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Projet ANFH Ile de France Profession Préventeur S.RICHARD : Déléguée Régionale IDF

Projet ANFH Ile de France Profession Préventeur S.RICHARD : Déléguée Régionale IDF. Le Projet de l’ANFH Ile de France. Contexte réglementaire: Plan santé au travail 2010-2014 Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels

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Presentation Transcript

  1. Profession Préventeur Projet ANFH Ile de FranceProfession Préventeur S.RICHARD : Déléguée Régionale IDF

  2. Le Projet de l’ANFH Ile de France Profession Préventeur Contexte réglementaire: Plan santé au travail 2010-2014 Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels Code du travail article L 4121-1 à 5 art L 4121-1 : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; 2° Des actions d'information et de formation ; 3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.

  3. Le Projet de l’ANFH Ile de France Profession Préventeur Contexte régional: Souhait des instances/ présidence CFDT (2011) Groupe de travail RH à l’ARS Ile de France Journées régionales ANFH Ile de France autour du thème du plaisir et de la souffrance au travail Convention nationale ANFH/CNRACL

  4. Le Projet de l’ANFH Ile de France Profession Préventeur Choix du sujet Retour des établissements sur la nécessité de compétences spécifiques en établissements notamment celles d’ergonome, et plus généralement de spécialistes de la prévention

  5. Le Projet de l’ANFH Ile de France Profession Préventeur Lancement du projet et spécificité Mars 2011: 1er COPIL avec les établissements intéressés pour définir le projet et créer un comité de pilotage Juillet 2011 : Recherche d’un opérateur : rédaction d’un cahier des charges, qui a donné lieu à 2 appels d’offres restés infructueux Mai 2012 : Collaboration avec l’Université de Cergy Pontoise sur la base d’un DU qu’ils venaient de lancer « Conseiller en prévention des RPS » Volonté d’aboutir à un DU de Conseiller en prévention des risques professionnels en établissements de santé. 1ere promotion: 2012-2013 / 14 stagiaires, 9 établissements associés

  6. Le Projet de l’ANFH Ile de France Profession Préventeur Projet Ile de France associe un DU de Conseiller en Prévention des risques professionnels à un partenariat financier de la CNRACL, pour la première promotion. Accompagnement financier des 9 établissements par la CNRACL, lors de la première session, afin qu’ils s’engagent: dans une démarche interne liée à la thématique / engagement chef d’établissement, avis CTE à participer et animer un Réseau de préventeurs

  7. LE DU Conseiller en prévention(bac +5) Profession Préventeur Objectifs de la formation: Faire face aux problématiques liées à la sécurité et à la santé au travail Prévenir les risques professionnels dans les établissements de santé Durée: 1 an (22 jours – 2 jours par mois) Sélection : Sur dossier et entretien/ procédure VAPP

  8. Programme du DU Conseiller en prévention des risques professionnels en établissements de santé Profession Préventeur 8 Unités d’enseignements, 1 stage, 1 mémoire: UE1 : Approche de la santé et de la sécurité au travail (10,5h) UE2: Identifier et comprendre les risques professionnels au travail(10,5h) UE3: Le cadre légal des risques professionnels (14h) UE4: La prévention des risques professionnel en milieu hospitalier(28h) UE5 : Le Conseiller en prévention des risques professionnels, animateur du document unique (21h) UE 6 : Le Conseiller en prévention des risques professionnels, une fonction en devenir au sein des organisations ( 28h) UE7: Méthodologie accompagnement (supervision stages et mémoire) (28h) UE8 : Cycle de conférences (10,5h) UE9: Stage en établissement de santé et mémoire

  9. Le métier de Préventeur? Un investissement très important des personnels dans une formation longue et qui nécessite beaucoup de travail/ Evaluation écrite/ mémoire/ soutenance Un investissement important et nécessaire des établissements dans l’ accompagnement de la professionnalisation des personnels en charge du conseil en prévention des risques professionnels Une mise en réseau des Préventeurs encore en gestation en Ile de France. La volonté de l’Université de faire inscrire ce DU dans le répertoire national de la classification professionnelle Vers une inscription du métier de Préventeur au répertoire des métiers FPH?….

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