1 / 10

Mål og resultatstyring i VS2010 Innlandet Tom Johnstad Styringsgruppemøte Moelv, 26.11.04

Innlandet Hovedprosjekt for forskning og utvikling i samarbeid mellom NIBR, ØF og ØSIR. Mål og resultatstyring i VS2010 Innlandet Tom Johnstad Styringsgruppemøte Moelv, 26.11.04. Formålet med VS2010-programmet er gjennom partsbasert medvirkning og utviklingskoalisjoner

kyrene
Download Presentation

Mål og resultatstyring i VS2010 Innlandet Tom Johnstad Styringsgruppemøte Moelv, 26.11.04

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Innlandet Hovedprosjekt for forskning og utvikling i samarbeid mellom NIBR, ØF og ØSIR Mål og resultatstyring i VS2010 Innlandet Tom Johnstad Styringsgruppemøte Moelv, 26.11.04

  2. Formålet med VS2010-programmet er • gjennom partsbasert medvirkning og utviklingskoalisjoner • bidra til å videreutvikle og utløse potensialet for bedriftsintern • og nettverksbasert nyskaping regionalt • styrke det forskningsbaserte kunnskapsgrunnlaget på feltet

  3. VS2010 Innlandet • Hovedmål er å bidra til økt verdiskaping i næringslivet i Innlandet • gjennom partnerbasert forsknings- og utviklingsaktiviteter • Delmål er • gjennom prosjekter bidra til utviklingsprosesser i bedrifter og nettverk • utvikle forskningsbasert kunnskap om arbeids-/næringslivet i Innlandet • formidle og fremme læring fra gode eksempler på verdiskaping • utvikle partnerskap og utviklingskoalisjoner for verdiskaping lokalt • og regionalt

  4. Arbeidsformen i VS2010 Innlandet er at vi • støtter opp under pågående aktiviteter i Innlandet gjennom • forskningsbasert assistanse (kunnskap/dokumentasjon/analyse) • synliggjøre og bygge bro mellom prosjekter/aktiviteter • vektlegge bred medvirkning i arbeidet med prosjekter • ta utgangspunkt i en dialogbasert tilnærming der partene og • forskerne i fellesskap utvikler tema og tilnærming i prosjekter • Kjernen er etablering av forbedringsprosjekter i bedrifter eller • nettverk av bedrifter som kan bidra til økt konkurranseevne og • verdiskaping i Innlandet.

  5. VS2010 Innlandet Faglig tilnærming, utvikling og samspill • klynge- og næringsanalyse • (konkurranseevne og strategi) • dokumentasjon • (historie, nettverk og samspill) • følgeforskning • (deltagelse og kommunikasjon) • aksjonsforskning • (dialog og utvikling)

  6. Hovedaktivitet • Forskning: mulig med ”tellekanter” • notater/rapporter • vitenskapelige artikler • presseoppslag • referanser • Utvikling: vankeligere å ”telle” • avhengig av aktivitet: • bedriftsinternt (Sperre): mulig å isolere effekt • nettverk (Bluelight) og • utviklingskoalisjon (Arena lettmetall) • vanskeligere å isolere effekt (delt påvirkning) • Bred medvirkning: lettere å se • trekke ansatte med i utviklingsprosesser • trekke interessenter/impliserte inn i utviklingsprosesser

  7. VS2010 Innlandet - Publikasjoner for 2002-2004 (1) Artikler i faglige tidsskrifter: Johnstad, Tom (2003): ”VS2010 Innlandet: Innovasjon og verdiskaping”, Regionale trender1/2003: 14-19. Rapporter, notater og kapitler: Køhn, Espen (2002): ” Utviklingsaktører…eller alle gode hjelpere i Innlandet”, ØF-notat nr. 09/2002. Johnstad, Tom (2003): ”Hedmark og Oppland (Innlandet)” i Bjørn Gustavsen (red.) (2003): ”Bedriftsutvikling og regionale partnerskap. Erfaringer fra Verdiskaping 2010”. Norges forskningsråd. Vikesland, Martin, Tore Dirdal og Morten Ørbeck (2003): Skog- og trenæringen i Glåmdalen – an analyse av status og utfordringer for næringsmiljøet i regionen. Sandvika: Handelshøyskolen BI-Senter for verdiskaping Johnstad, Tom og Morten Ørbeck (2003): ”En klyngeanalyse for Innlandet – Forprosjektnotat”, ØF-notat nr. 12/2003. Hafting, Tore (2003): ”Psykososialt arbeidsmiljø: endring og nærvær”. Høgskolen i Hedmark Notat nr. 9 – 2003. Leirvik, Birgit (2004): ”Studietrappa. Nettverkssamarbeid og kompetanseutvikling”. ØF-Rapport nr. 01/2004. Langeland, Ove (2004): ”Regional finansiering for økt kunnskapsbasert verdiskaping” NIBR-notat 2004:111 Johnstad, Tom (red.)(2004): ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet”, NIBR-rapport 2004:8 Johnstad, Tom (2004): ”Innlandet – bakgrunn og muligheter”. Kapittel 1 i Johnstad, T. (red) ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet”, NIBR-rapport 2004:8. Ørbeck, Morten (2004a): ”Næringsutvikling og klynger i Innlandet”. Kapittel 2 i Johnstad, T. (red): ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet”, NIBR-rapport 2004:8. Johnstad, Tom (2004): ”Nettverk og klynger, partner- og lederskap”. Kapittel 3 i Johnstad, T. (red) ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet”, NIBR-rapport 2004:8. Ørbeck, Morten (2004b): ”Treklynga i Glåmdalen og Innlandet”. Kapittel 4 i Johnstad, T. (red): ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet”, NIBR-rapport 2004:8. Sæther, B. & Vangsgraven Stubberud, K. (2004): ”Næringsmiddelindustri og småskala matproduksjon”. Kapittel 5 i Johnstad, T. (red): ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet”, NIBR-rapport 2004:8. Ericsson, B., Hagen S.E. & Overvåg, K. (2004): ”Reiselivet i Valdres og Innlandet”. Kapittel 7 i Johnstad, T. (red) ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet”, NIBR-rapport 2004:8. Johnstad, Tom (2004): ”Økt verdiskaping i Innlandet”. Kapittel 9 i Johnstad, T. (red) ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet”, NIBR-rapport 2004:8.

  8. VS2010 Innlandet - Publikasjoner for 2002-2004 (2) Bergum, Svein og Lene Nyhus (2004): “Bluelight: nettverk for informasjonssikkerhet – historien og kritiske suksessfaktorer” ØF-notat 04/2004 (se http://www.ostforsk.no/notater/pdf/042004.pdf) Johnstad, Tom (2004): ”Klynger, nettverk og verdiskaping i Innlandet – Sammendrag av NIBR-rapport 2004:8” NIBR-notat 2004:116 (se http://www.nibr.no/static/pdf/notater/2004-116.pdf) Johnstad, Tom (2004): ”Lettmetallklynga på Raufoss-Toten – Kapittel i NIBR-rapport 2004:8” NIBR-notat 2004:117 (se http://www.nibr.no/static/pdf/notater/2004-117.pdf) Vestby, Guri Mette (2004):”Steds- og næringsutvikling – En idéskisse” NIBR-notat 2004:118 Paper/foredrag/presentasjoner fra faglige møter Vikesland, Martin, Tore Dirdal og Morten Ørbeck (2003): ”Klyngeanalyse av skog- og trenæringen i Glåmdalen”, BI-Senter for verdiskaping og Østlandsforskning – Foredragsfoiler. Ørbeck, M. (2003) Næringsstruktur og næringsutvikling i Innlandet. Skriftlig manus fra foredrag på Petroleumskonferansen på Hamar, Olrud hotell 24.04.2003 Johnstad, Tom (2003): ”Klynger og klyngetankegang – Hvorfor er det interessant for meg?”. NIBR – Foredragsfoiler. Johnstad, Tom (2003): ”Lettmetall-klynga i Raufoss-Gjøvik-regionen”. NIBR – Fordragsfoiler. Johnstad, Tom (2004): ”Fra RA til lettmetall-klynga?”. Sillongen Toten Hotel 27.01.04. NIBR – Foredragsfoiler Kronikker og mindre artikler/oppslag: Bergum, Svein (2003): ””Bluelight” – innlandets satsing på informasjonssikkerhet”, Gudbrandsdølen Dagningen 16.10.03 (tilsvarende kronikk stod også i Hamar Arbeiderblad og Oppland Arbeiderblad) Johnstad, Tom (2004): ”Kan nettverk bidra til innovasjon? – Om lettmetallklynga på Raufoss-Toten”. NIBR aktuelt 1-2004:6-7 Bergum, Svein (2004): ”Økt oppmerksomhet om informasjonssikkerhet”. Kommunal Rapport nr. 11/2004 Johnstad, Tom (2004): ”Innovasjon og verdiskaping i Innlandet”, Hamar Arbeiderblad (26/8), Gudbrandsdølen Dagningen (26/8) og Oppland Arbeiderblad (27/8) Johnstad, Tom (2004): ”Kampen om Hamar”, Hamar Arbeiderblad (17/9)

  9. Bakgrunnsopplysninger Utvikling i bedrift Nettverk Du er her Gjelder utviklingsprosessen i den enkelte bedrift. Eventuelle samarbeid med andre bedrifter holdes foreløpig utenfor. du kan fylle ut mer enn en kategori. Mål/hensikt: Hvilke av punktene er relevante for prosjektet som drives sammen med bedriften? Kvalitetsforbedring Bedre innovasjonsevne Produktutvikling Bred medvirkning Kompetanseheving Bedre samarbeid mellom ledelse og de tillitsvalgte Gjennomløpstid Nye roller for de tillitsvalgte Andre produktivitetsforbedringer Bedre samarbeid mellom ledelse og ansatte Bedre arbeidsmiljø Kostnadsreduksjon Redusert sykefravær Kundetilfredshet Belønningssystem Verdikjede Annet, (skriv stikkord) Strategisk endring av organisasjonsstruktur fritekst

  10. Mye av vår innsats er rettet mot nettverk • Har fulgt og dokumentert (i første fase) • Må nå mer aktivt ta del i utviklingsprosesser • bevisst på og dokumentere egen rolle/innsats • få frem og vise effekter • søke å se mulige påvirkning på ”verdiskapingen” • skape et rykte

More Related