slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
แนวทาง โครงการตำบลต้นแบบการพัฒนาสังคมและภPowerPoint Presentation
Download Presentation
แนวทาง โครงการตำบลต้นแบบการพัฒนาสังคมและà¸

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 34

แนวทาง โครงการตำบลต้นแบบการพัฒนาสังคมและภ- PowerPoint PPT Presentation


  • 102 Views
  • Uploaded on

แนวทาง โครงการตำบลต้นแบบการพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ปี 2557. นายวิทยา บุตรเพชรรัตน์ กลุ่มนโยบาย สำนักพัฒนาสังคม กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ. Outputs ที่ต้องการ. เข้าใจความหมายตำบลต้นแบบ รู้หลักการ รู้จุดที่มุ่งหวัง (End) เข้าใจกระบวนงาน ทราบปฏิทินการขับเคลื่อน การประเมินตำบลต้นแบบ

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'แนวทาง โครงการตำบลต้นแบบการพัฒนาสังคมและà¸' - lee-romero


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

แนวทางโครงการตำบลต้นแบบการพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ปี 2557

นายวิทยา บุตรเพชรรัตน์

กลุ่มนโยบาย สำนักพัฒนาสังคม

กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ

outputs
Outputs ที่ต้องการ
  • เข้าใจความหมายตำบลต้นแบบ
  • รู้หลักการ
  • รู้จุดที่มุ่งหวัง (End)
  • เข้าใจกระบวนงาน
  • ทราบปฏิทินการขับเคลื่อน
  • การประเมินตำบลต้นแบบ
  • การรายงานผล
slide3
ทบทวนงานตำบลต้นแบบ
  • มีทิศทางที่ชัดเจน
  • เกิดรูปธรรมตำบลต้นแบบหลายพื้นที่
  • การยอมรับของภาคส่วนในพื้นที่
  • เป็นเวทีของประชาชนระดับตำบล
  • คตป. ยังไม่พอใจ
  • ทีม A ทีม B ไม่เข้มแข็ง
  • ขาดการประชาสัมพันธ์งาน
  • ขาดคู่มือที่ชัดเจน
  • ขาดการติดตามงาน
  • ในพื้นที่ไม่มีแผนบูรณาการ
slide4
นิยามตำบลต้นแบบ
  • ตำบลต้นแบบ หมายถึง พื้นที่การบูรณาการความร่วมมือของภาคส่วนต่างๆ เพื่อดำเนินการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชนในพื้นที่ ซึ่งยึดกรอบแนวทางสายใยรักแห่งครอบครัวเป็นหลักการ โดยการขับเคลื่อนของกลไกในพื้นที่
  • ตำบลต้นแบบ หมายถึง รูปแบบการพัฒนาสังคมและการจัดสวัสดิการสังคมในมิติพื้นที่ ซึ่งดำเนินการตามกรอบแนวทางสายใยรักแห่งครอบครัว โดยมีความมุ่งหมายให้คนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี มีสวัสดิการถ้วนหน้า
  • ตำบลต้นแบบ หมายถึง พื้นที่ตำบลซึ่งมีการจัดสวัสดิการสังคมได้ด้วยตนเองอย่างเป็นรูปธรรมตามแนวทางสายใยรักแห่งครอบครัว จนสามารถเป็นแหล่งเรียนรู้การจัดสวัสดิการสังคมและการพัฒนาสังคมแก่พื้นที่อื่นได้
slide5
วัตถุประสงค์ของตำบลต้นแบบวัตถุประสงค์ของตำบลต้นแบบ
  • เพื่อส่งเสริมและน้อมนำรูปแบบโครงการสายใยรักแห่งครอบครัว ในพระราชูปถัมภ์ สมเด็จพระบรมโอรสาธิราชฯ สยามมกุฎราชกุมาร มาเป็นแนวพัฒนาคุณภาพชีวิตประชากรกลุ่มเป้าหมายและครอบครัวให้มีความเข้มแข็ง
  • เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้ครอบครัว ชุมชน และท้องถิ่นมีความเข้มแข็ง มีการพัฒนาสังคมและสวัสดิการสังคม ให้กับประชาชนกลุ่มเป้าหมายได้อย่างเหมาะสมกับพื้นที่
  • เพื่อส่งเสริมให้เกิดตำบลต้นแบบการพัฒนาสังคมและสวัสดิการสังคมที่สามารถและเป็นแบบอย่างแก่พื้นที่ตำบล/ชุมชนอื่นได้
slide6
จุดที่มุ่งหวัง (End)

“ตำบล/ชุมชน สามารถจัดสวัสดิการสังคมได้ด้วยตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ ได้อย่างมีมาตรฐาน”

slide7
หลักการตำบลต้นแบบ
  • กระบวนการดำเนินงานโดยใช้รูปแบบสายใยรักแห่งครอบครัวฯ
  • ระบบข้อมูลความจำเป็นพื้นฐาน (จปฐ.) และ กชช. ๒ ค
  • กิจกรรมการพัฒนาสังคมและการจัดสวัสดิการสังคมที่สอดคล้องหรือตอบสนองกับวิถีชีวิต สภาพปัญหา ศักยภาพ และความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย โดยนำ ๕ วิถีสายใยรักแห่งครอบครัว มาเป็นกรอบในการดำเนินกิจกรรม
slide8
5 แนวทางสายใยรักแห่งครอบครัว/เบญจวิถี
  • เลี้ยงลูกด้วยนมแม่สุขอนามัยในครัวเรือน
  • พัฒนาอาชีพตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
  • ครอบครัวอบอุ่น
  • สรรค์สร้างการจัดการสิ่งแวดล้อมที่ดี
  • เรียนรู้ตลอดชีวิต

คือ แผนงาน 5 แผนงานตำบลต้นแบบ

slide10
หลัก ๒ เตรียม
  • การเตรียมคน(ต.๑)
  • การเตรียมพื้นที่ (ต.๒)
slide11
ทีม A= ทีม พม.จังหวัด
  • โครงสร้าง :พมจ. ประธานคณะทำงาน ผอ.สสว. ที่ปรึกษา หัวหน้าหน่วยงาน พม. ในจังหวัด เป็นกรรมการผอ.ศูนย์พัฒนาสังคม เป็น เลขานุการ
  • บทบาทหน้าที่ : การอำนวยการ คัดเลือกพื้นที่ นิเทศติดตาม
  • output:การประชุมปีละ ๔ ครั้ง
slide12
ทีม B= ทีม พม.ตำบล
  • โครงสร้าง : หัวหน้าหน่วยงานเป็นประธานคณะทำงานผู้แทนหน่วยงาน พม.พส.รองประธานคณะทำงานผู้แทนหน่วยงาน ศพส.เป็นเลขานุการ ผู้แทน สสว. เป็นผู้ช่วยเลขานุการ
  • บทบาทหน้าที่ : สร้างตำบลต้นแบบตามกระบวนการ บูรณาการแผนลงในตำบลต้นแบบ
  • output: 1.เป็นพี่เลี้ยงให้กับทีม C 2.เกิดตำบลต้นแบบตามเป้าหมาย
slide13
ทีม C= คณะทำงานขับเคลื่อนตำบลเชิงบูรณาการ
  • โครงสร้าง :ผู้นำ อปท. ผู้นำพื้นที่ อาสาสมัคร หน่วยงานในพื้นที่
  • บทบาทหน้าที่ : เดินงานตำบลต้นแบบตามกระบวนงาน จัดสวัสดิการให้กลุ่มเป้าหมาย เป็นผู้ประเมินศักยภาพ
  • output: 1.ทีมงาน 2.แผนบูรณาการ 3.เป็นตำบลต้นแบบตามกระบวนงาน 4.ข้อมูลประเมินศักยภาพตำบลต้นแบบ
slide14
การคัดเลือกพื้นที่ตำบลต้นแบบใหม่การคัดเลือกพื้นที่ตำบลต้นแบบใหม่
  • เป็นพื้นที่ขยายผลตำบลต้นแบบ ฯ ในปี ๒๕๕๕ และ ๒๕๕๖
  • เป็นพื้นที่ที่ไม่เคยดำเนินการตำบลต้นแบบใหม่มาก่อน
  • เป็นพื้นที่เป้าหมายการจัดทำแผนที่ทุนทางสังคมของกระทรวง พม.
  • เป็นพื้นที่ซึ่งปราศจากความขัดแย้งทางการเมืองท้องถิ่น
  • เป็นพื้นที่สูง หรือพื้นที่นิคม พื้นที่ความมั่นคง พื้นที่เน้นของจังหวัด
  • ผู้นำชุมชน ผู้นำท้องถิ่นยอมรับแนวทางโครงการตำบลต้นแบบ

ทั้งนี้ พื้นที่ต้นแบบใหม่ ควรผ่านเกณฑ์อย่างน้อย ๔ ใน ๖ ข้อ

slide15
หลัก ๕ รู้

๑.รู้ชุมชน คือ การรู้พื้นที่ รู้คน รู้ประเพณีวัฒนธรรม

๒. รู้ปัญหา คือ รู้ข้อมูลปัญหาความต้องการของตำบล

๓.รู้วิธีการ คือ การแปลงข้อมูลมาเป็นโครงการ/กิจกรรม

๔. รู้งาน คือ รู้กระบวนการดำเนินกิจกรรมที่กำหนด เป็นเมนูในการแก้ไขปัญหาในชุมชน คือ ต้องมีแผนบูรณาการ

๕. รู้ติดตาม คือ การประเมินผลทั้งก่อน ระหว่าง และสิ้นสุดการดำเนินงาน

slide16
End : “ตำบล/ชุมชน สามารถจัดสวัสดิการสังคมได้ด้วยตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ ได้อย่างมีมาตรฐาน”
slide17
ระบบข้อมูลของตำบลต้นแบบระบบข้อมูลของตำบลต้นแบบ
  • ข้อมูล จปฐ.กชช.2 ค.
  • ข้อมูล อปท.1
  • ข้อมูลของ อปท. และหน่วยงานในพื้นที่
  • ข้อมูลครัวเรือนเพื่อการจัดสวัสดิการสังคม
slide18
ประเภทของตำบลต้นแบบ

4 ตำบลต้นแบบ

  • ตำบลต้นแบบใหม่
  • ตำบลต้นแบบเดิม
  • ตำบลต้นแบบขยาย
  • ตำบลต้นแบบมาตรฐานการจัดสวัสดิการสังคม
slide19
กระบวนงานตำบลต้นแบบ ปี 57
  • ตำบลต้นแบบใหม่ = 9 ขั้นตอน
  • ตำบลต้นแบบเดิม = 5 โครงการ
  • ตำบลต้นแบบมาตรฐาน= 12 ตำบล
slide20
9 ขั้นตอน ตำบลต้นแบบใหม่
  • คัดเลือกพื้นที่ตำบลต้นแบบ
  • จัดทำเวทีค้นหาศักยภาพ และแต่งตั้ง ทีม C
  • พัฒนาศักยภาพทีม C
  • สำรวจข้อมูลครัวเรือนเพื่อการจัดสวัสดิการสังคม
  • ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนปฏิบัติการตำบลต้นแบบ
  • จัดสวัสดิการสังคมและการบูรณาการภาคส่วนต่างๆ
  • ติดตามผลตำบลต้นแบบ
  • ถอดบทเรียนตำบลต้นแบบ
  • ประเมินการจัดสวัสดิการสังคมตำบลต้นแบบ
slide21
5 โครงการตำบลต้นแบบเดิม
  • โครงการพัฒนาศักยภาพและเสริมสร้างความเข้มแข็ง
  • โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการตำบลต้นแบบ
  • โครงการคลินิกสวัสดิการสังคม
  • โครงการปรับปรุงรูปแบบการจัดสวัสดิการ
  • โครงการตำบลแม่แบบการจัดสวัสดิการสังคม
slide22
ค.พัฒนาศักยภาพและเสริมสร้างความเข้มแข็งค.พัฒนาศักยภาพและเสริมสร้างความเข้มแข็ง
  • หา training needs การพัฒนาศักยภาพจากตำบล/ชุมชน
  • จัดทำหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพ
  • ดำเนินการพัฒนาศักยภาพตามหลักสูตร
  • ติดตามผลและประเมินผลตามเกณฑ์ตำบลต้นแบบฯ
  • สรุปรายงานผล

Unit cost : 33,630 บาท/ตำบล

slide23
โครงการจัดทำแผนปฏิบัติการตำบลต้นแบบโครงการจัดทำแผนปฏิบัติการตำบลต้นแบบ
  • จัดเวทีวิเคราะห์ศักยภาพตำบลต้นแบบฯ
  • ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนการพัฒนาสังคมและการจัดสวัสดิการสังคมตำบลต้นแบบ ฯ
  • บูรณาการแผนการกับหน่วยงานในพื้นที่
  • รวบรวมแผนและสนับสนุนการดำเนินงานตามแผน
  • สรุปรายงานผล

Unit cost : 34,100 บาท/ตำบล

slide24
โครงการคลินิคสวัสดิการสังคมโครงการคลินิคสวัสดิการสังคม
  • จัดทำคลินิกสวัสดิการใน ศพส. จัดหน่วย Mobile
  • อบรมเจ้าหน้าที่คลินิกสวัสดิการ (โดยส่วนกลาง)
  • ให้บริการคำปรึกษาแก่ตำบล /ชุมชน/จดหมายข่าว
  • ออกหน่วย Mobile ให้คำปรึกษา แนะนำแก่ ทีม C
  • สรุปรายงานผล

Unit cost : 25,000 บาท/ตำบล

slide25
โครงการปรับปรุงรูปแบบการจัดสวัสดิการโครงการปรับปรุงรูปแบบการจัดสวัสดิการ
  • ประชุมทีม A กำหนดพื้นที่และเตรียมความพร้อม
  • จัดทำเวทีพัฒนารูปแบบการจัดสวัสดิการชุมชน /ท้องถิ่น
  • จัดทำแผนชุมชน/ท้องถิ่นในการปรับปรุงการจัดสวัสดิการ
  • ดำเนินการตามแผนปรับปรุง
  • สรุปรายงานผล

Unit cost : 75,000 บาท/ตำบล

slide26
โครงการตำบลแม่แบบการจัดสวัสดิการสังคมโครงการตำบลแม่แบบการจัดสวัสดิการสังคม
  • กำหนดพื้นที่ตำบลแม่แบบจากข้อมูลผลการประเมิน
  • Workshop ทีม C ภาคีในพื้นที่ เพื่อกำหนดรูปแบบ ทิศทาง แนวทางของตำบลด้านสวัสดิการ
  • จัดทำแผนการพัฒนาตำบลแม่แบบ
  • ดำเนินการไปสู่การเป็นตำบลแม่แบบตามแผน
  • ถอดบทเรียน
  • สรุปรายงานผล

Unit cost : 75,000 บาท/ตำบล

slide27
ค.ตำบลต้นแบบการจัดสวัสดิการที่มีมาตรฐานค.ตำบลต้นแบบการจัดสวัสดิการที่มีมาตรฐาน
  • จัดทำมาตรฐานการจัดสวัสดิการของตำบล / ชุมชน
  • ฝึกอบรม และดูงานการจัดสวัสดิการตำบลที่ได้มาตรฐาน
  • ส่งเสริมตำบลนำร่องการจัดสวัสดิการสังคมที่ได้มาตรฐาน
  • ถอดบทเรียน และสังเคราะห์รูปแบบการจัดสวัสดิการตำบล / ชุมชนที่ได้มาตรฐาน
  • สรุปผล และรายงานผล

เป้า :12 ตำบล

slide29
การประเมินตำบลต้นแบบ
  • เผยแพร่ผลการประเมินปี 56
  • ดำเนินการประเมินต่อเนื่องปี 57
  • ปรับปรุงเครื่องมือการประเมิน
  • ใช้ประโยชน์ข้อมูลผลการประเมิน
slide30
การรายงานผล
  • รายงานผลปีละ 3 ครั้ง : 6/9/12 เดือน
  • ปรับแบบรายงานผลให้สั้นแต่ได้สิ่งที่จำเป็นต้องใช้งาน
  • เพิ่มการติดตามผลโดยการประชุม และการลงพื้นที่
slide31
ปัจจัยความสำเร็จของตำบลต้นแบบปัจจัยความสำเร็จของตำบลต้นแบบ
  • ความเข้าใจของผู้บริหาร อปท.และผู้ปฏิบัติงานใน อปท.
  • การยอมรับและใช้เบญจวิถีเป็นกรอบในการจัดสวัสดิการ
  • ทีม พม. จังหวัด/ทีม พม.ตำบล
  • การคัดเลือกพื้นที่
  • ความเข้มแข็งของทีม C
  • การบูรณาการทุกภาคส่วนในตำบล
  • การจัดกลุ่มตำบลต้นแบบอย่างมีประสิทธิผล
outputs 57
Outputs ตำบลต้นแบบปี 57
  • ตำบล A รักษาคุณภาพได้ โดยไม่ตกมาเป็น B
  • ตำบล B ขยับมาเป็น A มากกว่าร้อยละ 40
  • ตำบล C ขยับมาเป็น B หรือ A มากกว่าร้อยละ 15
  • ตำบลต้นแบบมีผลการประเมินโดยรวมดีกว่าปี 56
  • KM ตำบลต้นแบบ
  • ทำเนียบตำบลต้นแบบ ปี 54-56
slide33
ความท้าทาย
  • ส่งเสริมการศึกษาวิจัยตำบลต้นแบบ
  • ผลักดันตำบลต้นแบบให้เป็นงานแถวหน้าของกระทรวง
  • สร้างนวัตกรรมการจัดสวัสดิการสังคมในตำบลต้นแบบ
  • จัดงานวันตำบลต้นแบบ พร้อมมอบโล่เชิดชูเกียรติ
  • การเข้าสู่มาตรฐานการจัดสวัสดิการ
  • ผลักดันตำบลต้นแบบสู่ประชาคมอาเซียน