1 / 12

Midtvejsevaluering 3. April 2013

Midtvejsevaluering 3. April 2013. FORMÅL:. Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner og VEU-centre . Til gavn for en ledig målgruppe.

laith-atkinson
Download Presentation

Midtvejsevaluering 3. April 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Midtvejsevaluering 3. April 2013

  2. FORMÅL: • Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner og VEU-centre. • Til gavn for en ledig målgruppe. • (ledige over 30 år, ufaglærte eller meget lidt uddannelse, match 1 & 2, dagpengeberettigede eller kontanthjælp)

  3. EFFEKTER & Mål • Institutionel brobygning og opbygning af netværk mellem Jobcentre ogUddannelsesinstitutioner • Udvikling af nye metoder, redskaber & processer • Idriftsætning af disse nye metoder, redskaber & processer • Skabe viden og kunnen ift. individuelt tilpassede forløb for ledige • Forbedre jobmuligheder for ledige som er ufaglærte/kortuddannede • Medvirke til kompetenceløft for ufaglærte/kortuddannede • Øge effekten af indsatsen for job-/virksomhedsrettet opkvalificering

  4. FAKTA Projektet bliver gennemført i perioden okt. 2011 til og med august 2014 Samlet budget på ca. 37 mio. hvoraf 50% er støttet af EU’s Socialfond og 50% er medfinansiering Partnere: BRHS, alle 17 Jobcentre i regionen, 15 uddannelsesinstitutioner.

  5. ET UDVIKLINGSPROJEKT FEBRUAR 2013 Andet kvalificeringsforløb for 50 ansatte, 300 ledige visiteres til projektet Evt. RKV/IKV af ledige Ledige på uddannelse Virksomhedsopsøgende arbejde Udslusning af ledige Fortsat udviklingsarbejde og evaluering. MAJ 2014 Slutevaluering og formidling af resultater Projektorganisering, informationsmateriale, analyse på institutionelt niveau, udvikling af kvalificeringsforløb • AUGUST 2012 • Første kvalificeringsforløb for 50 ansatte, • 300 ledige visiteres til projektet • Evt. RKV/IKV af ledige • Ledige på uddannelse • Virksomhedsopsøgende arbejde • Udslusning af ledige • Fortsat udviklingsarbejde og evaluering. Udvikling MAJ 2013 Tredje kvalificeringsforløb for 50 ansatte, 300 ledige visiteres til projektet Evt. RKV/IKV af ledige Ledige på uddannelse Virksomhedsopsøgende arbejde Udslusning af ledige Både projekt A & B

  6. Fakta • Der er nu visiteret 150 ledige ind i projektet fra 13 jobcentre • Der er forskellige udviklingsgrupper i gang • Evalueringen har været i udbud – Jan Hansen Fra Practicum

  7. Evalueringen i dag • Grupper af ca.5 personer i hver • 2 runder • Fokus: • Udfordringer og idéer til at komme videre • De gode historier, få dem delt og evt. afprøvet andre steder.

  8. 1. Runde • Søren laver grupperne af ca.5 i hver • Hver gruppe vælger en talsmand / talskvinde • I har 30 minutter til at tale sammen om spørgsmålene til runde 1 • Opsamling i plenum kl.

  9. Pause

  10. 2. Runde • Søren laver nye grupper • Grupperne vælger en talsmand / talskvinde • Grupperne har 30 minutter til at tale sammen om spørgsmålene for runde 2. • Opsamling i plenum kl.

  11. Projektmedarbejder timeregistrering I skal timeregistrere på GRØN timeregistrering: J: Samtaler med ledige samt forberedelse til disse. K: Gennemførelse af interne formidlingsaktiviteter L: Deltagelse i møder, temadage, analysearbejde samt forberedelse til dette. Skal indsendes hver måned til projekt-sekretariatet på meja@sceu.dk eller via post

  12. Tak for i dag

More Related