Contraloría Social

1. Contraloría Social Programa de Desarrollo Comunitario Comunidad DIFerente

2. CONTRALORÍA SOCIAL La PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD es el elemento indispensable para el desarrollo humano¹ 1Lineamientos para la promoción y operación de la Contraloría Social en los programas federales de desarrollo social. (DOF 11 de abril de 2008)

3. Estrategia para transparentar la asignación y el gasto de los recursos: …consiste en “mejorar los procesos de planeación, operación y evaluación de los programas sociales, mediante la participación de las comunidades en el seguimiento y evaluación de las acciones realizadas en el marco de tales programas”

4. QUÉ ES: CONTRALORÍA SOCIAL “El conjunto de acciones de control, vigilancia y evaluación que realizan las personas, de manera organizada o independiente, en un modelo de derechos y compromisos ciudadanos, con el propósito de contribuir a que la gestión gubernamental y el manejo de los recursos públicos se realicen en términos de transparencia, eficacia y honradez.”

5. QUÉ ES: CONTRALORÍA SOCIAL Un “…mecanismo de los beneficiarios para que de manera organizada, verifiquen el cumplimiento de las metas y la correcta aplicación de los recursos públicos asignados a los programas de desarrollo social”

6. LINEAMIENTOS CONTRALORÍA SOCIAL • Se establece: • “… la obligación del Gobierno Federal para impulsar la contraloría social”. • Se constituyen para “…coadyuvar en la promoción de la transparencia y el combate a la corrupción en la gestión pública”, • Y para la participación de los beneficiarios en “…en las actividades de seguimiento, supervisión y vigilancia…” de los programas • de desarrollo social.

7. CONTRALORÍA SOCIAL Todas las personas que reciben algún tipo de apoyo con recursos federales, estatales y/o municipales para mejorar su calidad de vida, tienen el derecho y compromiso de participar para que las cosas se hagan bien y se cumpla con lo establecido

8. El SNDIF en adhesión a los Lineamientos elabora documentos básicos para promover y difundir la CS en el PDC Comunidad DIFerente: • Esquema • Guía Operativa • Programa Anual deTrabajo de CS

9. En el Esquema, Guía Operativa y PATCS se definen: objetivos, actividades, mecanismos, responsabilidades, fechas y metas de CS que realizarán los actores implicados en la implementación de los subprogramas, para la vigilancia corresponsable, organizada y constante en el cumplimiento de metas del Programa.

10. Objetivo del PDC Comunidad DIFerente Lograr un desarrollo integral e incluyente, para las personas, familias y comunidades que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, particularmente, en condiciones de marginación.

11. Subprogramasdel PDC: Fortalecer procesos de desarrollo comunitario, mediante capacitaciones a GD, proyectos sociales y productivos. Mejorar las condiciones para la preparación y consumo de alimentos de calidad e inocuos. Contribuir al acceso a la alimentación de familias con menores de seis años.

13. COMITÉS CONTRALORÍA SOCIAL Son formas de organización social constituidas por los beneficiarios de los programas de desarrollo social, para el seguimiento, supervisión y vigilancia de la ejecución de dichos programas, del cumplimiento de las metas y acciones comprometidas en estos, así como de la correcta aplicación de los recursos aplicados a los mismos.

14. DE LOS COMITÉS DE CS • 1. Constitución de Comités: • + CCCS o Representante del GD-SCD (uno por localidad) • + Comité de Validación (uno por SEDIF) • + Representante de los Comité de las Cocinas (uno por cocina) • + Representante de localidad SAF-6 (uno por localidad) • 2. Registro de los Comités • 3. Actividades: • Usar cédulas de vigilancia e informes • Recibir y atender quejas y denuncias • Presentar quejas y denuncias ante autoridad competente • Asistir a reuniones convocadas / capacitarse • Informar a los beneficiarios de sus actividades

15. COMITÉS COMUNITARIOS CONTRALORÍA SOCIAL El SEDIF es responsable de: a. Constituir un Comité Comunitario de Contraloría Social por Grupo de Desarrollo (localidad) donde opere el SCD o un representante. b. Designarán un “ENLACE” con el SNDIF. c. Responsable de capacitar y asesorar a los beneficiarios del SCD en torno a: al CCCS (constitución, funciones, atribuciones, importancia, entre otras). d. Así mismo de acopiar y resguardar las cédulas de vigilancia. e. También de capturar en el SICS el registro e informe de cada CCCS constituido. (En el presente ejercicio se enviará a DIF Nacional la información solicitada en la forma y tiempos requeridos, dado que el nuevo formato de SICS no está concluido).

16. COMITÉ DE VALIDACIÓN • En el SCD es: • Conjunto de personas convocadas por el SEDIF que se integran en Comité para dictaminar el PAT y su implementación. • Esta conformado por personal técnico con capacidad de dictaminar propuestas de procesos de desarrollo y de capacitación. • Debe integrarse al menos por cinco participantes, de • los cuales al menos tres deberán ser personal ajeno • al SEDIF (si el número es mayor a cinco, los integrantes externos al SEDIF deberán ser más del 50%.

17. DEL SICS CONTRALORÍA SOCIAL SISTEMA INFORMÁTICO DE CONTRALORÍA SOCIAL (diseñado y administrado por la SFP). * Plataforma oficial para reportar las acciones de promoción, capacitación y operación de contraloría social en los programas de asistencia social. * Se requiere capacitación a las instancias normativas y operativas de los programas, para registrar las actividades en el SICS. En el 2014 el SICS está migrando a una nuevapropuesta.

18. DEL SICS CONTRALORÍA SOCIAL