90 likes | 245 Views
Лидеры в Executive Search. ПОСТРОЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ Александр Мурзов , Odgers Berndtson 2 июня 2011 , Москва. Эффективная управленческая команда. Два главных вопроса: Как сформировать?. Как удержать ?. Лояльность.
E N D
Лидеры в Executive Search ПОСТРОЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ Александр Мурзов, OdgersBerndtson 2 июня 2011, Москва
Эффективная управленческая команда Два главных вопроса: • Как сформировать? • Как удержать?
Лояльность «Если Вы хотите получить лояльность – заведите кокер-спаниеля» Гордон Гекко, фильм Wall Street Майкл Льюис «Покер лжецов»
Принятие решения по ключевым людям в компании – это сложнейшее управленческое решение, которое требует: • Времени • Качественного анализа внешних и внутренних факторов • Четкого осознания всеми участниками процесса критериев принятия решения • Ответственности за это первого лица
ПРОЦЕСС ОБЕСПЕЧИВАЕТ РЕЗУЛЬТАТ!
Современные HR технологии позволяют с высокой степенью точности прогнозировать: • Потенциал кандидата на этой позиции • Его сильные и слабые стороны • Факторы риска, то, где он может быть крайне неэффективен • Систему ценностей и мотивацию кандидата • Условия успеха в компании
HR-консалтинг – прогнозирование его будущего Рекрутмент – прошлое кандидата
Лидеры в Executive Search 26 Bolshaya Yakimanka Moscow 119180 Russia Tel. :+7 495 9357654 Fax: +7 495 935 7646 info@odgersberndtson.ru • www.odgersberndtson.ru Спасибо за внимание!