleados cada día. La parte psicológica y el humor del personal: Es fundamental que los empleados obtengan las herramientas adecuadas para gestionar momentos de sobrecarga de trabajo, con la única finalidad de que dichas estrategias incentiven un óptimo atmósfera de trabajo. También se pueden incluir la realización de actividades físicas. Para ello antes se podría evaluar los gustos de los trabajadores. ¿Cuáles son los pros?

2. Es fundamental destacar que el wellness en la empresa no se centra en el gasto financiero que tiene que hacer la compañia, sino en los consecuencias que se logran a futuro, algunos de los beneficios clave serían: Aumento de la eficiencia: El wellness en el interior de las corporaciones produce una influencia directa en el rendimiento de los trabajadores, aumenta la imaginación, y la competencia de manejar situaciones de estrés. Incremento del compromiso del empleado con la compañía y viceversa: Sentirse respetado en el campo de trabajo es vital a la hora de ejecutar cualquier tarea, sientes tranquilidad en ti mismo y en tu conjunto de compañeros. Disminución de inactividades: Impulsar la salud intelectual, física y dietética en el ámbito laboral, influye directamente en la escasez de bajas frecuentes, y elementos que a su vez afectan en la concentración y rendimiento de los trabajadores. Gestión de la tensión: El clima laboral tiene consecuencias en el trabajo en equipo. La ejecución de programas y acciones que rompen con la rutina del trabajo, potencia la conexión grupal entre los empleados y reduce el estrés, debido a que estas actividades se centran en ejecutar tareas ajenas al campo laboral, relajándose y especializando aspectos que mejoran la salud individual y social de la empresa. Mejora de la reputación de la empresa: Los trabajadores ofreceran la mejor propaganda que puedas obtener, el boca a boca para encontrar otros usuarios y profesionales a través de las sugerencias de los mismos empleados. Bienestar corporativo En SMART Bienestar queremos facilitarte las gestiones: En caso de que seas una compañía y estés interesado en crear un cronograma de bienestar para, debes comunicarte con nosotras. Te garantizamos todas las herramientas al alcance para encontrar los más eficaces actividades que se adapten a tu compañia, con la meta de adquirir el mayor bienestar a tus trabajadores.