1 / 31

Migrant workers-trend , issue, policy and solution

Migrant workers-trend , issue, policy and solution. Dr. Chanvit Tharathep Deputy Permanent Secretary, MoPH. 106,970+ 61,625. 905,573+ 405,371. 235,521+ 112,275. Total Registration 2012 1,268,044+579,271. Population Movement into Thailand. เชียงราย. แม่ฮ่องสอน. หนองคาย. เชียงใหม่.

livia
Download Presentation

Migrant workers-trend , issue, policy and solution

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Migrant workers-trend, issue, policy and solution Dr. ChanvitTharathep Deputy Permanent Secretary, MoPH

  2. 106,970+ 61,625 905,573+ 405,371 235,521+ 112,275 Total Registration 2012 1,268,044+579,271 Population Movement into Thailand เชียงราย แม่ฮ่องสอน หนองคาย เชียงใหม่ อุบลราชธานี กาญจนบุรี สุรินทร์ ราชบุรี ตราด ระนอง

  3. Where are the migrants? Top 5 Provinces Department of Employment 2004-2009

  4. Health Impacts • Communicable Diseases • Re-emerging diseases • Maternal and Child Health • Sanitation, Environment • Health Expenditure and Burden • Health Risks for Thai People

  5. Healthy Thailand? WITH THE Ill and poor migrants?

  6. สาเหตุที่มีแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย**โครงสร้างประชากรไทยกำลังเสียสมดุล**สาเหตุที่มีแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย**โครงสร้างประชากรไทยกำลังเสียสมดุล** ผู้สูงอายุเพิ่ม ลูกหลานต้องดูแล วัยเด็กและทำงานลดลง แต่ต้องการเศรษฐกิจเติบโต กลุ่มผู้สูงอายุ (65+) เพิ่มขึ้น ขาดแคลนแรงงาน ใช้แรงงานต่างด้าว

  7. โครงสร้างอายุประชากรเสียสมดุลเพราะอัตรามีบุตรลดลงเหลือเพียง 1.5 คน/หญิงไทย ค่าที่สมดุลคือ 2.1 คน/หญิงไทย จุดสมดุล 2.1คน/หญิงไทย เหลือ1.5 คน/หญิงไทย เกิดปัญหาแรงงาน

  8. อายุแรงงานข้ามชาติ แรงงานข้ามชาติลงทะเบียนทั่วประเทศ ปี 2553 อายุสูงสุด 21 ปี (2552), 26 ปี (21 ปี 2547) อายุไม่กระจายตัวแบบปกติ

  9. Immigration Bureau, National Security Council, Military Ministry of Interior, Police Law Security Health Human Rights Economy Interest Ministry of Public Health NGO Ministry of Labor Local Government, Employer

  10. Situation Analysis • Carbinet Approved Regulation Year by Year • Migrant: Fear, Communication • Employer: Rotated Migrant, Illegal Migrant • Health Service Unit: Limited resources • Participants: MoI, MoL, MoPH, MoD, Securities organization, NGOs (WHO, IOM, UNICEF, Global Fund, JICA, Care, Phamit, etc) • Seperated Strategies, Missions among Organizations?

  11. Policy and Planning • Change Illegal Migrants into Semilegal then Legal Migrants • Improve Coverage Health Strategy • Specific Service for Specific Problem: HIV • Information System Development • Improve Access to Health Service System • Improve Participation, Migrant Health worker.

  12. ทิศทางนโยบาย เปลี่ยนผิดกฎหมายเป็นกึ่งถูกกฎหมาย และถูกกฎหมายในที่สุด พิสูจน์ สัญชาติ แรงงานต่างด้าว เข้าเมืองผิดกฎหมาย แรงงานต่างด้าว ได้รับอนุญาตชั่วคราว แรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย มีทร. 38/1 ตรวจสุขภาพ ประกันสุขภาพ อนุญาตทำงาน ผู้ติดตามและบุตรผิดกฎหมายเข้าเมือง ผู้ติดตามและบุตรได้รับอนุญาตชั่วคราว กลุ่ม 3 แรงงานต่างด้าวนำเข้าถูกกฎหมายตาม MOU กลุ่ม 1 ผลกระทบด้าน สาธารณสุข กลุ่ม 2 เจ็บป่วยน้อย มีการวางแผนครอบครัวดี ส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคดี กลุ่ม 4

  13. ผลกระทบจากนโยบายความมั่นคงผลกระทบจากนโยบายความมั่นคง ปี 50-51 แรงงานต่างด้าวจดทะเบียนน้อย (แรงงานต่างด้าวเถื่อนมาก) ปี 50-51 เกิดอหิวาตกโรคระบาด 50 จังหวัด สาเหตุจากกลุ่มนี้ไม่มีประกันสุขภาพ ปี 2555 แรงงานต่างด้าว จดทะเบียนลดลง แต่จำนวนยังอยู่ระหว่างเก็บรวบรวม

  14. Strategy MapHealth Service for Minority, Migrants Vision “ Healthy, High productive labor force with ensuring health security, prepared the health service system Under multisectoral Network and Community Partici[ation Strategy 3 Strategy 4, 5 Strategy 1 Strategy 2 Health Service System Self Care and Community Participation Health Care Security Management and Information System 1. Healthy Migrant, Minority 8. Information System 6. Prevention Innovation 3. Health Care Security 4. Adequate Input 5Promotion 7. Management 2. Health Service Delivery 11. Benefit Package 8. Holistic Care 10. Catchment Area 16. Co-ordination GIS, Activities Mapping 14. Self Care Skill 15. Law, Regulation Customer 9. Intergration of care, Specific Service System: HIV, Violence 12. Referal System 13. Safety Net,High Cost, AE 26. Electronic Record 17. Health Service Network 18.Environment, Sanitation 19. Health Check, Screening 21.Migrant Health Worker 22.Risk Behavior 23. Tools: Manual guidelines 20. Unit Cost Activity Based Finance 25. Human Resources 24. GO, NGOs Networking Learngin and Growth 27. Knowledge Management 28. Human Resource 29. Structure

  15. Who are involves?

  16. Physical Check up for Migrant Albendazole 400 mg. *DiEthyl Carbamacine) 300 mg. before blood test

  17. Health Care Security for Illegal Migrant • 1,300 BahtsFor 1 Year • Disease Prevention*, Health Promotion • Outpatient, Inpatient (30Bahts Per Visit at the Contracted Hospital)** • Work Related Disability (Employers, Work Related Fund) • Accident and Emergency (Every Hospitals) *ARV to Prevent Mother to fetus infection **Not Include ARV for HIV+, Hemodialysis for CRF

  18. Health Status of Migrants 2004-2008 Health Service System Development Bureau, MoPH

  19. Migrant Health Service Provision: impacts on Migrant health

  20. Treatment and Checkup Group

  21. Health Care Security Physical Check up and Health Insurance

  22. Self Care and Community Participation Migrant Health worker.

  23. Health Service Providing Mother and Child Health

  24. Management and Information System: Education for HIV, STD Prevention Drop in Centre

  25. Different Area, Different context

  26. Lessons learnt • National Migrant Policy: Carbinet Approve • Improve Participation: Migrant Health Workers • Holistic Concept: Social, Environment • Intersectoral coordination: Among Ministries, NGO • Promote Improving Access to Health Service System, • Equity: Same Benefit Package as Universal coverage Program. • Appropriate Tactics in Different contexts

  27. Security, Economy,…..Human Right, Health? Immigration Bureau, National Security Council, Military Ministry of Interior Law Security Health Human Rights Economy Interest Ministry of Public Health NGO Ministry of Labor Local Government, Employer

  28. New Initiative • 15th Jan 2013 Cabinet approved • MoPH Migrant health long term Strategy • Not just migrant workers but families and children • Documented and Undocumented Children health insurance

  29. THE END THANK YOU

More Related