1 / 20

IMPLEMENTATION COMPLETION MEMORANDUM Teacher Employment and Deployment Pilot Project

IMPLEMENTATION COMPLETION MEMORANDUM Teacher Employment and Deployment Pilot Project KABUPATEN GORONTALO Oleh : Drs. Husain Jusuf , M. Pd ( Konsultan ). KEC. MOOTILANGO. KEC. MOOTILANGO. KEC. MOOTILANGO. KAB. GORONTALO. KAB. GORONTALO. KAB. GORONTALO. KEC. TOLANGOHULA. KEC. LIMBOTO.

libba
Download Presentation

IMPLEMENTATION COMPLETION MEMORANDUM Teacher Employment and Deployment Pilot Project

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. IMPLEMENTATION COMPLETION MEMORANDUM Teacher Employment and Deployment Pilot Project KABUPATEN GORONTALO Oleh: Drs. Husain Jusuf, M. Pd (Konsultan)

  2. KEC. MOOTILANGO KEC. MOOTILANGO KEC. MOOTILANGO KAB. GORONTALO KAB. GORONTALO KAB. GORONTALO KEC. TOLANGOHULA KEC. LIMBOTO KEC. LIMBOTO KEC. TOLANGOHULA KEC. TOLANGOHULA KEC. LIMBOTO DANAU LIMBOTO DANAU LIMBOTO DANAU LIMBOTO KEC. LIMBOTO BARAT KEC. LIMBOTO BARAT KEC. LIMBOTO BARAT KEC. BOLIYOHUTO KEC. TELAGA KEC. TELAGA KEC. BOLIYOHUTO KEC. BOLIYOHUTO KEC. TELAGA KEC. PULUBALA KEC. TELAGA BIRU KEC. TELAGA BIRU KEC. PULUBALA KEC. PULUBALA KEC. TELAGA BIRU KEC. TIBAWA KEC. TIBAWA KEC. TIBAWA KEC. BONGOMEME KEC. BONGOMEME KEC. BONGOMEME KEC. BATUDAA KEC. BATUDAA KEC. BATUDAA KEC. BATUDAA PANTAI KEC. BATUDAA PANTAI KEC. BATUDAA PANTAI KABUPATEN GORONTALO PETA

  3. 1. Tujuan Pilot Project • TujuanUmum: MendorongkemampuanPemdadalammeningkatkankualifikasidansertifikasisertamanajemen guru padaseluruhjenjangpendidikandengan focus pada guru SD/MI dan SMP/Tsanawiyah .

  4. 1. Tujuan Pilot Project B.TujuanKhusus: 1. Efisiensidanefektivitaspengangkatan, penemp., pemerataan, danpemberhentianpendidikdantenagakependidikan

  5. 1. Tujuan Pilot Project B.TujuanKhusus: 2. PeningkatanKualifikasipend. dantenagakependidikanmenurutjenjangpendidikan (formal dan non formal) dankesesuaiantugasmengajardenganlatarbelakangpend.

  6. 1. Tujuan Pilot Project B.TujuanKhusus: 3. Efektivitassistempeningkatankompetensipend. dantenagakependidikan, sertapemetaanterhadapkelompokkerja KKG, MGMP, KKS, MKKS, KKKS, dan MKPS

  7. 1. Tujuan Pilot Project B.TujuanKhusus: 4. Tersedianya data yang lengkapdanakurattentangjumlahpend. dantenagakepend. menurut: jeniskelamin, usia, masakerja, jenjang, danjenispendidikan, jenjangkepangk., status kepegawaian, sertarasio guru dansiswa.

  8. TOLOK UKUR PENCAPAIAN TUJUAN 1. TerbangunnyaSistem Data Guru, termasukkebijakan (PerBup) mengenaitatacarapemutakhiran data, sehinggaselalutersedia data yang lengkapdanmutakhir.

  9. Diperolehnya kesimpulan (hasil analisis) tentang (a) persebaran guru, (b) kemungkinan peningkatan efisiensi penempatan guru, (c) kebutuhan peningkatan kualifikasi guru, dan (d) efisiensi system pembinaan professional, yang dianalisis berdasarkan data yang dihasilkan oleh Sistem Data Guru. TOLOK UKUR PENCAPAIAN TUJUAN • 2.Diperolehnyakesimpulan (hasilanalisis) tentang (a) persebaran guru, (b) kemungkinanpeningkatanefisiensipenempatan guru, (c) kebutuhanpeningkatankualifikasi guru, dan (d) efisiensi system pembinaan professional.

  10. Diperolehnya kesimpulan (hasil analisis) tentang (a) persebaran guru, (b) kemungkinan peningkatan efisiensi penempatan guru, (c) kebutuhan peningkatan kualifikasi guru, dan (d) efisiensi system pembinaan professional, yang dianalisis berdasarkan data yang dihasilkan oleh Sistem Data Guru. • Diperolehnya rekomendasi alternatif tentang (a) strategi kebijakan khususnya mengenai pengangkatan dan penempatan pendidik dan tenaga kependidikan yang lebih efektif dan efisien dengan lebih mengacu pada jumlah siswa dan mutu pendidikan, (b) strategi peningkatan kualifikasi guru, dan (c) strategi sistem pembinaan profesional yang efisien. TOLOK UKUR PENCAPAIAN TUJUAN • 3.Diperolehnyarekomendasialternatiftentang (a) strategikebijakankhususnyamengenaipengangkatandanpenempatanpendidikdantenagakependidikan yang lebihefektifdanefisiendenganlebihmengacupadajumlahsiswadanmutupendidikan, (b) strategipeningkatankualifikasi guru, dan (c) strategisistempembinaanprofesional yang efisien.

  11. Diperolehnya kesimpulan (hasil analisis) tentang (a) persebaran guru, (b) kemungkinan peningkatan efisiensi penempatan guru, (c) kebutuhan peningkatan kualifikasi guru, dan (d) efisiensi system pembinaan professional, yang dianalisis berdasarkan data yang dihasilkan oleh Sistem Data Guru. • Diperolehnya rekomendasi alternatif tentang (a) strategi kebijakan khususnya mengenai pengangkatan dan penempatan pendidik dan tenaga kependidikan yang lebih efektif dan efisien dengan lebih mengacu pada jumlah siswa dan mutu pendidikan, (b) strategi peningkatan kualifikasi guru, dan (c) strategi sistem pembinaan profesional yang efisien. TOLOK UKUR PENCAPAIAN TUJUAN • 4.Dihasilkannyaberbagaikebijakankabupaten, dalambentukperaturan, keputusanataudokumenresmilainnyatentangpengelolaan guru, yang disusunberdasarkanhasil-hasilkegiatan yang didanaioleh BSPK.

  12. 2. INPUT • Input 1. Dana BSPK: • 1. Jumlah Dana BSPK: Rp.1.298.000.000. • 2. Dana diterimadiGorontalotanggal: • a. 24 Okt. 2008 Rp. 388.800.000.- • b. Desember 2008 Rp. 259.200.000.- • c. 1 Juli 2009 Rp. 390.000.000.- • d. 25 Sept. 2009 Rp. 260.000.000.- • 3.Dana digunakansesuaiketentuan yang • berlaku

  13. 2. INPUT • Input 1. Dana BSPK: • 4. Jlh.Dana Pendamp.:Rp.2.985.081.940 • terdiridari: • a. Beasiswa Peningkatan kualifikasi guru • Rp. 2.000.000.000 • b. Peningkatan mutu lewat KKG/MGMP • Rp 708.918.303 • c. Pemetaan dan pendataan Rp 118.176.487 • -.

  14. 2. INPUT • Input 1. Dana BSPK: • 4. Jlh.Dana Pendamp.:Rp.2.985.081.940 • terdiridari: • c. Pemetaan dan pendataan Rp 118.176.487 • d. Pelatihan/seminar dan lokakarya • peningkatan kompetensi guru • Rp 157.987.150

  15. 2. INPUT • Input 2. Konsultan Daerah: • 1.Jumlahnya 2 orang. • 2. Kualifikasinya : (a) sarjana, (b) • berpengalamandibidang • pendidikan,dan (c) bersediatinggaldi • kabupaten. • 3. Fasilitas yang dijanjikan : gajisesuai • kesepakatan. • 4. Harikerja per minggu: 4 hari.

  16. 2. INPUT • Input 2. Konsultan Daerah: • 5.Tugas/Tanggungjawab: • a.MendampingidanmemberikankonsultasikepadaKepalaDinas Pend., KetuaDewan Pend., sertaPanitiaPelaksanaKegiatan BSPK agar kegiatan BSPK dapatberjalanlancardansesuaiarahdanketentuanwaktu yang telahditetapkandalam proposal.

  17. 2. INPUT • Input 2. Konsultan Daerah: • 5.Tugas/Tanggungjawab: • b. Memberikanbantuanteknisdalampenyelenggaraankegiatan BSPK, mulaidariperencanaan, pelaksanaan, sampaidenganpelaporankegiatan. • .

  18. 2. INPUT • Input 2. Konsultan Daerah: • Kesanselamamenjadikonsultandaerah Program Pilot • Pilot ProyeksangatmenunjangupayapemerintahdaerahKabupatenGorontalodalammeningkatkankualifikasidansertifikasisertamanajemen guru padaseluruhjenjangpendidikandengan focus pada guru SD/MI dan SMP/Tsanawiyahgunamendukung program wajibbelajarsembilantahun. • Pilot ProyekdiKabupatenGorontalotelahmencapaitujuannyasesuaitolokukurkeberhasilan yang telahditetapkan. • . ICR-ICM

  19. 2. INPUT • Input 3. Sosialisasi BSPK: • (Lihat File: ICR/ICM)  • . ICR-ICM

  20. AVSEQ01 Sekian Terima Kasih AVSEQ03

More Related