Meenutusi juubilari sünnieelsest arengukeskkonnast ja varasest lapsepõlvest Virve Kinkar

1. Meenutusi juubilari sünnieelsest arengukeskkonnast ja varasest lapsepõlvest Virve Kinkar 11.05.2012

2. Sünnieelsest arengukeskkonnast • Karjääri(planeerimise) teema oli IN • Tänu AEF jt teistele toetajatele avanesid võimalused karjääriplaneerimise juhendamise ja karjäärinõustamise kaasaegsete teooriate ja praktikatega tutvumiseks ( V.Peavy, T.Spangar, P.Plant jt), viidi läbi arvukalt koolitusi • Järjest enam räägiti 3 karjääriteenusest • Karjääriõustamine endiselt levinuim teenus • Karjääriõpe- uus ja huvitav

3. Tegelikult oli nii, et … • 2000 algul päevakorral karjäärinõustaja kutse, kutsestandardi koostamine ja kutse omistamine. Kellest saab kutset omistav organ? • Tallinna Kesklinna Koolidevahelise Õppekombinaadi juures tegutses nõustamiskeskus ja Junior Achivement, mille programmides sisaldus karjääritemaatika • Ühingu asutamise tegi TKKÕ direktor Mari Suurväli ülesandeks Virve Kinkarile.

4. Siia ilma tulekust • Asutamiskoosolek 26.04.2002, asutajaliikmeid 7 “Kuidas asutajaliikmed raha klappisid ja notari juures käisid” • MTÜ registrikaart on avatud 13.06.2002 • Asutamisega seotud dokumentidest pole minul kirjalikke jälgi, mingid märgid leiab maksuametist

5. EESTI KARJÄÄRINÕUSTAJATE ÜHINGU TEGEVUSARUANDEST( Lookesi sarjast “Suuri sõnameistreid”)Aruandlusperiood : 01.01.2003.-31.12.2003.a. • Ühingus on 20 liiget • Ühingu juhatusse kuuluvad : • Piret Jamnes – AS Fontes PMP konsultatsioonide ärisuuna juht • Mare Juske – TTA peaspetsialist • Signe Reppo - Tartu Kutsehariduskeskus , osakonnajuhataja • Aili Sakkeus – TTG Karjäärikeskus , koolipsühholoog • Virve Kinkar – TPÜ AVÜ täiendõppekeskus , koolitusjuht

6. Olulisimaks ülesandeks püstitati karjäärinõustaja kutseomistamise ettevalmistamine ning sellega paralleelselt kerkis vajadus välja töötada lisaks olemasolevale karjäärinõustaja IV tasemele ka teisi tasemeid .Nimetatud ülesanded on ka täna meie prioriteedid ning on aktiivse tegevuse keskpunktis. • Teiseks oluliseks tegevusvaldkonnaks on karjäärinõustaja ( kutsesuunitleja jne ) tegevuse tutvustamine ja väärtustamine Ühingu tegevusega on tutvunud Phare 2000 projekti “ Inimressursside arengu toetamine Ida- Virumaal ja Lõuna- Eestis “ raames projekti peaekspert Chris Evans ja koolitusekspert Alan Lewis . Ühingu juhatuse esimees oli üks intervjueeritavatest EUROGUIDANCE võrgustiku tegevuse hindamise raames Karjäärinõustamise Teabekeskuses läbi viidud vestluses.

7. Karjäärinõustajate professionaalsuse tõstmise võimaluste pakkumiseks on levitatud informatsiooni toimuvate koolituste , konverentside jne kohta. Näiteks oli Ühingu liikmetel võimalus osaleda kursustel ” Lahenduskeskne nõustamismeetod ” , ”Sotsiodünaamiline nõustamine ” jt • Ühing on pöördunud järelepärimisega HTM poole teada saamaks, mida milliseid meetmeid rakendab ministeerium tööalase karjääri kujundamise teema rakendumiseks koolides ja karjäärinõustamise teenuse arendamiseks. • Ühingu liikmed on aktiivselt osalenud erialaste metoodiliste materjalide väljatöötamisel ja adapteerimisel ( koostöös Sihtasutusega Eesti Kutsehariduse Reform , Karjäärinõustamise teabekeskusega , Karjäärikeskusega , TTA-ga jt). • Muu hulgas arutasime ka koolitustega seonduvat ( karjääri-nõustaja ja kutsesuunitleja õppekavad TPÜ-s ) ning nende seotust kn kutsestandardiga. On moodustamisel töögrupp ( juhib Mare Juske ), kes hakkab välja töötama kutsestandardi II-III taset ning kutseomistamisega seonduvat koordineerib Piret Jamnes.

8. EESTI KARJÄÄRINÕUSTAJATE ÜHINGU REVISJONIKOMISJONI AKT • Revisjonikomisjoni koosseisus Kaire Savisaar , Kulla Naaber ja Mari Suurväli on kontrollinud Eesti Karjäärinõustajate Ühingu 31.12.2003.a. lõppenud majandusaasta kohta koostatud aruannet. Aruanne kajastab õigesti Eesti Karjäärinõustajate Ühingu finantsseisundit seisuga 31.12.2003.a. ning siis lõppenud majandusaasta majandustulemit ja rahavoogusid. 21. 06.2004.a.

9. KARJÄÄRINÕUSTAJATE ÜHINGU JUHATUSE KOOSOLEKAeg: 09.09.2004 17.00 – 18.15 • Juhatuse liikmete tööülesanded on jagatud: • Juhatuse esimees – Mirjam • Ühingu sekretär – Tiina • Juhatuse liikmed – Piret, Mare, Virve • Ühingusse on vastu võetud uued liikmed: • Mari Saari, • Diana Vänt, • Kristina Orion. • Praegu on ühingu kõige tähtsam ülesanne kutseomistamise ettevalmistamine. Eesmärk on kevadel alustada kutse omistamisega. • Detsembri esimeseks pooleks on välja töötatud kutse omistamise kord. Selleks moodustab Virve töögrupi, mis koguneb 18. 10 kell 17.00 Mare juures (Luha tn).Oluline on eeltöö. Tulemusena on olemas kutseeksami kord. • Enne uut aastat tuleb informeerida kutseomistamisest ka tööandjaid, et nad teaksid planeerida kutseomistamise eest tasumist. • Piret juhib kutsestandardi töögruppi, mis kutsutakse kokku 28. 09. Kutsekoja poolt. • Mirjam arutab Teabekeskusega lingi tekitamise küsimust.

10. Ühingu tutvustus 20.12. 2005 • Ühingu liikmeteks võivad olla karjäärinõustajad, psühholoogid, kutsesuunitlejad, personalitöötajad, samuti karjäärinõustamist aktiivselt arendavad ja toetavad isikud ning selle valdkonnaga lähedalt seotud struktuuride töötajad. • Ühing korraldab ja viib läbi täiendõpet, töötab välja ja levitab karjäärinõustajatele nende tööks vajalikke metoodilisi ja infomaterjale. Üheks ülesandeks on aktiivne osalemine ümarlaudades, töögruppides jne, mille eesmärgiks on kvaliteetse ja kättesaadava karjäärinõustamisteenuse süsteemi väljatöötamine ja arendamine Eesti Vabariigis. • 2005. aasta detsembris anti Karjäärinõustajate Ühingule karjäärinõustaja kutset omistava organi staatus.Hetkel on Ühingu liikmed töös karjäärinõustajate kutseomistamise ettevalmistamisel. • Juhatuse liikmed: • Mirjam Lindpere mirjam@tulevikuredel.ee • Tiina Saar tiina.saar@cv.ee • Mare Juske mare.juske@tta.ee • Piret Jamnes piret@fontes.ee • Virve Kinkar virvek@tpu.ee • Ühingu liikmeks astumiseks tuleb esitada avaldus Eesti Karjäärinõustajate Ühingu juhatusele (tuua või saata postiga Karjäärikeskusesse, Liivalaia 23) ning tasuda liikmemaks 100 EEK Hansapanga arveldusarvele221021631732

11. Tänan, soovin jõudu ja edu!