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Criando valor pela Educação. Marcos Fadanelli Ramos Fadanelli@bb.com.br. NOSSA CONVERSA. Apresentação BB História Projeto Realidade Debate. BANCO DO BRASIL. Varejo. Governo. Atacado. Gestão R. 3 os. Tudo, todos, todo tempo e lugar?. GESTÃO DE PESSOAS. ATRAÇÃO MANUTENÇÃO

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Presentation Transcript
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Criando valor pela Educação

Marcos Fadanelli Ramos

Fadanelli@bb.com.br

nossa conversa
NOSSA CONVERSA
  • Apresentação
    • BB
    • História
    • Projeto
    • Realidade
  • Debate
slide3

BANCO DO BRASIL

Varejo

Governo

Atacado

Gestão

R. 3 os.

Tudo, todos, todo tempo e lugar?

gest o de pessoas
GESTÃO DE PESSOAS
  • ATRAÇÃO
  • MANUTENÇÃO
  • DESENVOLVIMENTO
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Contexto

Processo

Mediada por Tecnologias

No trabalho

Presencial

Metodologias

Individual

Coletiva

Formas de aprender

Pessoas

Banco

Sociedade

Benefícios

Mudança

Aprendizagem

Criando valor pela Educação

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Pessoas

Banco

Sociedade

Criando valor pela Educação

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Criando valor pela educação:
  • Funcionários cada vez mais preparados, num processo de aprendizagem permanente, sejam capazes de transformar os conhecimentos adquiridos em valor, incrementando negócios para a Empresa.
  • Estímulo a uma cultura organizacional de apreço, de confiança, de valorização, de sede de conhecimento.
  • Valorizar a imagem do Banco do Brasil, demonstrando aos nossos acionistas e à sociedade a preocupação e o comprometimento da organização com a formação de seus funcionários.
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37 anos de Educação Corporativa

Universidade

Corporativa

11.07.2002

Parceiros de mercado

Sempre em parceria com

as Áreas Internas

DESED - 1965

o profissional do bb
O Profissional do BB é:

· sujeito de seu processo formativo

· ser situado histórica e culturalmente

  • capaz de compreender e transformar sua realidade

· ser de consciência

  • capaz de apreensão e análise crítica
  • capaz de lidar com a complexidade de seu mundo

· ser de liberdade

  • capaz de superar os condicionamentos de sua situação e nela intervir aceitando-a, rejeitando-a ou transformando-a

·pessoa que faz a diferença

  • na medida em que detém conhecimentos e capacidade intelectual que conferem um caráter único à Empresa

·agente de resultados

  • capaz de posicionar a empresa na liderança dos mercados em que atua
programas de educa o corporativa
Programas de Educação Corporativa

Programas de Estímulo à Educação Formal:

·Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior

  • bolsas de graduação - já foram concedidas mais de 7.500 bolsas
  • bolsas de pós-graduação lato sensu - Até 2002, foram concedidas 2000 bolsas + 7000 MBA in company
  • bolsas de pós-graduação stricto sensu - mais de 300 passaram pelo Programa.

·Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Idiomas Estrangeiros

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Programas de Educação Corporativa

Programas de Educação Empresarial:

  • Ciclo de Palestras - atualização técnico-gerencial
  • Cursos Internos - mais de 100 cursos em catálogo,
  • BB MBA - treinados mais de 5.400 executivos e técnicos do Banco e mais de 1.700 de outras organizações
  • Programa Excelência Executiva - aperfeiçoamento das competências estratégicas dos dirigentes do BB
  • Novos Gestores - certificados mais de 1500 funcionários.
  • Treinamento no exterior - Parceria com a University of Texas at Austin e com a Citischool
  • Excelência Profissional - formação de profissionais recém admitidos na Empresa (mais de 15 mil treinados).
  • Outros eventos de atualização profissional - Cursos, palestras e congressos diversos
o acesso educa o
O acesso à educação
  • Treinamentos presenciais
    • 12 unidades regionais localizadas nas principais capitais do País
    • 94 salas de aulas, podendo atender a 2600 treinandos simultaneamente.
    • 11 auditórios, com capacidade total para 1100 pessoas.
    • mais de 1000 educadores corporativos
    • SIAP – Sistema I. Avaliação de Programas  
o acesso educa o1
O acesso à educação
  • Através do Portal
    • acesso pela internet e intranet corporativa
    • informações e publicações de caráter formativo
    • consulta ao acervo da nossa biblioteca
    • informações sobre os cursos e programas de educação corporativa
    • disponibilização de cursos on-line.
  • Aprendizagem no ambiente de trabalho
    • metodologia FAZAP
    • gerente desenvolvedor
    • troca de experiências
    • compartilhamento de conhecimento
comunidade de aprendizagem
Comunidade de Aprendizagem
  • ações para funcionários, clientes, fornecedores, parceiros e outros – Foco: Pessoa Física (NR1), Empresas, Governo – Criar oportunidades especiais de relacionamento.
    • cursos abertos para todos os públicos, em diversas áreas de conhecimento
    • vagas em treinamentos presenciais
    • publicações diversas, acessíveis através do Portal
    • informações sobre aprimoramento e calendários de eventos relacionados com educação empresarial
parceiros institucionais
Parceiros Institucionais
  • Parceria com as mais conceituadas instituições de ensino do País:
    • Essas parcerias são estabelecidas sempre considerando -
      • critérios de qualidade e idoneidade das entidades, embasados nos conceitos da CAPES (órgão do Ministério da Educação)
      • avaliação criteriosa das propostas e dos conteúdos apresentados.
parceiros institucionais1
Parceiros Institucionais
  • AMANA-KEY
  • DORSEY, ROCHA E CONSULTORES ASSOCIADOS
  • FUNDAÇÃO DOM CABRAL - FDC
  • FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV
  • PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA - PUC-RJ
  • TREND SCHOOL
  • UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – USP e suas fundações
  • UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA - UFBA
  • UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS - UFMG
  • UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE
  • UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GDE DO SUL - UFRGS
sistematiza o e estrat gia
Sistematização e estratégia

Áreas de Negócios

Áreas de Apoio aos Negócios

educadores corporativos
Educadores Corporativos
  • Educadores BB – 1.300 aproximadamente
  • Atuando nas áreas de Negócios e Apoio aos Negócios
  • Processo:
    • Seleção
    • Curso Fundamentos Pedagógicos para Instrutores
    • Atuação supervisionada
    • Atuação individual
  • Grau de Excelência
  • Eventos de Atualização
pap is e novas possibilidades
PAPÉIS E NOVAS POSSIBILIDADES
  • Sala de aula
  • Tutor conteúdos
  • Monitor
    • Coordenador
    • Animador

EDUCOMUNICADOR

nosso prop sito
Nosso Propósito?
  • Aprender a conhecer, desvendar, vasculhar
  • Aprender a conviver, relacionar-se
  • Aprender a fazer, produzir
  • Aprender a ser, viver

Criar valor pela educação!

embalado para viagem um trecho de alfredo
Embalado para viagem: um trecho de “Alfredo”
  • “O meu vizinho do lado se matou de solidão. Ligou o Gás, o coitado, o último gás do bujão. Porque ninguém o queria, ninguém lhe dava atenção. Porque ninguém mais lhe abria as portas do coração.”

Vinícios e Toquinho